请问中小学教师招聘面试的评价因素、评分标准、分值是怎样的？

主要考察考生的知识储备、教学设计能力、言语表达能力、课堂控制能力等。考官根据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写面试评分表。面试总分100。得分一般是去掉一个最高分和一个最低分后的平均值。60分为合格分数线，面试不合格者不计算总分。

教师资格制度

是国家对教师实行的法定职业许可制度；教师资格是国家对准备进入教师队伍从事教育教学工作的人员的基本要求；教师资格制度规定了从事教师职业必须具备的基本条件。

国家实行教师资格制度后，只有具有教师资格(持有国家颁发的教师资格证)的人才能被聘用或聘任为教师。教师资格作为一种法定的国家资格，一经取得，在全国范围内不受地域和时间的限制，具有普遍效力，除非法律有规定，不得随意撤销。