校长有权开除老师吗？
虽然校长是一个学校的负责人，他无权解雇教师，但有几种教师校长可以解雇。
两种老师有不同的经历。教师也分剪辑教师和代课教师。编导老师难考，招生人数少，竞争激烈。在编教师属于事业单位工作人员，校长和教育局无权开除。
如果编辑老师在教育上犯了重大错误，政府可以授权教育局处理，并可能开除他。情节不严重的，学校可以内部处分，对教师职称晋升有一定影响。
学校对在编教师的处罚一般是停课，写检查。大家经常看新闻，有老师违纪了，学校给的处分是停课。
另一类代课老师就没有这么好的运气了。代课老师犯错，校长有权辞退，解除合同。
民办学校的老师一般都是代课老师，属于临时员工。老师经常在新学期开始时离职。频繁换老师，从某方面来说不利于学生的学习。
代课老师不能评职称，也不能转岗。民办学校代课老师可以享受五险一金的待遇，但是整体待遇没有在编老师高。
总之，校长无权开除在编教师，但可以开除代课教师。教师的准备对教师未来的发展有很大的帮助。教师预备考试每年举行一次。想挑战自我的老师可以试试。
校长的权力。我国中小学一直实行“校长负责制”，校长对学校工作有领导权。分管学校的教学、经济、财务、人事。
校长权力过大，可能造成校长权力膨胀。如贪污受贿、排斥异己、打击报复等。
网上有老师反映过自己的经历，因为是编制教师，想转到其他学校更好的发展。却被校长训斥，安排各个领导谈话，甚至恶意安排分流。
校长有权利也有义务。一个学校的长短是学校的标杆，学生和老师都会以校长为榜样。如果校长不能宽以律己，一心只想充实自己，那学校怎么教书育人？
校长作为学校的领导，就像一群羊的领袖。学校的事务很多，校长不能亲力亲为，必须学会放权，科学管理学校。
一个学校能不能教育出好学生，除了老师的能力，还取决于学校的管理。在一个秩序混乱、烟雾弥漫的学校里，老师怎么教育好学生？
学校应该是一个有人情味，有温度的地方。校长的思想也要与时俱进。不断完善教学思想，不能排外，脱离群众。
编辑出错的老师会被开除。老师是一份兢兢业业的工作，老师需要照顾班里所有的学生。老师会犯什么样的错误而被开除？
01，品德不好，侮辱学生，情节恶劣。
教师不仅要有过硬的教学知识，还要有爱岗敬业的精神和优秀的品德。一个不负责任，缺乏品德的人怎么能叫老师？
学生心智不完整，不懂得明辨是非。如果老师只把学生当成冲成绩的工具，学生怎么全面发展？
如果老师行为不端，多次处罚学生，侮辱学生，情节严重，屡教不改的老师将面临被开除的风险。
02，有偿补课，受贿。
一个班30多个学生，学生水平不一。有的家长怕孩子受委屈，会给老师送礼。如果一个父母给了他们，其他父母也会跟着给。
时间长了，老师对待学生就不一样了，甚至明目张胆、明明白白地要礼物。这样的老师在拿礼物的那一刻就已经被家长鄙视了。
有的老师上课不讲课本，还要让学生去他的补习班，收学费。这些都是被禁止的行为。一旦被举报查实，你的教书生涯就没了。
为什么一个老师要为了一时的金钱而毁了自己的职业生涯？你只教你的孩子几年，然后他们就会换学校。你就不怕父母举报你多年的鄙视行为吗？
03、考核不合格教师。
教师上岗后并不是一劳永逸的。学校每年都会对老师进行考核。如果连续两年考核不合格，他们将有被开除的危险。
教师考核包括教学能力、出勤率、操行等。只有综合考虑一个老师的能力，才能防止坏老师伤害学生。
就是这样。校长不能开除编制老师，但可以开除代课老师。学校应该是最纯粹的地方，请在孩子们心中留下正能量。