代课老师工资多少?
有些学校代课老师的工资不是一个月发一次,而是三四个月发一次。工资也比较低。在一线城市可能有四五千,但是在三四线城市或者其他小县城,代课老师的收入可能是三四千,两三千或者一两千,只能维持最基本的生活。
说到代课老师,他们不是个例,也不是小群体。在某种程度上,他们是一个很大的群体,可以引起教育界的关注。它们广泛而普遍地存在于各地的公立学校。
主要有两个原因。第一,由于名额限制,知名且分裂的在职教师严重不足,导致公立学校“僧多肉少”,一个萝卜安排几个坑是不可能的,只好招聘代课老师来分担。
其次,中小学女教师多男教师少的失衡现象越来越严重。随着二胎的到来,70后、80后的女教师看着稳定的工作,顺便为教育“造”一个二胎。
哪个学生能耽误产假半年以上?为了继续中断的课程,学校不得不请代课老师。
众所周知代课老师工资低,待遇差,几十年来一直如此。但是以前对代课老师没有要求,只要文化水平可以接受,有没有大学学历,有没有教师资格证,有没有工作经验都可以。
如今,已经大不一样了。这几天在朋友圈看到很多招聘代课老师的信息,要求大专文凭,教师资格证,至少两年工作经验。工资一个月3500,班主任补贴500。其余的就不提了。
一个有过代课经历的学生,如果不是热爱教育,真的没有勇气拿着一个月几千元的代课费坚持下去。说起那段职业经历,他的心里充满了无限的悲伤。听了她的分析,我深深为她感到不值。
同工不同酬:
一个学生,二本院校毕业,坚持教书,但是考了两年编制都没考上,只好考虑先找工作再等考试。在她做代课老师的两年里,她感到很难过,也无处诉说。她以自己的经历,劝大家不要选择做代课老师。不值得!
代课教师和正式教师同工不同酬是一个长期存在的问题,一直没有得到重视和解决。编制里的老师都是“金饭碗”和“铁饭碗”,都是努力过的人编出来的,无可厚非。
代课老师和他们的工资待遇有差距是可以理解的,但是这个差距太大了,接受不了。
代课老师是通过学校招聘的,面试合格才能上岗。当时她是一所公立小学的当代教师,负责五年级两个班的数学正常教学,还兼任其中一个班的班主任。
你拿到的工资是4000元,不用交社保和住房公积金,也不能碰年终奖和先进评。年收入不到编制内教师的三分之一,但工作量和考核标准是一样的。
知识≠经济:
有人说现在大学生不多了。如果只是扫的话,在街上可以扫很多筐。清华北大硕士、博士的中小学教师进了社区街道办。好像读书没什么用。
大学毕业后从事什么样的工作,工资低似乎与能不能读书无关。“读书无用论”不可接受。至少一个毕业证在手,选择范围广!
大学毕业生可以送外卖,初中毕业生进不了街道办!但是,知识经济时代的知识经济是相当合理的。
这个二线城市,平均房价65438+8000元每平米。代课老师一个月才3500,绝对是低收入阶层。
小区门口的保安基本能拿这么多工资。保安是技术含量最低的工作。代课教师至少要有大专学历和教师资格证。
现在从事体力劳动,不需要知识也不需要动脑的农民工,一天工资200元就可以起步。钟点工每小时回归40元。如果按小时计酬,代课老师每小时收入不到20元,还不到钟点工的一半。
未识别
说起代课老师的经历,除了心酸,就是眼泪,工资低,社会地位不一样。
家长一听说是代课老师,马上就带着有色眼镜看人。有些好家长还用十万个为什么的问题质疑老师的行为,真的能刺痛我这个代课老师敏感脆弱的心。
甚至有些家长走得太远,认为代课老师不是正规老师,教学水平入不了他们的法眼。给孩子布置的作业要反复检查确认,这是对老师劳动成果的不尊重,有时候真的很伤人。
即使是校领导也会做出一碗参差不齐的事情,但是差别太多了,但是很多时候正式老师和领导的态度真的让人很难受,区别对待。
代课老师是一个没有前途,没有发展空间,没有终点的职业。真的劝你不要因为一时的原因而选择踏入这条路。真的不值得!
没有归属感:
俗话说:“铁打的营盘,流动的兵”,学校的代课老师也深有同感,在师资力量不够的时候到处招人,不再需要原来的班主任的时候,只好卷铺盖走人。
代课老师做的工作比在职老师更辛苦,得到的是学生的不尊重和家长的白眼。所有的辛苦都是自己消化,所有的功劳都归在职教师。
一旦出现差错,代课老师每天如履薄冰。哦,太甜了,说多了都是泪!
同工同酬喊了这么多年,别说其他福利和各种保障的巨大差异,连最基本的工资都还保持着天壤之别。
和传道授业解惑一样。同样的工作时间,同样的环境,同样的制度,代课老师拿的只是一点点工资,没有提升的空间。真的谁都很难做到。
世界上没有绝对的公平,提高代课教师待遇在今天确实很有必要。