特岗老师是编制老师吗？

特岗教师不正式编制，实行合同管理。特岗教师聘期为三年，三年服务期内无正式编制。特岗教师服务期满后，选择留下的，可办理注册手续，享受当地教师同等待遇；如果没有留下，可以选择留在异地，或者重新选择就业。

特岗教师岗位安排将结合当地实际需求，按照学科结构进行科学匹配；而且为了便于管理，岗位要相对集中，避免过于分散。原则上1学校一般会安排3到5人。

特岗教师的福利:

1.第一，可以选择留在当地，保证有岗位，享受当地老师的同等待遇。

2.第二，异地住宿或者申请镇上的学校。今后要补充城市学校中小学自然减员，首先要补充这些经过三年培训的特岗教师。

3.第三，可以重新选择就业，地方政府包括教育部门应该为此提供便利。

4.聘用合同中明确，特岗教师工资总额在聘用期内由中央财政按照人均27000元/年的标准划转支付；超过2.7万元/年的，高出部分由县级政府承担。