简单诱导言语
入职演讲(1):在食品加工有限公司一个多星期了，我深信自己是幸运的。很高兴能加入一个团结和谐的团队，能遇到关心我们的领导，有这么多善良热情的同事，初来乍到也有机会参加这个活动。我个人感受到了团队精神带来的自豪感和使命感。入职时间不长，但是领导们精益求精的态度，同事间友好和谐的工作态度……这些都让我觉得入职是正确的选择；作为公司的一员，我感到非常自豪。我坚信我的骄傲会让我对工作更有激情。
作为一个进入全新工作环境的新员工，虽然在前期面试的准备中已经对公司有了一些初步的了解，但是在进入公司的第一天，对周围的环境还是充满好奇和陌生。但在公司领导、同事和企业文化的关心、帮助和感染下，这种紧张感很快烟消云散。为了让我们的新员工尽快适应工作环境，公司特地为我们的新员工开了一个欢迎会。会上，公司领导向我们讲述了公司的创立历史、未来发展规划、公司的市场法定位、公司的组织架构、人事制度、营销战略、业务发展和目标等等。他们还说我们认识各个部门的负责人。也了解到公司以其独特的管理方式为员工创造最佳的发展环境和空间，鼓励和帮助每一位员工不断改革创新，奖励挑战和超越自我的表现，激励员工与公司事业共同发展，帮助我们尽快完成主角转换，快速融入新环境。这些都让我深深感受到公司人性化的管理。我觉得正是因为这种人性化的管理，每个员工才能全身心投入到工作中去。
进公司第二天，带领我们新员工参观食品工业园建设。这次参观让我们全面了解了公司的规模和定位。六个字的屏幕名称
一进园区，首先被已经建成的综合办公楼吸引。。。先说占地9000平米的办公楼。预计今年7月份就能搬进办公室，真的很激动。后来，我们指出了冷库、临时车间、车间、超市和正在建设的公寓等基础设施建设。通过实地走访，我深有感触。结合这几天在公司的工作和学习，我将自己的感受总结如下:
第一，态度决定一切。
一个人的成功取决于他对生活的态度。所有成功的人总是以最缜密的思维和最乐观的精神来主宰和掌控自己的人生。通过研究公司文件，以及与。。。这次接触给我留下了深刻的印象。。。对待金钱和荣誉的态度。对待金钱和荣誉的态度，能体现一个人的价值取向和人生追求，也能凸显一个人的精神境界。古人云，君子爱财，取之有道。其实人生就是赚钱和花钱过程中的一个循环。生活中有多少欢乐和悲伤都与金钱息息相关。然而，对于对钱没有正确态度的人来说，钱往往会毁掉他们的生活。因此，在我们的工作中，我们应该注意。。。学习，培养正确的金钱观和荣誉观，坚守自己的底线，在面对诱惑时保持一颗平静的心。快乐其实很简单
第二，先认真
想要做好工作，必须遵循六个要素:认真、负责、重要、速度、创新、学习。在这六个要素中，“认真”排在第一位，可见其重要性。那我们为什么要努力？正是因为认真工作才是提升自己潜力的最好方式。愚弄你的工作就是愚弄你自己。要把认真当成一种工作习惯，落实到以后的工作中。我们可以把工作当成一个学习的机会，从中学习处理业务，学习人际交往。这样不仅可以收获很多知识，也为以后的工作打下良好的基础。工作中的投机取巧也许能获得暂时的便利，但却埋下了隐患，长远来看是有害的。
第三，加强学习
从公司的角度来说，是公司发展的需要。我们来自各行各业和不同的地方。虽然我们都是各领域的专业人士，但是对公司的文化、发展理念、长期规划并没有统一的认识。只有通过训练和学习，才能达到思想上的高度统一。这样才能做到心往一处想，劲往一处使，加快公司发展的步伐。
入职演讲(2):人生有很多驿站，每一个驿站都标志着一个过程的结束，也意味着一个新过程的开始。20xx年6月，带着对未来完美的期待和从零开始努力的心态，我加入了大商新玛特驻马店总店的团队，开始了我人生的奋斗。从学校到社会，从学生到大商科专业，环境在变，主角也在变。我已经习惯了校园生活，面对这些变化，我不知所措。好在我入职后，公司及时为新员工安排了军训、培训和岗位实习。我有幸成为驻马店新玛特第一期管理干部培训班的一员。在军训期间，我深深体会到群众的力量是强大的。用流血流汗不掉队的精神，克服了心中所有的迷茫和懦弱，证明了我们是一支优秀的钢铁团队！
军训结束后，我们开始了在郑州的学习之旅。在郑州的一个月里，金博达的每一位销售区长都是我们感恩的老师。在他们的悉心教导和带领下，我不仅明确了自己的工作流程，也熟悉了自己的工作职责。
在郑州读书后，我被分配到了女士儿童的业务，开始了自己的岗位实践。通过训练和实践，我逐渐理解和适应了那些让我无所适从的变化，让我明白了什么是责任。此外，培训帮助我保持了积极向上的态度，并以极大的热情和工作态度投入到工作中，这使我受益匪浅。
经过岗位实践，也就是实质性工作的开始，我也面临着各方面的挑战。但对于刚接触业务的我来说，可以用收益非凡来概括，让我感受到了踏上工作岗位的新鲜感，也感受到了招商引资的辛苦和疲惫。或许对我来说，应该是喜悦中有迷茫，喜悦中有感悟，忙碌中有收获。当我去工作时，我与供应商和我们的客户打交道。我深深地意识到我所做的是对我的事业和供应商负责。只有通过自己的努力，才能服务好供应商。在与前辈共事的那一刻，我从他们身上学到了甘于奉献、艰苦奋斗、不计得失的独特高尚情操，从他们身上感受到了无限温暖。
因为爱，所以选择；因为选择，所以我坚持。在大商，我不断告诉自己，今天要比昨天好，明天要比今天好，每天都要有新的进步。套用一句歌词，心在，梦就在。我期待在大商的这个舞台上表演我的人生，走好每一步，做好每一天，与我们驻马店总公司共同发展，与所有的大商人们用他们的青春和热血，共创更加广阔的明天！
入职演讲(三):带着梦想和追求来到了期待已久的携程。从公司四天的强化入职培训中，我对自己有了更清晰的认识，更加坚定了我的选择，也让我觉得成为携程新员工很荣幸！
新员工培训结束了，留给我的不仅仅是感动，不仅仅是体验，更是培训师的委托，更重要的是一种进取的力量和开拓的精神。企业文化的洗礼，自身心智的磨练，让我在离开家乡的时候，感受到了孤独和寂寞，抛弃了迷茫和彷徨，让我更加深刻的认识了携程。携程的企业文化、经营理念和服务理念，辉煌的场面，取得的成绩，让我叹服，让我感动，让我找到了久违的归属感，我的内心充满了对那里的无限怀念和向往，我清楚地意识到，那里是我新的开始，去应对这样一个快乐、敬业、向上、勇敢的团队，我希望我能尽快融入这个团队，敢于创新，敢于追求。
人的一生，实现自我价值很重要。是衡量自我价值的一个标准。可以提升自己的价值，为社会，为国家，为人民，为公司做贡献。所以，我觉得越是挑战性的工作，他就越有特殊的价值。我很自豪能成为携程的一员。在以后的工作中，我会不懈努力，争取携程的明天，坚信携程的明天会更强，更辉煌。
新的阶段，新的机遇，新的挑战，未来是未知的，未来有无限的可能。我期待做一个有责任心的人，一个值得信赖的人。应对机遇和挑战，我会满怀信心地去理解，我坚信我们可以共创辉煌。
在理论培训中，我了解了公司的历史、企业文化和完整的架构，以及公司每个员工必须具备的条件和职责。携程是一个不同于以往的新环境，接触的一切都是新的。携程会给每一位员工相应的关怀，给每一位员工足够的空间展示自己。携程的发展目标是宏大而长远的。公司的发展就是我们每个人的发展。我坚信我有潜力和携程一起抓住机遇，迎接挑战！从这次培训中，我学会了一句话，只要有目标，路就不会消失。在短暂而紧张的培训过程中，培训师精彩的授课技巧让新员工在快乐中理解培训，丝毫不觉得累。
是的，专心的人就像太阳，在那里发光，消极的人就像月亮，正月十五就不一样了。所以，我的心有多大，舞台就有多大，心态决定一切。所以我会用最用心的态度去对待自己和每一个客户朋友。我坚信没有我做不到的事，只有我不想做的事。
作为团队中的新员工，我会让自己尽快成长起来，在团队中承担责任，承担相应的责任。我会充分发挥新员工学习潜力大，工作热情高的优势，向有经验的同事学习，让自己尽快融入团队，融入公司，独立高效的完成相关工作！
作为一名进入全新工作环境的新员工，虽然在以往的工作中积累了必要的工作经验，但初入企业难免会感到一点压力。为了让自己尽快进入工作状态，适应工作环境，我会及时向同事请教问题，用心学习工作所需的一切专业知识，努力提高自己的专业水平，全身心投入工作。而且要主动了解、适应环境，向企业展示自己的优势方面，在充分信任和合作的基础上建立良好的人际关系，保持高昂的学习激情，不断补充知识、提高技能，以适应企业的发展。
我可能在工作中很迷茫，压力很大，但我坚信，只要我能保持正确的态度，充满信心地勇往直前，我就会成功。社会在发展，信息在增长，挑战在加剧。我不仅会发挥自己的优势，也会通过学习别人的经验来提高自己的素质。我会用自己的努力赢得大家的认可，我会努力，坚定对我的信念，不求最好，只求更好！我会成功的！
入职演讲(4):入职到现在已经100多天了。回想起来，不禁感慨万千。从精淬方案在基坑里挥汗如雨的夏天，到每天游走在图纸海洋里的秋天，每一天都有或多或少的收获，或喜或忧的感受。
离开校园的百日里，我经历了社会主角的巨变，经历了人生无数个第一。《百日见证》里似乎有千言万语等着讲，但把思路理清，提炼出来，形成“戒躁”二字
作为一个菜鸟，刚步入社会，在应对不熟悉的环境和从未遇到过的问题时难免会有各种不适应。习惯了大学自由轻松的环境，开始工作后总觉得坐不住，无法长时间集中注意力，思维涣散。工作结束，我开始思考下班后去哪里玩，规划我完美的小生活。
作为土木工程专业的学生，来到施工单位总觉得自己有优势，基础比其他专业的同事要好。我做事好像有点自大，以为自己一定要做好，一定要学好。我在训练和学习的时候不喜欢记笔记，我觉得必须靠脑子记住。然而，现实给我完美的幻想泼了不少冷水，我不得不应对工作中的各种困难。发现自己做的还远远不够好，要学的东西太多了。
懒惰和松懈是工作的致命弱点。经历了各种挫折，才知道自己最大的问题是太浮躁了。我在以后的工作中最需要做的就是不要再浮躁、急躁、急躁、易怒。只有静下心来，认真耐心的对待工作，才能有所收获。
我所从事的岗位是一个需要谨防莽撞的岗位。正式工作三个月，从钢筋预算开始，逐渐开始学习翻样。这两个任务的重点都在项目的每个微小节点上。对照施工图画一张预算图不难，难的是需要对每一个细节进行细致的把控，要沉下心来认真研究，确保工作不出差错。在工程量计算的工作中，由于各种原因，我已经返工甚至重做了很多次，比如没有充分理解结构说明中板钢筋的添加和替换，没有仔细看钢骨柱细节中的箍筋形式，忽略了梁边线和图纸上各种符号的意义等等。
由于钢筋用量直接关系到工程造价和现场制作，所以必须准确无误，不能有漏洞。作为一个新手，我一直在学习，不断修正和完善我的工作成果。在一遍又一遍的修改过程中，我也不断总结自省:为什么不是错或者错？我要做多少遍，修改多少遍，才能像流水一样一气呵成地完成工作？怎样才能做出完美、准确、有理有据的结果？
静下心来仔细想想，其实很多错误都源于你的粗心。每一次开始，每一次修改都是一个教训，代价是你自己的徒劳。摔一跤，收获智慧。我也在这个有些痛苦的过程中不断修正和完善自己。也许这种跌倒再爬起来的过程才是成长的真谛。吃过亏才会更加谨慎，时刻警醒自己。虽然这个过程很痛苦，但我不再排斥。也许真的要踏遍每一颗地雷，才能练就一身无敌防弹盔甲。
在高强度的工作和学习中，不能因为自己错了就受到重创，变得浮躁易怒，这样只会导致更多的错误。这时候就更要避免急躁，专心学习改正，经验往往来自错误。
戒急用忍是做好工作的首要基础。此时此刻，我吸取了之前的教训，从零开始，避免急躁。勤奋学习，踏实做事。思想上把工作放在第一位，时刻思考自己哪些任务没有做好，哪些知识点没有掌握透彻，从小细节开始一点点积累。提高自己工作的目的性和主动性，随时给自己敲响警钟。少努力一分钟，就多错过一个知识点，多一次被淘汰的机会。
在过去的100天里，我养成了随时记笔记的好习惯，记录下每天的工作项目和重点，记录下自己的错误，定期回顾和反思。每隔一段时间回头看看自己以前的错误，会得到不一样的结果。在我开始画画之前，我学会了用心阅读所有的尺寸和结构描述。图上没有无端的线条。只有研究和理解图上的每一个线符号，搞清楚每个节点的结构和每个设置的依据，才能画出准确的图。业余时间我会耐心研究软件，找出捷径，让软件最大程度的为我服务，提高绘图效率。多花点时间研究和思考，总会带来或多或少的收获。磨刀不误砍柴工，做好前期工作可以为后续节省更多时间。目前，这只是万里长征的第一步。未来有无数的坎坷需要我去穿越，无数的知识高峰等着我去攀登。如果你轻率，你会走得更远。
感言(五):我从20xx年6月带着无限的期待和理想来到xx实业集团有限公司，转眼间已经在公司半个月了。作为一名新员工，我深深感受到xx实业集团有限公司是我有长远发展的大舞台，是我实现自身价值的地方。
虽然在过去的工作中积累了一些经验，但对于刚进公司的我来说，还是感觉到了很多不足。经过这段时间的培训和学习，我逐渐了解到公司的很多优点，包括公司人性化的福利，管理制度，以及公司对我们新员工的期望和要求。我收获了很多。
从我们部门和其他一些部门的老员工身上，我学到了爱岗敬业的精神和对工作认真负责的态度，也真正理解了“爱岗敬业”这个词的含义。作为一名新员工，我非常感谢公司。感谢公司给我创造了这么好的成长环境，感谢公司给我这个展示自己的机会！
经过近一个月的磨合，生活节奏开始有了新的规律。毕业季刚过，在这个夏天，我推杯换盏，举杯祝酒，仿佛要用尽全身力气去燃烧这份悲伤，诉说对校园生活的怀念，祭奠自己已经完成的学校生涯。静静回首，和校园有些相似，那里有活泼的大伙伴和小伙伴，满满的兄弟情和关怀；有人性化的交友福利，让大家在工作之余释放压力，有说有笑；是的，走在那里的每一个角落总让我找到大学生活的影子，我甚至怀疑这种生活的真实性？我们这些新人，踏入职场就有这样的生活氛围，真是幸运！
作为新一代的建筑工人，我不认为踏进建筑大门，就能丰衣足食，应付市场的无情和风云。我们一定要更新观念，精诚团结，爱岗如家，用心争取超越，用实际行动回馈建设，我们的建设才会不断发展。当今社会，一个企业要想蓬勃发展，只有团结一心，携手并进，才能不断推动企业向前发展。我们来自五湖四海，怀着共同的理想，组建了建工大家庭。我会在建筑工程这个大家庭里快乐的生活和工作！
作为公司目前最小的员工，要学的东西太多了。虽然我刚进入社会和公司，在平凡的岗位上从事着一些繁琐的工作，但我坚信专业可以让平凡的岗位变得耀眼。敬业是一种态度，更是一种精神。虽然我是一个新人，但我对工作有着极大的热情，这让我坚信，通过我的努力和同事们的监督和教导，我一定能在未来的工作中获得良好的表现！
经常听人说现实很骨感。“我们今年二十一岁了。等我们下班飘过学校，上学的时候就会想念。”我们今年二十一，二十二岁。我们遇到亲戚朋友，他们不再问你考了多少分，更多的是问你此刻一个月挣多少钱。我们今年二十一，二十二岁。我们每天不再感叹学校有多少作业写不完，而是开始感叹油价房价涨得多快。“但在这样一个相对平静的地方，我们可以不太在意那些物质，可以带着梦想上路。我们坚信，建设项目不仅仅是一个物质利益空间的拓展，更是我们年轻人挥洒汗水的舞台。梦想就在那里。万一实现了呢？我期待和你在一起，梦是最美的。
入职演讲(6):7月9日，是大一新生报到就业的第一天。秦皇岛的天空下着倾盆大雨。我一个人带着一个大箱子来到这个陌生的城市，开始了我的第一份正式工作。看着这灰黑色的天空，再大的雨也影响不了我快乐的心情。从秦皇岛火车站到位于海滨路的CCCC第一航空局第五工程，大约花了我65，438+05分钟的车程。从远处看，它像一只雄伟的石狮。大门前是一些欢迎新员工的横幅和道具。一进门就遇到热情的同事。他们把我领到办理入职手续的地方，一进人力资源部就看到吴老师招牌式的笑容，让我觉得更加亲切。我赶紧办了入职手续，晚上在海员俱乐部休息，调整一下，等待新的一天。
7月11是新员工培训的第一天。我们一大早就起来了，去医院体检。其实不能小看体检，但是公司在意新员工的具体表现，有病治病也是实际。(lzdaxue)培训期间的大部分材料都是关于安全管理，质量管理，企业文化等等。印象最深的是王老师，他讲的是安全。他没有生搬硬套安全规定，说大话，说空话，而是通过分析发生在我们身边一些安全意识不到位的事例，为我们以后的工作和生活敲响了警钟。一航局企业文化的核心是一流、最好。我们将恪守这一信条，努力提升自己的工作潜力，在未来做到最好。
户外拓展训练是锻炼团队合作潜力的好方法，比如过断桥、玩背摔、爬4米高的城墙等。经过这些既挑战了个人极限，又考验了我们团队合作潜力的练习，我们团队遇到困难会越抓越紧，* * *一起解决困难，力争最快最好。
7月25日，我们一行20人坐了26个小时的火车来到广州，经过大约两个小时的奔波，我们的8名新员工来到了我们的新家——第十项目部。项目部的蔡书记和石康总工程师总是很随和，很有前途，这也打破了我们公司论资排辈的谣言。项目部的其他领导和同事也都年轻友善，感觉有点像他们。爱与我们打成一片的弟兄们；我喜欢丰富我业余生活的篮球场和台球室。我想在那里成长，我想在那里起飞！加油！
入职演讲(7):入职的前100天，教会我的不仅仅是专业知识的进步，更是一种昂扬向上的态度。毕竟前100天只是短暂的开始，日月换季。更重要的是，我会在未来的职业生涯中继续保持谦逊和活力。最近睡觉前在看梁漱溟的《世界会好吗》。梁老在书中阐述了许多对儒释道、历史观、世界观的看法。最让我感动的是他对人类面临的三大问题的判断，即人与物、人与人、人与自身的问题。我觉得我们工作中的问题也可以概括为以上三点。
首先是人和事之间的问题，是我们自己和工作中专业知识之间的问题。土木工程是一个严谨而有经验的行业。所以，要想成为一名优秀的工程师，首先要解决的问题就是掌握扎实的专业知识。只有职业素质合格，实践潜力增强，才能形成职业决策潜力，实现自我价值。专业技能的提高，不仅要靠平时的勤奋学习，更要靠工作过程中独立、审慎的思考和积累。试用期双导师培养制度为我们营造了良好的学习氛围，没有理由不努力提升和充实自己。
第二个要解决的问题是人与人之间的问题。考虑到此刻同事之间的合作，我们的工作不是一个人能完成的，这是项目组共同努力的结果。因此，团队精神和团队合作意识对于我们的工作来说是极其重要的，不仅可以提高整个项目团队的工作效率，还可以帮助我们发现问题和识别风险，也可以促进我们工作潜力的提高。
最后一点，人和自己之间的问题值得深思，这是优秀的关键。不要忘记你的首创精神，这样才能实现你的最终目标，从来没有所谓正确的选择，只有通过努力，原来的选择才显得正确；从来没有机会，只有一系列的偶然和回想起来的必然。所以，在处理每一个可能磨练自己的任务时，即使看起来很难，迎接它，挑战它，人们也不会后悔自己做过的事，只会后悔自己没做过的事，不会给自己以后后悔的机会。抓住时机。
其实这三个问题并不是独立的，也可以起到互补的作用。比如专业知识的逐渐深入会促进我们思维方式的改变，思维方式的改变会让我们看到更广阔的知识领域，越来越精湛的专业素养会让我们在团队中发挥更大的作用...这是一个无尽的良性循环，是我们成长进步的永恒动力。路漫漫其修远兮，我将上下而求索。
入职演讲(8):毕业后离别的伤感弥漫在火热的七月，起航和奋斗的激情回荡在火热的七月。昨天，我还是一个生活在校园温床里的懵懂学生。今天，我是xx路桥科技有限公司的一名新员工，奋斗在项目一线。黄河第一湾与小江南接壤。我的事业已经从大汛起航——洒热血修一条通往外地的路，为公司辉煌的明天而奋斗。
在总部短暂的入职培训后，我被派到大同项目。在北京这个繁华的大都市生活了六年，刚到循化这个充满异域风情的高原小城时，我感到一丝不安。领导的关心和同事的帮助让我很快适应了当地的生活，我也很快进入了工作状态。制定采购计划、参与合同谈判、实地测算工程量、做价格调查报告、材料月末盘点，这些一个月前对我来说完全陌生的工作，此刻已经基本独立完成，工作的充实冲淡了我的乡愁。
我们工地海拔3000多米。刚去工地的时候，我有高原反应。我默默地想:我们路桥技术人员在高海拔、硬件条件如此简陋的情况下进行高难度的隧道施工，需要付出多大的艰辛？随后的一次工作检查，让我体会到了路桥技术人员认真负责的工作态度和苦中作乐的精神。在项目经理二部总经理王、、材料部部长杜的带领下，对隧道洞口施工现场和电力专用线进行了检查。一群人两次坐车翻过大理的山，在海拔3400米的山上走了3公里，检查每一根有异议的电线杆；在泥泞的工地检查每一个有问题的工地，在嘈杂的机械声中打开语音引导现场施工人员，完成一天的工作后于下午10回到宿舍。工作和条件的艰苦并没有吓退我们的路桥技术人员，反而更加坚定了在这片高原上修路的决心。
经历不是口头陈述，奋斗不是激情呐喊。很荣幸去大同参加企业的第一个总承包项目，在这里我有平台经验，在这里我可以和同事一起奋斗成长，在这里我们可以证明企业的成长和辉煌。