湖北恩施学院2023年招聘公告？
湖北恩施学院(原湖北民族大学科技学院)位于世界硒都、人间仙境、天然氧吧、风景如画的湖北恩施。是教育部批准的全日制本科院校。
学校创建于2003年3月，2012年5月授予学士学位。2023年2月，经教育部批准，更名为湖北恩施学院。
现面向全国24个省份招生，全日制学生超过1.5万人。
教育理念
学校秉承“以父母之心育人，助学生圆梦”的教育宗旨，坚持“至善至美，一丝不苟”的校训，践行“以德育人，因材施教，学以致用”的教育理念，突出“应用特长、专业特色、民族特色”的人才培养特色，创新“早衔接、晚专、产教融合、精益求精”
学科专业
学校设有医学部、智能工程学院、建筑艺术设计学院、经济法学院、文化传媒学院、音乐体育学院、马克思主义学院、继续教育学院(乡村振兴学院)等八个二级学院，华为云学院等五个产业学院，恩施市中心医院等四个附属医院。
开设专业近60个，其中省级一级专业4个，省级本科一级学科7个，省级优势学科和培育学科2个，形成了以医学为主，工学、管理学、艺术学、文学、教育学等学科协调发展的学科布局。
特色学院
与华为技术有限公司、金蝶软件(中国)有限公司、中软国际教育科技有限公司、放勋科技有限公司、达瓦未来(重庆)影像科技有限公司等多家知名企业深度合作，学校建立了华为云学院鲲鹏中心、金蝶数字财税学院、中软国际大数据学院、达瓦未来数字学院、硒茶学院等五大产业学院。与恩施市卫生健康委员会、湖北怡雅医疗投资有限公司、美年华整形美容医院、江西一脉阳光医学影像集团* * *，建立了4个医学人才定向培养基地，构建了“以企业为点、以行业为线、以区域为面、以学校为体”的网络化产业学院培养体系。
学习保障
学校现有专任教师656人，其中研究生学历教师占75.4%，中专以上专业技术职务教师占38.6%。
目前主要教学科研仪器设备总价值7000多万元，其中纸质图书95万册，电子图书36万册。有150多个实习实训基地，其中附属医院4个，教学医院6个。
学校设有国家奖学金、华为奖学金、中软奖学金、金蝶奖学金、研究生奖学金等十种奖学金，特别开设各种考研班、考编班、公务员考试班、考证班、名企订单班(华为、中软、金蝶、达娃等。)帮助学生的职业发展。
近三年本科毕业生初次就业率达到95%以上。
办学效益
学校先后被授予“全国西部志愿服务工程优秀项目办公室”、“湖北省大学生思想政治工作先进单位”、“湖北省大学生招生工作先进单位”、“湖北省平安校园先进单位”等荣誉称号。
近年来，学生们在中国大学生“互联网+”创新创业大赛、中国大学生医疗技术技能大赛、“挑战杯”中成绩斐然，获得国家级、省级奖项300余项。涌现出一大批优秀校友和学生，如全国“五一”劳动奖章获得者尹舟，广东省“五四”青年奖章获得者，全国大学生自强之星罗刚、谭、何，湖北长江学子柯来宇、唐杉等。
20年来，学校为国家和社会培养了4万多名应用型人才，为地方经济社会发展做出了重要贡献。
定位视觉
学校始终坚持“地方性、应用性、开放性”的办学定位，坚持“质量兴校、人才强校、科技兴校、名校校友荣校”的总体规划，高举“数字化”大旗，打出“健康”品牌，走“高质量应用”发展之路，突出“民族”特色，紧紧围绕区域经济社会发展和
二、招聘计划
1.教师岗位
大学
主要的
人数
资格
医学系(10人)临床医学
(普通)1硕士及以上学历；
有大学教学经验者优先。
临床医学
(儿科方向)1硕士及以上学历；
儿科毕业；
有大学教学经验者优先。
临床医学
(内科学)1硕士及以上学历；
内科毕业；
有大学教学经验者优先。
基础医学(生理学)硕士及以上学历1；
相关专业毕业；
有科研经验或大学教学经验者优先。
基础医学(药理学)1基础医学(病理生理学)1预防医学2硕士及以上学位；
预防医学专业毕业；
有大学教学经验者优先。
医学检验技术专业硕士以上学历；
医学检验技术专业毕业；
有临床经验或大专院校教学经验者优先。
建筑与设计学院
(4人)土木工程专业硕士及以上学历1；
土木工程专业毕业；
有相关专业资格证书或项目工作经验者优先。
工程造价专业硕士及以上学历1；
工程造价专业毕业；
有相关专业资格证书或项目工作经验者优先。
环境设计1硕士及以上学历，专业相同或相近；
精通3D MAX及相关专业绘图软件，有较强的设计、绘画和手绘能力；
在相关企业从事实际专业技术工作2年以上者优先。
视觉传达1硕士及以上学历，专业相同或相近；
视觉传达-设计方向或数字媒体方向；
数字媒体方向需要精通MAYA、Adobe After Effects、Premiere等相关软件；
具备影视包装设计和视听语言应用能力；
在相关企业从事实际专业技术工作2年以上者优先。
智能工程学院
(5人)计算机科学与技术或电子信息专业5名硕士研究生及以上；
相关专业(计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术、计算机应用技术、人工智能等。).
经济和法律学院
(3人)1金融类硕士及以上学历；
本科和研究生均为金融专业，高级职称者可适当放宽；
有银行、证券等金融行业工作经验，或有金融行业从业资格证书者优先。
法学硕士及以上学历1；
相关专业毕业；
有行业经验者优先。
音乐和体育学院
(3人)音乐类硕士及以上学历1；
我的专业是钢琴；
有大学教学经验者优先。
体育专业硕士及以上学历1；
体育教育与训练或运动人体科学专业；
有大学教学经验者优先。
学前教育1硕士及以上学历；
相关专业毕业；
有大学教学经验者优先。
马克思主义学院
(3)思想政治理论专业硕士研究生以上学历；
马克思主义理论或相关学科专业；
有大学工作或教学经验者优先。
文化与媒体学院
(2人)英语1硕士及以上学历；
硕士专业相同或相近；
有大学教学经验者优先。
新闻传播12。高层次人才
部门
邮政
主要的
人数
医委会
(13人)专业带头人护理1医学检验技术1中医或中西医结合临床1医生临床医学(内科)3临床医学(外科)3临床医学(妇产科)2临床医学(儿科)2音乐体育学院(1)专业带头人舞蹈1马克思主义学院(2)专业带头人思想政治理论相关专业1院长思想政治
部门
邮政
工作职责
工作要求
人事处副处长(1) 1。负责学校人力成本的预算管理；
2.负责学校工资的发放和薪酬体系的优化调整；
3.定期组织相关行业薪酬福利水平研究和行业薪酬福利政策研究；
4.负责学校绩效目标制定、分解和考核的全过程管理。
1.40岁及以下；
2.硕士及以上学历；
3.人力资源、会计、统计专业；
4.有3年以上薪酬管理和绩效管理工作经验；
5.熟练使用各种办公软件和数据分析工具，掌握各种绩效评估方法；
6.逻辑思维能力强，抗压能力强，执行力和沟通能力强。
薪资专员(1) 1。负责人工成本预算的分析和执行；
2 .负责社会保险和公积金的申报、核定、缴纳和调剂；
3.负责教职工个人所得税的汇算清缴和日常管理；
4.完成部门领导交办的其他事项。
1.年龄35周岁及以下；
2.硕士及以上学历；
3.人力资源、会计、统计专业；
4.有2年以上薪资管理工作者优先；
5.熟练使用办公软件和数据分析工具；
6.逻辑思维能力、执行能力、学习能力强，工作认真负责，语言沟通和人际交往能力强。
财务部副主任(1)1。负责学校的会计管理，出具会计报表和组织年终决算，做好内外审计的衔接工作；
2 .负责每年学杂费和服务费的备案审查。
3.负责学校及相关公司的税务规划和管理。
4.根据高等学校会计的要求和学校的实际，制定和完善内部管理制度；
5.负责本单位会计人员的业务培训。
1.40岁及以下；
2.硕士及以上学历；
3.会计专业；
4.有3年或以上财务管理经验；中级会计师以上优先；
5.能够熟练使用各种办公软件和数据分析工具，掌握财务管理各方面的处理方法；
6.较强的逻辑思维、抗压能力、执行力和沟通能力。
估价员
(1人)1。负责组织高校年度预算的制定、动态调整、制度制定和落地；
2.负责组织高校开展经营分析，为高校经营管理决策提供数据支持和前瞻性经营管理建议，督促和牵引各预算单位完成年度目标；
3.负责向集团汇报业务分析需求的数据；
4.负责高校的盈利预测，并配合集团完成盈利预测；
5.负责高校金融信息化建设，推进产融结合，提升学生和教职工金融服务体验；
6.负责经营分析团队成员的日常管理和发展。
1.35岁，研究生学历，会计、财务管理等财务相关专业，中级及以上职称，注册会计师优先；
至少2.3年财务管理经验，有上市公司相关财务管理经验者优先；
3.熟练使用用友NCC等财务系统，熟练使用各种办公软件和数据分析工具；
4.较强的沟通、团队管理、组织协调和抗压能力。
融资主管(1) 1。负责编制年度融资预算计划，完成相应的融资工作；
2.负责维护和发展与融资机构的良好关系，积极与融资机构沟通联系，探索多元化的融资渠道和产品；
3.负责融资材料和程序的准备，以及融资后的项目管理；
4.配合部门负责人完成资金分析和协调，做好学校内部资金的安排，提高资金收益；
5.配合集团完成融资定期报告；
6.其他财务相关工作。
1.35岁，硕士及以上学历；
2.财务管理、会计、审计或经济学专业；
3.有财务相关工作经验者优先；具有助理会计师以上职称者优先；
4.较强的抗压、沟通协调能力和学习能力；有一定的公文写作能力；能够熟练操作办公软件，具有一定的信息思维；
5.精明强干，性格稳重，责任心和敬业精神强。
监察稽核部主任(1) 1。负责纪检监察工作，根据线索组织监督调查；
2 .负责起草学校监督审计制度文件；
3 .负责领导组织开展学校专项审计；
4.负责重大项目采购监督；
5.负责培养部门干部后备人才；
6.负责本部门的年度目标和任务，并定期做出答复。
1.40岁，本科及以上学历，研究生学历优先。
2.不限，审计、工程管理、刑侦专业优先。
3.3年以上部门管理经验，或5年以上企事业单位内部审计经验，或2年以上纪检工作经验。
有监督工作经验，曾在高校从事过监督审计工作者优先。
4.能组织内部审计和监督调查，有较强的文字功底和沟通协调能力，能适应短期跨省出差。
5.原则性强，服从工作部署，执行力强。
宣传中心专员(1) 1。负责重大事件新闻稿件的起草和发布，典型人物和事迹的采写，文化故事的编辑出版；
2.负责建立和优化文化宣传平台，包括微信官方账号、直播、网站等新媒体技术，以及线下校园文化阵地建设，创新多种形式的文化渗透；
3.负责组织发展、战略规划、领导讲话、员工文化实践、活动仪式等资料的收集、整理及相关文案编辑。
1.30岁及以下；
2.硕士学位及学历；
3.专业不限，组织管理、社会学、新闻学等知识。；
4.沟通能力、逻辑思维能力、领悟能力强；
5.有微信官方账号内容建设和自媒体运营经验者优先，有摄影作品者优先。
发展规划部专员(65，438+0) 65，438+0。围绕教育领域特别是民办教育领域的改革动态和热点问题，开展政策法规调研，起草工作计划、调研报告、工作方案和发展规划，为学校体制改革和发展战略提供决策参考；
2.参与编制学校五年规划体系；
3.参与编制学校年度目标和任务，确定学校年度发展目标和重点任务；
4.对学校年度工作目标达成情况进行月度分析，对战略执行情况进行总结、评估和反思，进行偏差分析，进行战略优化和调整；
5.完成领导交办的其他任务。65周岁以下，438+0.35，硕士及以上学历，高等教育、教育经济与管理、思想政治教育、政治学、统计学等相关专业。
2.有地方党政机关和国有企事业单位研究室工作经验，有高等教育研究或高校相关工作经验者优先；
3.善于学习，熟练运用数据分析和研究工具；良好的文字功底和较强的信息收集、分析和研究能力；
4.责任心和组织协调能力强，能够独立带领团队实现部门工作目标；
5.熟悉国内外高等教育政策和发展趋势，对民办高等教育、学院发展、规划、教育评估等有浓厚兴趣。
资产管理处评估秘书
(1人)1。在负责招商项目的优质合作伙伴库中选择并汇总感兴趣的合作伙伴信息；
2.组织评审小组对合伙人资格进行评审，发送投资文件，收集和回复问题，接收投标文件；
3.高质量完成集团和学院下达的资产管理收入任务，并协助办公室其他行政工作。
年龄1.30以下，大学本科及以上学历；
2.专业不限；
3.有高校企业管理和学生活动经验者优先；
4.具有良好的责任心和服务意识，服从学校的安排和管理，保密意识强；
5.精通各类办公软件(有表格处理能力者优先)，良好的公文编辑和写作能力，较强的沟通协调和材料归档及汇总能力；餐厅商业管理专员(2人)1。负责管理和监督校内商户，防止食品安全和卫生事故的发生；
2.协助商户办理各种证书；
3.营业费用的核对和结算；
4.处理学生和老师的投诉，调查满意度，维护业务关系；
5.处理日常办公室事务。
1.35周岁，硕士及以上学历，条件优秀者可放宽至全日制本科；
2.有高校企业管理和学生活动经验者优先；
3.有强烈的责任心和服务意识，服从学校的安排和管理；
4.精通各类办公软件操作，具有良好的公文编辑和写作能力；
5.较强的沟通和协调能力；
6.有很强的保密意识；
7.无违法犯罪等不良记录。
招生办公室招生组组长
(2人)1。负责本地区招生渠道关系的建设和维护。
2.负责本地区招生数据的分析和研究。
3.负责在本片区开展各种形式的专场招生宣传活动。
4.负责完成二级学院办公室副主任职责范围内的工作，服从二级学院院长的安排。
5.协助招生办公室开展其他工作。
年龄1.40以下，原则上具有硕士及以上学历，特别优秀者放宽至全日制本科学历，双一流大学或双一流学科毕业生优先；
2.专业不限；
3.熟悉学校的办学特色、专业优势、未来规划和生源结构，有院校招生、宣传工作经验，有重点生源的网络资源者优先；
4.讲底线，讲品行，工作中不存在廉政问题；教务处教务专员(2人)专员1:
1.成绩管理:负责全校学生成绩的系统化管理和考核；
2.课程管理:负责课程修改、免试审核和管理；
3.重大变更:完成年度重大变更工作；
4.完成部门的其他工作安排。
专员2:
1.学术清洗:年度学术清洗和学术预警；
2.毕业资格审查:配合学生处完成毕业学位和毕业资格审查；
3.教材管理:教材建设与管理、云教材相关工作、教材系统管理；
4.完成部门的其他工作安排。1.35岁及以下；
2.硕士及以上学历；
3.专业不限；
4.大学行政人员优先；
5.计划和组织能力，沟通能力强；学习能力强。
继续教育学院市场开发专员(1) 1。开拓工作思路，发挥自身资源优势，拓宽继续教育学院项目渠道，完成继续教育学院业绩和任务指标；
2.组织开展高等教育升级、高质量就业、职业技能提升、政府项目等考试培训工作；
3.承担与二级学院及院系的密切沟通与合作，承担与业务主管部门及校企合作单位的沟通与协调，建立并保持稳定的合作关系；
4.负责完成行政工作，履行文字、事务、会议职责，协助公文处理、信息报送、后勤服务、对外宣传联络等工作。
1.45周岁，硕士及以上学历，条件优秀者可放宽至全日制本科；
2.两年以上工作经验和丰富的市场开发经验；熟悉各种媒体的运作模式，有推广大型营销活动的成功经验；
3.敏感的业务和市场意识，较强的分析和解决问题的能力，优秀的资源整合能力和业务推广能力；
4.能够掌握计算机知识，并在实际工作中熟练操作；
5.有较强的沟通能力，性格开朗，做事踏实，有进取心，能适应较强的工作压力。
三、招聘条件
(1)基本条件
1.拥护党和国家的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，热爱高等教育事业，遵纪守法，品行端正，学术研究严谨，实事求是，为人师表。
2.具备岗位所需的专业知识和业务能力，具有良好的职业道德。
3.具备符合岗位要求的身体条件。
(二)有下列情形之一的人员，不得报考。
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪政纪处分的人员；
2.在公务员录用和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁入期的人员；
3.正在就读的非应届毕业生；
4.现役军人；
5.法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四。拟议就业条件
考生按学校规定进行体检和岗前体检，发现有下列情形之一的，取消录用资格:
1.隐瞒岗前病史，达不到岗位要求；
2.提供虚假材料的人。
动词 （verb的缩写）招聘流程
(1)报名和综合面试
人事部门通过学校官网、招聘网站、电子邮箱、现场或委托纸质材料接收申请材料，相关用人单位根据岗位要求组织面试。专任教师的岗位面试包括但不限于笔试和试讲。
(二)对拟聘用人员资格进行复审
根据综合面试排名结果，人事部门将通知考生配合岗前资格审查，包括但不限于无犯罪记录证明、体检报告、心理测试报告、政审报告。
(3)书面录用通知
人事部门与用人部门协调，明确岗位职责、工资等级和到岗时间，由人事部门正式发出录用通知。
第六，申请注册
1.应聘人员请认真阅读招聘公告，并将以下应聘材料的电子扫描件以“应聘的XX职位-本人姓名-202X年x月”的名义发送至电子邮箱:
(1)湖北省恩施学院招聘报名表(含照片)；
(2)身份证扫描件(报名和考试使用的身份证必须相同，新旧身份证不能同时用于报名)；
(3)毕业证、学位证、教育部认证报告(含学历、学籍、学位认证报告)；
网址:/www.chinadegrees.cn
(4)应届毕业生需提供学校相关部门出具的在校成绩单。
2.学校会对投递简历进行资格审查，审查通过后电话或邮件通知。资格审查不合格者不再另行通知。
人事部组织相关部门根据岗位要求进行综合考核。
根据综合面试排名结果，由人事部门通知考生依次出具无犯罪记录证明，并配合学校相关部门进行体检、心理测试和政审。
3.恢复交货时间
自公告之日起，按报名人数分批进行面试，报名人数满员。
4.联系信息
地址:湖北省恩施市恩施学院人事处
邮政编码:445000
联系电话:0718-8986219
联系人:黄老师
网址:
电子邮件:hr@hbesxy.edu.cn。
湖北恩施学院人事处
2023年2月28日
如果你对自考/成考有任何疑问，不了解自考/成考考点内容，不了解自考/成考地方政策，点击最下方咨询先生官网，免费获取复习资料:/xl/