《日照小学语文》的考证与编纂
我是其他城市的编辑老师，经常知道这些信息。根据我掌握的信息，有可能从外省回国。
当然，实现的前提必须是有地方政策。去年，山东日照五莲出台了“莲才兴乡”政策，一是为了吸引和留住人才，二是为了解决当地在编人员异地居住的问题。另外山东几个地方也有类似的政策，比如菏泽。最硬核的是淄博的30万人人才引进计划，所有编外人员毕业后五年内都可以申请回乡。这是目前首个地级市范围内的返还政策。我听说过一个幸运的案例。刚考上外地，然后利用这个政策回到老家，安排在一所市属中学。
如果没有政策吸引人才回来，可以尝试联系任何一个能和你转行的人。如果单方面想回老家，相当于给当地多加了几个招牌。操作起来难度很大，一般人可以算了。如果能找到人和你交换位置，操作空间可以更大。到时候只要双方高层能点头，履行程序就够了。
我就知道这么多。希望能帮到你。
你是外省的小学老师，调回本省任教的可能性不大，除非是高层次人才直接引进或者参加本省的教师招聘考试。
因为看到身边很多老师都在一个城市，很难跨县调动；而且在不同的城市，很多老师只是通过了目标学校的招聘考试。
所以我觉得外省在编小学的老师是不能调到本省任教的，除非你家里有很强的关系渠道。这几年什么都透明了，更不容易牵扯进去了。那么，如何实现自己在本省教书的愿望呢？
1.专业水平特别高，比如名师或者被评为特级教师的老师。目标省的一些学校每年都面临省内外人才的招聘，一些教育部门或学校直接引进这类人才。如果符合条件，可以关注年度招聘信息。
2.如果是青年教师，练好教学基本功，提高专业技能，参加本省目标学校的招聘考试。一般每年春季都会发布招聘考试信息，多关注招聘信息。提前准备考试复习，看什么网上有介绍。也可以问问身边咨询过的人。多看书，多努力，网上下载题目，每天做几道题。努力是有回报的。
总之，从外省直接转到本省是不可能的，必须参加招考或者引进高层次人才。
我是薛敏，喜欢评论教育教学现象，分享语文学习方法，指导阅读和作文，欢迎关注交流。
目前全国各地教师招聘机会很多，可以多关注当地的招聘信息。只要年龄符合要求，能力不错，不一定非要求人，凭实力就能获得机会！
前提，有钱人，没钱人，没人算，各种困难！我就是一个例子！特殊情况是接收单位没人真的想留，这里很多县都有回乡政策！
只要接收地有政策，学校愿意接收，现就业单位和当地教育、人社部门愿意放人，都可以。
你好，随着国家和地方政策的改革，你可以回老家，也可以跨省工作。关于这个问题我有以下几点建议，希望能帮到你。
第一，要看你具体的工作情况。我参加工作时与当地教育主管部门签订的劳动合同，如果你刚参加工作，劳动合同未解除，是不允许的(一般刚参加工作时需要签订聘用合同，一般3-5年)。近年来，各地教师短缺是教育的现状，尤其是一些优秀的教师。人才流失很可惜。
二是为了引进优秀人才，一些省市和地区根据当地实际情况制定了相应的人才引进政策。夫妻因分居或家庭原因可申请回原居住地。当然要看当地的政策，你必须符合要求，比如年龄、学历、个人工作能力、实际生活状况等，才可以申请。政策只是前提。你必须足够优秀，学历和年龄都要达到相应的要求。没有单位和地方介绍没有工作能力的人。这是事实。
第三，随着教育政策的改革，各地每年都在招聘教师。可以通过招考跨省考，这也是一条捷径。现在养老金和住房公积金全国联网，就业后可以转移到外地。我的一个男同学以前在山东临沂一所小学教书，教龄17。因为家在扬州工作，2017年5月通过教师招聘，被录取到扬州某小学任教。
第四，作为老师，时间充裕。还有周末和寒暑假。现在交通很发达，每年探亲回家的机会很多。如果情况不是很特殊，还是安心工作比较好。至于去哪里工作，顺其自然，教学工作不要因为私利而耽误。教师职业是一份兢兢业业的工作，学生应该是最重要的，教学应该是基础。
总之，只要你足够优秀，在教育方面有一定的教学、科研和教学能力，就一定会达到目的。以上是我对你提出的问题的看法，希望能帮到你。
现在的政策是进了就必须考，转过去的可能性几乎为零。如果你想回去，你只能在这里辞职，重新开始。
你好，我是一名农村男教师。根据我身边的情况，给你以下建议。
公务员的录入是基于当地的人员编制要求，公务员的所有信息都只在当地。编制内公务员享受的工资福利待遇也由地方财政支持。中国各地发展水平不同，一线城市公务员工资肯定比三四线城市高很多。即使在同一个城市，城市公务员和农村公务员的工资也相差很大，所以调动公务员尤其是教师是非常困难的，几乎不可能，除非公务员的工作能力非常优秀。否则，普通公务员(教师)要转岗，恐怕只能通过计划招录，重新考试，但重新考试会影响工龄。