班主任被逼辞职，老师该如何维权？
这封“火”的辞职信引发了老师们的强烈* * *情绪，称家长的过激反应会让老师不敢教学。网友认为小学老师的做法虽然不妥，但也不算大错。家长不需要因为这个上纲上线，完全可以通过私信来解决。这么咄咄逼人太残忍了。
事情的是非曲直自然不难澄清。最值得关注的是一件小事怎么激化到这种程度。虽然根据目前已知的信息，无法得知老师和家长之前的关系，但估计应该不是“突发事件”。
总之，在“互联网+”的时代，借助班级微信群发布信息和学生学习情况是相当普遍的。有些老师在发布与学生成绩相关的相对敏感信息时会注意模糊化，只给家长提供一个宏观的情况，很少“精确”到“成绩+照片”的程度。所以老师把古诗听写的结果和照片发给家长，既证明了老师一贯的认真，也反映了老师对学生的不尊重和自我保护，工作繁忙可能是重要诱因。
遗憾的是，不考虑太多就“一心为学生”的老师不在少数，这往往导致家长和老师之间的相互遗憾。以前很多引起矛盾的事情，大多都不算什么。前几年，家长们经常诚恳地要求老师，如果孩子不听话，就要好好“揍”一顿。然而，随着社会的进步和教育观念的改变，很多家长和老师并没有学会如何在新时代很好地沟通。
随着权利意识的普及，很多家长觉得老师交了学费就应该给孩子提供最好的教育。随着教育水平的提高，教育是人人都可以评论的事情，很多家长对教育孩子有了自己的看法，不再无条件服从老师的安排。如果以上变化控制在合理范围内，当然是好事。但问题是，一些自我感觉非常好的家长，很容易变得对老师和学校吹毛求疵。很多事情从不同的角度会有不同的理解，很难分清对错。老师和学校往往是从整体管理出发，而家长主要关注的是个别孩子，必然会产生分歧。但只要多一些尊重、理解和沟通，自然不难化解。
相反，很多老师是“老革命遇到新问题”，仍然用旧观念对待孩子和家长。众所周知，“为了学生好”不是免罪金牌。如果你不能给予学生充分的尊重，你必然会自取其辱。