2015江西省南昌高新区中小学教师招聘公告
一、公开调动(调整)教师岗位:
以公调方式充实昌东一中东教学点、南昌三中高新校区的中学教师；充实南昌市孺子学校和艾溪湖第一小学的小学教师是以开放式的方式进行的。
具体科目位置及数量见附件1。
二、公开选拔(调整)教师的原则:
1，坚持任人唯贤、德才兼备的原则；
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
3.坚持群众公认、注重实绩的原则；
4.坚持考核与考察相结合的原则。
三、公开选调(调任)教师的范围:
选调教师范围:本区符合报名条件的小学教师。
调入教师范围:从辖区马丘中学和原学校返回后，在岗位上符合报名条件的教师。
四、公开调动(调剂)教师的条件:
(1)基本条件
1，遵守宪法和法律；拥护中国* * *产党的领导，具有良好的思想素质，热爱教师职业，认真贯彻教育方针，遵守教师职业道德，品行良好；解放思想，求实创新，具有吃苦耐劳、拼搏奉献的精神；身心健康，符合《江西省申报教师体检标准》的要求；
2.入选教师年龄在45岁以下(1970 7月1后)；转教师年龄在48周岁以下(1967年7月1后)；
3.在本区服务期满后三年以上(2012年9月30日前在职教师)。
(2)学历和资格
1.小学教师具有大专以上学历，具备相应教师资格或相应及以上专业技术职称或相应专业、小学一级及以上专业技术职务；
2.中学教师具有大学本科以上学历，从事本专业教学工作3年以上，具有报考岗位相应的教师资格或相应专业及以上专业技术职称或相应专业、中学层次及以上专业技术职务；
3、近三年(2012-2014)年度考核合格(含)以上。
(三)有下列情形之一的，不能参加本区中小学教师公开选拔(调任):
1，正在被司法机关或纪检监察机关调查；
2、受党纪政纪处分；
3.受到司法机关刑事处罚的；
4.违反计划生育政策的；
5、配偶或直系亲属已要求转(调)学工作的；
6、未经主管教育部门批准病假超过15天(含)；
7.停薪留职后复工不满2年(含2年)的。
五、公开选拔(调任)教师:
选调教师工作按照报名、资格初审、笔试、面试、考核、考察、公示、调动的程序进行。
转岗教师不参加笔试，其他程序与转岗教师相同。
(1)注册
1，高新区2015，中小学教师公开调任(转岗)采取网上报名的方式，报名时间:2015年7月6日星期一-7月6日星期日12。(7月3日发布的公告)
2.请报考人员于7月2日前将《高新区中小学教师公开调任(转岗)登记表》电子稿2015(附件2)发送至邮箱:gxjwtbrs@126.com。未在规定时间内上传报名表的不予受理。
(二)资格预审
1.资格初审时间:7月16(周四)-7月17(周五)。
2.初审地点:高新区文体办。
3.资格初审所需材料:身份证、毕业证、职称证、教师资格证等相关证明、网上下载的2015高新区中小学教师公开调任(调整)报名表(附件2)、本学科教学年限证明、符合报名条件的学历、资历及业绩材料原件及复印件、无违反计划生育及违法违规行为的证明(。逾期不予受理。请报考人员自备档案袋，将资格初审所需材料打包，并在档案袋上注明姓名、工作单位、转(转)校、职位。
资格审查贯穿于区内教师调(调)职的全过程。一经发现，提供虚假材料者，取消考试资格或调离(调剂)岗位。
选调岗位:资格初审合格人数与计划数之比小于3: 1的，可适当调剂。调整后仍达不到比例的，相应减少选调计划数或不举行考试。
转岗:资格初审合格人数可按计划人数比例调整，不符合条件或未报名的岗位可减少。
4.领取笔试准考证:通过初审并参加选拔的小学教师，领取笔试准考证。
领取时间:2065438年7月23日星期四+2005年7月24日星期五。
领取地点:高新区教育文体办公室
(3)笔试(通过初审并参加转岗的小学教师进入此环节)
1.笔试采用闭卷模式进行，笔试内容为1科目，即综合教育知识(包括教育法律法规、教育学、心理学、教材教法及本学科专业知识)。笔试成绩折算为45%，计入最终总成绩。
2.时间:2065 438+2005年7月25日(周六)，地点:南昌儒子学校。
(4)面试
1.转岗教师面试:根据笔试成绩，按照1: 3的比例从高分到低分的顺序确定面试人员(与并列最后一名的一起计入)，面试成绩按45%折算后计入最终总成绩。
2.转岗教师面试:通过资格初审并参与转岗的教师进入此阶段，面试成绩按90%折算后计入最终总成绩。
3.采访内容
面试采用讲座的方式进行，重点是对应聘者的教育教学能力的评价。
小学岗是本学科小学课本的内容；初中岗是初中课本的内容。
4.时间:2015年8月3日星期一，地点:南昌儒子学校。
(五)量化考核得分(满分为10分，10分封顶)
1.根据本区参加公开选调(调)教师的学历、专业技术资格、职务、服务年限等情况量化评分。量化考核细则见附件3。
2.所有参加面试的人员将本人学历、专业技术资格、在职证明、在高新区服务期证明材料交由教师招聘工作领导小组工作人员进行量化打分。
3.时间:2015年8月5日星期三，地点:高新区教育文体办公室。
2065438-2005年高新区公开调入(调任)中小学教师总成绩计算方法；
1，调剂总成绩=笔试成绩×45%+面试成绩×45%+实际考核成绩。
2.调剂总分=面试成绩×90%+实际考核成绩。
笔试、面试、考核成绩按小数点后两位计分。
(6)调查
1.根据各参与地区公开选调(调)教师的总成绩，从高分到低分按照1: 1的比例确定考察人选(如成绩并列，以面试成绩最高者为准)。高新区教师招聘工作领导小组组织人员到考察对象所在单位，通过面谈、查阅资料等形式对考察对象进行考察，重点考察思想政治品德、工作能力和工作实绩。
2.时间:2065438年8月7日星期五+2005年8月9日星期日。
(七)确定拟选调人员
根据总成绩和考察结果，报高新区招聘教师工作领导小组确定拟调入(调任)人员。
(8)宣传
1.公示拟转(调)职人员五天。公示期间，如对公示人员有异议，请向高新区教师招聘工作领导小组实名举报。举报电话:88161448、88161026、88161032。举报内容影响举报人调动(调整)的，一经查实，取消举报人调动(调整)资格。
2.时间:2005年8月65438日星期一+00-2005年8月65438日星期五+04。
(9)办理过户。
对公示期内无异议的，于2065438+2005年9月底前，正式办理本地区选调(调入)员工的调动手续。选调到新学校的教师，必须按照专业技术职称的有关规定和新单位的实际情况，重新聘任专业技术职务。
不及物动词其他:
1.本公告由高新区教师招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组决定。
2.高新区中小学教师公开调动(调整)2015联系人:罗老师、张老师，联系电话:88161448。
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1、高新区2015中小学教师公开选调(转)学校、岗位及人数
2.高新区中小学教师公开调动登记表2015
3、量化考核评分规则
4、2015本地区公调(互换)教师工作安排。
高辛区教师招聘工作领导小组办公室