为什么不和同事交朋友？

在工作中，由于必要的接触和联系，或者由于共同的兴趣和价值观，同事之间必然会产生友谊，也就是职场友谊。职场友谊的建立和维护对提高员工的满意度和幸福感，增强组织认同感起着至关重要的作用。

职场上来来往往的人那么多，却容不下真正的友谊之舟。

不要把同事当朋友相处。有一个基本的认知前提，就是承认人性的弱点，正视人性的阴暗面。工作场所是一个有趣的领域。有时候，再小的事情也可能成为别人伤害你的利剑。

因为人性有阴暗面，你很难在一个充满利益的环境中交到真诚的朋友，友情更容易被出卖和背叛，这对你的事业和利益都会带来很大的伤害。

日剧《我一点下班》中有这样一句台词:“进公司后最让我惊讶的是，人的价值观会如此不同，有的人你能理解，有的人你完全不理解。学生时代，我会和价值观相近的人交往。这没什么。在工作中，我要和想法完全不同的人合作，一起完成一件事，所以很有意思。”

把工作关系当成朋友和伙伴，看似可以更好的合作，但实际上，我们更难放下。

这就跟我们平时在职场上和同事相处的方式一样。一旦关系好了，很多要求就更难提了。我会想，如果我向对方求助，会不会让对方尴尬，对方会有这样的顾虑。

有了这样的顾虑，就很难简单高效地开展工作。但如果你不想伤害他们的感情，优先考虑关系是必然的。

正因为和同事做朋友会让简单的事情变得复杂，所以大家都默认了只和同事共事的原则。