大一新生就业第一天应该做什么？

1，多做:如果你花8个小时在业务和其他上，那就花10小时和12小时，尽快熟悉工作流程、各部门职责和业务规范。不要害怕做错事，但不要盲目去做。

2.多问:如果不清楚，就一件事问同事或者多问一些人，才能得到准确的答案。

3、多看:看别人怎么做事，谁做的最好，哪里做的好，哪里比自己好，向他学习！

4.多沟通:积极参加部门的活动。只有这样才能进入圈子。

5.每天上班穿得整整齐齐。

6、不要无理取闹，要学会谦虚。

7.学会倾听别人的意见，即使是批评性的。很多时候批评也是一种帮助(当然不是指那些恶意的批评)。关键是正确接受和改进被批评的东西。笑掉错班，不要太认真，来个是非论。

8.先学会帮助别人，不求回报。

与领导的关系

1，多“阿谀”:不要回避主管，稍微见面打个招呼。有可能只是下班后跟领导打个招呼。你也要酌情咨询一些业务上的事情。很多高管喜欢渴望学习的新人。你更喜欢哪种「当老师」的感觉？满足他。

2、对领导的事情，要迅速做出反应。可以是提交计划等。作为第一要务来处理。

3，要明确领导的工作要求的期望，也就是事情在多大程度上是领导所期望的。不，你以为做完了就结束了。

4.在接受一项任务的时候，要学会做周期性的回报(反馈)，这样领导才能实时掌握事实的进展。可以在旅游室、餐厅等地方做短暂的返回。

这样即使有偏差，领导也会给你均匀的纠正。避免偏离领导的期望。

5.当问题无法处理，需要做出决定时。我们应该先提出几个方案(各有什么优缺点)让领导来勾。不要给领导出难题。

6.学会在领导面前适当吃苦，学会适当加班。必要时帮助领导抵制责任。

7.“做自己喜欢的事情”:多了解领导的爱好，这样我们就可以有相同的话题。

这样你就可以在更街区进入核心群体(一个部门就是一个大圈子，领导身边的人就是核心圈子的小圈子，大部分资源都在这个圈子里共享，比如升职加薪，好的培训机会。不要站在大圈子里看小圈子喝汤，进去吃肉)