教师招聘和特岗教师哪个好？有什么区别？

第一，准备时间不同。大部分教师招聘通过笔试、面试、体检的筛选后就可以编制了。但是，特岗教师就不一样了。特岗教师要求岗位服务满三年后编制。

第二，学历和专业要求不一样。教师招聘对学历要求高，专业要求非常严格。要求报考的岗位应与考生学历一致，并持有相应的教师资格证。特岗教师的要求相对不那么严格。报考小学特岗教师岗位的考生，要求具有师范专科以上学历。对于很多师范院校考生来说，考上编制的路就更大了。报考中学特岗教师的考生要求本科及以上学历。除了对学历的要求，对专业没有要求，只要持有相应的教师资格证就可以报考。

第三，考试内容与在职身份不同。教师招聘考试的内容一般包括教育学、教育心理学、法律法规和专业知识，部分教师还会考察公共基础。特岗教师考察内容包括:教育学、教育心理学、法律法规、教师专业能力。相对而言，教师招聘考试的内容比比唐教师更深入，但特岗教师的考试范围更广，但难度不高，不考查学科专业知识。在就业地点上，教师一般在市区招聘，特岗教师一般在地级市或市以下县。

所以一般招聘老师比较好。