2020年惠州仲恺教师招聘主要内容是什么？

通过面向社会公开招聘的方式进行。考试由笔试和面试组成，满分100，最低录取分数线60分。报考甲、乙类教师岗位的，免笔试，直接面试。

(一)笔试

1.语文、数学、英语、物理、政治、历史、地理等7个教师岗位的教师采取闭卷形式，主要考察相应岗位的专业知识、专业能力和工作技能。

2.音乐、美术教师岗位采取专业技能考试的形式进行，不进行笔试。

(2)面试

根据笔试成绩，按照1:3的比例进行资格复审后确定面试人员。笔试合格人数不足的，按笔试实际合格人数确定面试人员。分数相同的人将一起入围。

面试人员应按规定的时间、地点进行资格复审和面试。未按规定时间参加资格复审和面试的，视为自动放弃。资格复审不合格者不得参加面试，招聘机关可依次递补面试人员。凡有关材料和信息不真实，影响资格复审结果的，取消面试资格。

1.试讲:主要考察应用学科中文化知识的传授能力，以讲座(段或课)的形式进行。

2.综合能力测试:主要考察教育教学中的知识和能力，通过提问的方式进行。

3.说明:考生备课时间30分钟，试教时间10分钟，综合能力测试时间5分钟。试教结束后立即进入综合能力测试环节。

(3)考试成绩的计算

A、B岗位考生考试总成绩=面试成绩。

C、D、E类岗位考生考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考试总成绩应四舍五入到小数点后三位。同一岗位考生总成绩相同的，按照面试评委的排名依次确定名次。