小学黑板报花边盒
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黑板相关资料1:经典名人语录
1)读书有勤奋，不勤奋则胃有亏。——韩愈
2)活到老学到老，80岁还嫌少。
3)笨鸟先飞，早入森林，功夫不负有心人。
4)熟能生巧，熟能生巧。
5)人才是血汗的结晶。
6)天赋是刀刃，努力是磨刀石。
7)宝石不经过打磨是不会发光的。
8)每一份努力的背后，一定有加倍的回报。
9)先天环境的好坏并不奇怪。成功的关键在于自己的努力。
10)只有努力登顶的人才能踩上去。
11)崇高的理想就像长在高山上的花朵。如果你想做，勤奋就是攀登的绳索。
12)如果自然界没有风风雨雨，地球就不会硕果累累。
13)如果不勤勤恳恳的开始，到最后一定会后悔。
14)勤奋是你人生的密码，可以翻译出一部波澜壮阔的史诗。
百倍的努力就会成功。——康有为
黑板相关材料2:励志名人故事
马云的励志故事
小时候，我有一个伟大的梦想，我想进清华，北大。我也有一个伟大的使命，我想为我的国家做贡献。但由于缺乏创新的手段，一次又一次考砸了。我想知道为什么我没有考上清华。
我小学学了七年，中学学了三年，高考考了三次。我从来没有被认为是一个好学生，但我也没有成为一个坏学生。我是最好的小学生之一。我们去参加重点中学考试，彻底全军覆没。第二年，我们再次全军覆没。后来没有中学要我们了，我们就把小学改成了杭州天水中学。杭州历史上只有这所小学被改成了中学。改了一年，确实不好，然后就撤了。我不知道是我们的问题还是教学方法的问题。
马云说，在信息时代，“我比别人聪明”，在数据时代，别人比我聪明。
我分析一下为什么考的不好。我总是记不住老师说了什么。优秀的学生是老师讲的他记得清清楚楚，然后几乎是一遍一遍的复制原著。我特别喜欢这两个字:悟。我觉得知识是可以灌输的，但是人类的智慧是启蒙和觉醒的。我们已经进入了21世纪。当知识爆炸的时候，获取更多的知识并不重要。过去，你可能需要很多回忆。现在，你可以通过电脑搜索知道，在中国文化中，勤劳勇敢是非常重要的，机器永远不会懒惰。人和机器最大的区别是我们知道如何创新。
我觉得未来学校和教育最大的改革是发现，是好奇，是独特的思考。我们应该激发人们的智慧，而不是教授更多的知识。王安石变法是什么时候？今天还记得是1069，觉得简直是悲哀。1069跟我有什么关系？我要是知道是宋朝就好了，但是那些东西都是高考考的。我以前数学很好，后来高考考了个分。我学数学的时候学过sin，cos，tan，cot，他们说很重要！到目前为止，我一次都没用过。我认为最好的教学方法是启发不同性格、背景、文化、思维方式的人，唤醒人的智慧，发现孩子的长处。这可能是我们未来最大的挑战，也是我们今天教育需要找出的一个很大的创新。
而我理解的企业创新就是创造新的价值。创新不是因为你想打败对手，不是为了赚更多的钱，出更大的名，而是为了社会，为了客户，为了明天——创新不是为了和对手竞争，而是为了和明天竞争。真正的创新必须建立在使命感的基础上。
十几年来，我作为阿里巴巴的使命从未改变:让天下没有难做的生意，让小企业成长起来，成为明天的谷歌，明天的苹果，明天的腾讯，明天的阿里巴巴。微博称，阿里巴巴股票投资负增长。我们确实没有游戏公司赚那么多钱，但是我们确实有稳定的收入。我没有骗过投资者。
我第一天就说，我拿的钱是十年后中国的电子商务。我们得到的钱影响了今天的一个行业。我不敢说我们贡献了多少，但是阿里人对今天中国电子商务的发展做出了巨大的贡献。我们自己可能赚不了多少钱，但是我们创造了电子商务，创造了信用体系，创造了物流体系。也许今天没有回报，但我相信三五年后会有回报。知道自己拥有什么，想要什么，放弃什么。企业有钱的人千万不要想着权力，政府有钱的人千万不要想着有钱。这两样东西就像火药和火，死了也不知道怎么死。只有知道自己想要什么，才能走得稳扎稳打，基于使命感的创新才是持久的。
首先，我认为创新必须在企业之外。事实上，在大企业内部很难找到创新。我相信乔布斯这么多年没有离开苹果，苹果也不会有今天。是社会培养了他。
前段时间有个美国学者问我“你觉得学校应该怎么培养企业家？”我认为社会是最好的学校。学校给了我们一个框架，培养锻炼我们的是社会。公司有两三千人的时候，是我最困难的时候，管理混乱。我不知道该怎么办。当时我发现一个问题:国家是怎么管理的？和尚是怎么管理的？我专门去研究了一下。
我发现建国这么多年，不管经济质量如何，国家都是稳定的。而且我们公司新来了一个经理，大家都会辞职。仔细研究，发现组织部很厉害。中央党校灌输党的价值体系，组织部管人，效果很好。于是，阿里成立了自己的阿里学院，建立了集团的组织体系。中央副省级及以上由中组部集中管理。后来我们改成总监级别以上的集团直接管理，越管理越靠谱。方便我们今天换一个董事，换一个副总裁，所以这个机制是可以持续的，所以创新在公司之外。