增加团队凝聚力的游戏

有哪些增加团队凝聚力的小游戏？以下是我整理的一个增加团队凝聚力的小游戏，希望对你有帮助。

游戏:绑在一起

时间:10 ~ 15分钟

人数:如果时间允许，人数可以不受限制。通常每组不超过24人。

总结:这个游戏可以打破人际交往的坚冰，培养团队精神，让团体充满活力。

目的:

1.让团体充满活力。

2.让大家动起来，笑起来。

3.增强团队精神。

准备:

步骤:

1.让队员们紧密地围成一个圈。

2.让每个人举起左手，右手指向圆心。每个玩家设定好这个姿势后，让他们用左手握住搭档的右手。一旦抓住，就不要放过。

现在要把自己从“锁链”上解开，不要松手。你解开后，让所有人站成一圈，不管你面向哪个方向。有时候会发生大家自己解开，却形成几个小圈子，而不是保持原来的大圈子。如果不希望出现这种情况，可以在完成第2步后进行闭环测试。在圈子里随便选一个人，让他用右手捏另一半的左手；左手被捏的人然后用右手去捏朋友的左手；这一直持续到“捏信号”回到第一个人的左手。如果握手信号没有回来，你需要重新开始。可以根据实际情况决定是否需要闭环测试。

讨论问题示例:

1你遇到了什么困难？如何克服这些困难？

每个人的任务是什么？

如何把这个游戏和我们的实际工作联系起来？

安全性:

告诉队员，当他们感到被拉扯扭曲不舒服时，可以暂时松开队友的手，但必须尽快调整姿势，重新抓住队友的手。

如果球员身体柔韧性不好，可以适当降低要求，告诉他们在比赛过程中只需要保持双手接触，不必牵着队友的手。这样可以避免手不能自由转动而造成的各种扭曲。

灵活性:蒙住所有或一半玩家的眼睛。

游戏:夏洛克·福尔摩斯

时间:10分钟

人数:不限

总结:这是一个很好的游戏，可以在训练初期玩。通过游戏展示如果一个人缺乏观察力会发生什么，告诉他们如何在整个训练中提高观察力。

目的:向你展示如何成为一个善于观察的人。

准备:

步骤:

1.让玩家结对。

2.每个人仔细观察自己的搭档一分钟。

3.一分钟后，转身离开对方，不能再看对方一眼。

4.每人做出7次以上的外貌变化，可细微可一目了然。

5.让搭档再观察对方一遍，依次告诉对方有什么变化。

讨论问题示例:

1有多少人能准确说出伴侣所做的所有改变？

为什么大部分玩家不能一下子说出所有的变化？

如何把这场比赛和我们后续的训练联系起来？

如何把这个游戏和我们的实际工作联系起来？

游戏:串名游戏

游戏方法:

队员组成一个圈，任意提名一名队员介绍自己的公司和名字，第二名队员依次介绍，但说:我* * *在* * *，第三名队员说:我* * *在* * *，以此类推...最后介绍的玩家会重复之前所有玩家的名字和单位。

分析:活跃气氛，打破僵局，加速队员之间的理解。

游戏:循环相位控制

器具:无。

人数:两人

方法:单词是“猎人、熊和枪”。两个人同时说着话，在说最后一个字的时候做了一个动作——猎人的动作是双手叉腰；熊的动作是双手放在胸前；枪的动作是双手举成X枪形状。双方用这个动作来判断胜负。猎人赢了枪，枪赢了熊，熊赢了猎人。如果动作相同，他们会重新开始。

刺激:这个游戏的乐趣在于双方的大动作，很搞笑。

缺点:只是两个人的游戏。

游戏:官兵抓贼。

用具:四张小纸条，上面分别写着“官、兵、捕、贼”四个字。

人数:4人

方法:将四张纸折叠起来，参加游戏的四个人分别抽出一张。画“捉”字的人，要根据另外三个人的面部表情或其他细节，猜出是谁拿着“贼”字。猜错的人会受到惩罚。猜中“官”字的人来决定怎么罚，抽到“兵”字的人来执行。

刺激:简单易行，不受时间、地点、场合的限制。

缺点:不容易人太多。

游戏:射击七个命令

器具:无。

人数:不限

方法:多人参与，从1-99开始计数。但是，当有人数一个包含“7”或“7”的倍数的数时，是不允许数的。一个人拍后脑勺，下一个人继续数。如果有人报错号或者射错人，执行程序。

兴奋:没人会出错，虽然是很简单的算术。

游戏:驾驶火车

器具:无。

人数:两人以上，多多益善。

方法:开始前，每个人说一个地名代表自己。但是位置不能重复。游戏开始后，假设你是北京人，另一个人是上海人，你要说:“开车，开车，开火车，北京的火车就要开了。”大家一起问:“我们去哪里？”你说，“上海是开放的”。代表上海的人会马上回应，然后说:“上海的火车就要开了。”然后大家一起问:“我们去哪？”然后这个人选择另一个游戏对象，说:“开到某某地方。”如果对方稍微犹豫一下，没反应过来，那就输了。

刺激:可以增进人与人之间的感情，可以利用让他(她)“开火车”的机会，表达自己的感受，眉目传情。

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