湖北省仙桃市2022年公开招聘教师公告[300]
一、招聘岗位及人数
根据全市中小学编制、岗位空缺和教育教学需要，2022年，全市将公开招聘中小学教师300名，其中新机制教师21名，幼儿园教师64名，义务教育学校教师215名(含村小学教师25名)。具体职位见公告。
二、招聘条件
(1)基本条件
1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行良好；
2.有理想，有追求，责任心强，爱教敬业，乐于奉献；
3.具备与教师岗位相适应的专业能力，具有良好的表达能力和较强的综合素质，身心健康；
4.具有相应的学历，其中新机制教师应具有大学本科以上学历；
5.持有相应学段的教师资格证，持有高学段教师资格证者可报考低学段岗位。
(二)报考新机制的教师年龄应在30周岁以下(即1991 1以后出生)。报名参加考试的学生(含特岗生)、完成“三支一扶”服务的人员年龄可放宽至35周岁以下(即1986 1天后出生)。
(三)报考我市幼儿园、农村义务教育学校教师岗位的考生，除具备招聘条件(一)所列基本条件外，还应具备下列条件:
1.年龄条件
年龄应在30周岁以下(即1991年1月1日之后出生)。接受特殊教育的学生(特岗生)和完成“三支一扶”服务的人员年龄可放宽至35周岁以下(即1986 1天后出生)。
2.学历
报考幼儿园教师岗位的考生应具有普通高校学前教育专业大专及以上学历，报考其他中小学教师岗位的考生应具有本科及以上学历(取得相应学历)。
(四)有下列情况之一的不能申请:
1.军人；
2.在全日制高校就读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪政纪处分的人员；
4.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁入期的人员；
5.法律法规规定的其他情形。
三、申请程序和步骤
本次公开招聘工作采取全省统一笔试、市(州)统筹、县(市、区)具体组织的方式进行。
(一)网上报名(2022年3月16-22)
1.本次招聘考试的报名、缴费、准考证打印均通过湖北省教育考试院(/)进行。报名费参照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试收费标准执行，笔试按50元收取，共计100元/人。面试费标准为每人50元，符合减免考试费条件的考生按有关规定办理减免手续。
2.报考人员请于2022年3月16日9: 00至3月22日07: 00登录湖北省教育考试院网站，根据系统提示进行报名。
3.本次招聘采取“岗位规划来校，考生志愿填报到市”的方式进行，即岗位规划和人员编制核定到学校，考生按不同学科志愿填报到市，报考人员只能选择一个岗位进行报名。
4.报名期间，每个职位的报名状态在考生报名系统中定期更新。
5.网上报名成功后，报考人员应在笔试前一周登录湖北省教育考试院网站下载打印本次考试的笔试准考证。
(二)笔试(2022年4月23日)
1.专业知识和教育教学综合知识两科分别由省教育考试院和省人事考试院编写。
教育教学专业的知识学科分为板块和子学科。根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。
综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调和心理素质。
专业知识和教育教学综合知识满分分别为100，考生笔试成绩为教育教学专业知识×70%+×30%。
根据省委组织部、省人社厅、省教育厅等11部门《关于深入实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(鄂人社发[2065 438+07]2号)精神，参加“三支一扶”计划满两年并考核合格的高校毕业生(含资生、特岗生)，报名参加本次招聘考试，参加统一笔试。
2.笔试时间:2022年4月23日8: 30-12: 00。笔试地点见准考证。笔试工作由省教育考试院组织。
笔试成绩将于5月底前在湖北省教育考试院网站公布。
(3)面试
1.确定面试的初步人选名单。根据省教育厅、省人社厅公布的考生笔试成绩，按照笔试成绩由高到低、1:3的比例确定面试入围人员初步名单(因教育教学需要，面试入围人员不足1:3的，不得减少岗位，划定面试成绩合格线，经审查后决定是否录用)，并向社会公布。
2.面试资格审查。市教育局、市人社局将进行面试资格审查。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件的原件及复印件。
面试资格审查合格者，由市教育局发给《湖北省2022年公开招聘中小学教师面试通知书》(见附件1)，确认为面试正式人选。初试考生未按指定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃，取消面试考试资格。面试资格审查过程中，出现自动放弃或资格审查不合格的，由考试单位注明原因，经考官和分管领导签字存档备查后(考生在现场的，由考生签字确认)，按类别从高到低依次递补本节科目笔试成绩。
3.制定面试工作计划。面试初步入围人选名单发出后，市教育局、市人社局将及时制定面试工作方案，包括面试时间、地点、面试形式、考官遴选、题库制作、应急预案、组织领导、纪律监督、职责分工等。市教育局将于面试前一周公布面试工作计划、《2022年湖北省中小学教师公开招聘面试安排登记表》(见附件2)和《2022年湖北省中小学教师公开招聘资格审查结果》(见附件3)，经市人力资源和社会保障部门审核后，
4.面试。面试侧重于测试教育教学能力，考察考生的业务素质和课堂教学能力，主要以讲座或讲座的形式进行。面试满分100。面试官主要是从不同的地方挑选的。面试成绩应当当场向考生公布，并由考生签字确认。
(四)确定考察人选和体检人选。
考生考试总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩× 60%。根据考试总成绩从高到低，按照招聘岗位1: 1的比例确定考察人选和体检人选。
(5)检查和体检
对进入考察和体检的考生采取函询和实地考察的方式进行考察，同时组织体检。体检按照公务员体检的有关规定执行，费用由考生自行承担。考察、体检合格者确定为招聘人选，名单在仙桃市教育局公示不少于7个工作日。考察或体检不合格者，应书面通知考生并确认，然后依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。
(六)审批聘用
市教育局、市人社局根据考试总成绩从高到低制定了选调岗位工作细则，向社会公示后，组织考生选调岗位。各学校拟聘用的具体岗位确定后，填写《湖北省2022年公开招聘新机制教师(幼儿园、自主招聘)审批表》(见附件4)，经市人力资源和社会部门审核同意后发布聘用通知。首次聘用期一般为三年。
聘用通知发出后，市教育局将安排新聘教师在新学期开学前到岗。新招聘教师到岗后，及时办理聘用手续和准备实名制注册手续，并及时发放工资。新聘教师按政策规定纳入岗位管理，按照统一的示范聘用合同签订聘用合同，明确聘用期限和任务，约定试用期。9月底前，市教育局将对今年新机制教师到岗情况进行统一登记，并报省教育、人社、编制、财政部门备案。
四、工作要求
根据疫情防控要求，考生应自觉履行防疫义务，遵守防疫法规，配合健康鉴定等防疫工作。招聘将严格按照事业单位公开招聘工作的统一政策要求，确保信息、过程和结果的公开，严格按照制度和程序组织招聘工作，自觉抵制不正之风，主动接受社会监督，严肃考试工作纪律，确保工作顺利进行。违反政策的，一经查实，取消招聘结果，并追究相关工作人员责任；招聘考试中不遵守防疫规定，影响恶劣或弄虚作假的考生，一律取消本次报考或聘用资格。
1.2022年湖北省中小学教师公开招聘面试通知。docx
2湖北省2022年中小学教师公开招聘面试安排报名表。docx
3.湖北省2022年中小学教师公开招聘资格考试成绩表。docx
4.湖北省2022年公开招聘新机制(幼儿园，自主招聘)教师审批表。docx
5.1: 2022仙桃农村义务教育学校新机制教师招聘岗位。xlsx
5.2:2022年，仙桃农村义务教育学校自主招聘教师。xlsx
5.3:仙桃公办幼儿园教师招聘岗位。xlsx
仙桃市教育局