国家关于小学教师工资标准的规定

基本工资:教师按资历确定:1，小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，本科教师4500元。

2.教龄工资(含工龄):每年60元，随教龄增长。

3.阶级工资。

4.绩效工资:学期和学年奖金。这部分奖金金额只占工资的10%左右。

5.保费补贴。

6.山区补贴。工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。工资应以法定货币支付。不得以实物或有价证券代替货币支付。用人单位应当将工资支付给劳动者本人。劳动者因故不能领取工资的，其亲属或者他人可以委托其领取。用人单位可以委托银行支付工资。用人单位必须书面记录员工工资领取的金额、时间、领取人的姓名和签名，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时，应当向劳动者提供其个人工资清单。全体教师公认的优秀教师不限，由县级以上部门按高标准认定，如国务院津贴、县市政府津贴等，而且不是终身制。主要是对那些在教育教学方面有专门研究成果，并得到较好推广，对一所学校或一个地区的教育有一定影响的教育教学方法，可以根据影响范围的大小确定等级，或者由国家、省级、市县确定不同的标准，让那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

全体教师认定的特别优秀教师没有名额限制，由县级以上部门按高标准认定，如领取国务院津贴、领取县市政府津贴等，不设终身制。主要针对在教育教学方面有特殊研究成果并得到较好推广的人员。

法律依据:《工资支付暂行规定》第四条主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间和特殊情况下的工资支付。