2019班主任费标准

教师岗位一直是一个神圣的岗位，受人尊敬，一年有寒暑假。那么教师工资呢？临时工的工资待遇差别大吗？边肖将为大家梳理一下:

目前华北地区教师的工资和待遇

北京:正常收入每月不超过5000元，班主任有班主任费，但每月只有200到300元，高级教师职称每月能多拿几百元。还有说工资一年654.38+万左右，工资6000。置换工资2万左右，一年不到3万。

天津:天津市西青区，小学教师，教龄5年，小学文化程度，月薪5000元左右。福利公积金每月4400元，期末绩效奖励2000元，第13月工资。

河北:某高中老师，一级中学老师，实际二级工资1690元，半年绩效2400元。

山西:教龄10年，工资2200元左右，绩效一年5000元左右，没有福利，自学白干。

内蒙古:小学教育水平。08年上班。工资3070，绩效一年7000多。没别的了。

可见山西教师的工资水平还是很低的，没有福利，自学也白学。从现实需要看，广大教师希望涨薪的要求是合理的，应该增加。但国家建立事业单位工作人员正常涨薪机制只是大原则，真正让教师涨工资需要耐心。目前用“半梦半醒”来形容可能更为恰当——我国教师的工资并不高，而且地区之间、城乡之间差异很大，很多地区的教师工资还没有达到《教师法》(65，438+0，994，65，438+0年6月实施)明确规定的“教师的平均工资水平不得低于或者高于国家公务员的工资水平”。所以广大教师希望涨工资是合理的诉求，是最贴近现实生活需求的梦想。

我想太多了。最近几个月被扣了1000多工资。罗太贪心了。

2019老师工资不涨是怎么回事？

这不应该发生。现在全国各地都在加大教育投入，努力提高教师待遇。工资只能比原来增加，可能不一样。但是和暴涨的物价比起来，老师的工资太低了！

2019 1领取退休工资的教师工资档位如何确定？

2019老师:退休涨薪是固定的！

根据人力资源和社会保障部2018年3月发布的消息:2018年，退休人员养老金将继续增加14，增加幅度在5%左右！这次调整针对的是企事业单位退休职工，当然退休教师也在其中！也就是说，最迟从2019开始，退休教师的退休工资又要涨了！

需要注意的是，退休晚的老师(和其他事业单位的一样)的工资比退休早的老师要高，要高。比如2017的“中年”退休教师比2014的“老年”退休教师高，因为退休教师(2014–2017)又上缴了。

满足这两个条件的老师，直接把退休工资提高一个档次！

1，35年以上工龄

因为教师养老金的计算标准是:退休前全市上年度职工月平均工资×20%(缴费年限不足15的为15)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限× 1.4。也就是说，工龄越长，养老金越多！根据一些网友的描述，一些发达地区的老师教了35年以上的一流老师，退休工资每月近6000个月！

2.退休前取得职称满3年。

众所周知，在职期间，教师职称的高低很大程度上影响了工资收入的高低(有很多现象是教龄一样，职称低一级，工资却相差几千)！这也解释了为什么现在要大力推进教师职称评定的优化改革。

这里需要注意的是，教师退休前在现有岗位工作满3年，退休后自然可以晋升一级！也就是说，养老金又要提高一个层次了！