如何计算教师退休工资和职工退休工资的标准

教师退休工资按退休前其职务工资和薪级工资之和的一定比例计算。有30年教龄的老师按照100%发放工资，具体比例可以咨询当地教育局。职工退休工资标准按照职工退休时上一年度月平均工资和本人指数化月平均缴费工资之和计算。

一、教师退休工资怎么算？

教师退休工资的计算方法应为(退休前岗位工资+薪级工资)×相应比例。教师属于事业单位，事业单位退休费用按照退休前岗位工资与薪级工资之和的一定比例计发:工作满35年的，按照90%计发；满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，将奖励10%的中小学教师。另外还有优惠政策:所有教龄30年的老师都是100%。

二、职工退休工资标准

职工退休工资标准是指以下内容:

退休工资应按上一年度在岗职工月平均工资与其指数化月平均缴费工资之和的平均值(即两数之和的一半)计算，缴费每1年(含视同缴费年限，计算到月)支付到1%。

《社会保险法》第11条

基本养老保险实行社会统筹和个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位、个人缴费和政府补贴组成。

第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，并记入基本养老保险统筹基金。

第三，养老金和退休工资的区别

退休工资和养老金的区别主要在于:

1.概念不同

我们常说的退休养老，是按照国家社会保障制度的规定。被保险人达到退休年龄或丧失劳动能力后，根据其养老保险资格。养老保险是指国家依据法律法规建立的，保障被保险人达到国家规定的解除劳动义务的年龄界限时，能够在离职后正常生活的保险制度。

提醒你一下，养老金是个人或者单位给你发的，而养老金是国家给你发的。

2.不同的支付方式

退休不需要支付任何费用。养老保险是我们平时缴纳的社保之一，一般由参保人所在单位代缴，一部分上交国家，另一部分计入参保人个人账户。