溧阳市西平小学的教师

高素质的教师是全面提高教育质量的根本保证。因此，学校非常重视中青年骨干教师队伍的建设。坚持科学管理与民主管理、制度建设与常规管理相结合，积极推行竞争合作机制，优化教师队伍结构，提高教师专业化水平，使一批中青年教师脱颖而出。学校目前拥有高级教师62人，溧阳市级以上骨干教师40余人，市级以上骨干教师44%，区级以上骨干教师75%，其中江苏省优秀教育工作者2人，江苏省待培养青年骨干教师4人，江苏省优秀少先队辅导员1人，江苏省优秀科技辅导员1人，常州市级骨干教师12人。两年来，教师发表、交流、获奖教育教学论文200余篇，有20余人在市级以上优秀课程评优或教学基本功竞赛中获奖。

教育科研是教育教学的生命线和动力源。学校坚持以科研促发展，走研究型学校之路，取得了阶段性成果。目前国家课题2项，省课题2项，常州市课题5项，12溧阳市课题，形成了人人参与教学科研的氛围。已完成项目中，省一等奖2项，常州市一等奖1项，常州市二等奖2项，溧阳市一等奖1项。学校承担了常州97~99教研成果有奖现场会、市级创新教育座谈会、市级小学语文综合学习研讨会等大型教研活动。在这些活动中，学校介绍了自己的经验，赢得了一致好评。主课题“让学生的个性得到积极发展”已辐射到城乡7所小学，并顺利通过中期成果鉴定。常州市教育局、溧阳市教育局多次发表文章宣传学校的研究成果，学校两次应邀到常州交流教学科研经验。教育科研活动的蓬勃发展，充实了学校发展的基础，带来了教师教育观念的更新和知识水平的提高。在近五年的江苏省“教海探海”征文比赛中，学校成绩斐然，在常州名列前茅。