“铁饭碗”没了，高校取消编制，中小学教师会怎样？

“铁饭碗”没了，高校取消编制。中小学老师呢？《事业单位分类改革实施方案》的发布，取消了高校和公立医院，但保留了其事业单位属性。目前大学教育体系中的教师基本都是“聘任制”和“合同制”。各大高校可以根据自己的实际情况进行招聘，从而进一步提高高校的灵活性。

取消后，教师不受限制，实现了教师与高校的双向自由选择。从固定的“铁饭碗”到移动的“铁饭碗”。教育应该是创新和改进的。正因如此，教师应该充满活力，退出机制会充分激发大家的奋斗精神，对教育本身也一定有帮助。中小学教师会面临这种职业危机吗？答案是否定的，中小学教育不同于大学，要让义务教育更加普及，保证教育公平，就必须保证中小学教师的待遇和积极性。中小学教育是中国的基础教育。中小学教育是提高国民素质的重要支撑，是国家发展的重要基础。中小学教师需要不断的稳定。

这关系到教师职业的吸引力，因为这关系到中小学教师的职业和社会地位。从目前来看，一旦取消中小学教师编制，大部分中小学教师也会失去心理安全感。在职教师不仅对工作缺乏热情和激情，年轻人也不愿意投身教师行业。

如果取消编制，势必增加中小学教师的流动性，破坏教师队伍的稳定性，有偿补课现象更加严重，贫困家庭的孩子无法得到更好的教育。最后，无论是大学还是中小学，能否将教师的职业危机转化为前进的动力，取决于管理层的权力能否得到有效制约。