老师工资是不是低到一个月6700?为什么教师不能成为高薪职业?

怎么说呢?有些人真的受不了别人的好,但是大部分都是带着有色眼镜看老师这个职业的,尤其是外行不懂!因为我们的工资真的没那么高。

首先,不说老师多辛苦,就是我们工资低。作为一名工作三年的苏北教师,第一年工资每月1400多。月光就不用说了,好。

毕竟我刚毕业。两年了,一分钱都没攒下。校内外的各种人情礼数自然少不了。好在我的消费不高,也没向别人要过钱!

第三年比较好,工资一涨再涨。毕竟老师们的辛苦从上面就能看出来。一个又一个政策的出台,让我们这些乡村小教师看到了坚持下去的希望。于是,通过个人努力,我转正了,当然不是工作人员。毕竟,我们这里缺人手。

但是我的工资上去了,达到3000多,年底业绩7000到8000,每月公积金500多,这至少是我四年师范毕业就业的一个简单说明。

工资方面,我觉得父母暂时可以培养我四年,但毕竟我当了18年的学生,父母的恩情暂时还是没有回报的!。

其实每次看到那些说“有本事就别当老师了。”“为什么不说老师有寒暑假?”“老师补课收这么多钱,会不会少赚钱?”这种偏见真的越来越多,真的很无奈。

也许,我只是站在一个乡村教师的角度来看待这个问题,但我可以代表至少一半的乡村教师说话,少数例外。

网友2:

如果教师月薪能达到6-7千元,那真的不低了,我也满足了。关键是教师工资能达到这么高的水平,就全国而言,也是南方经济发达地区!

前一阶段有幸参加了教育系统的游学活动,去南方某发达地区的一线城市了解了当地教师的工资待遇。

义务教育阶段的中小学教师,刚参加工作的年轻教师工资已经超过七千元,但当地物价和房价也相差甚远。

目前我国北方欠发达地区教师工资,刚参加工作的年轻教师3000多元,像我这种教龄30年的高级教师只有5000元。

你觉得这个工资高吗?如果我们的面积能达到七千块左右,就不低了。

目前教师工资主要分为两部分,一部分是基本工资,包括岗位工资、薪级工资和工龄津贴。

另一部分是绩效工资,由地方财政根据当地工资总体水平确定。每个省,每个市,每个市的每个县区都不一样。

我市有13个县区,最高比最低多2000元。

不难看出,各地教师的工资福利都不一样,不是简单拿出一个数字就能比的。

网友3:

我想知道这个工资从哪里来。不知道退休能不能拿六七千全薪!

老师一个月六七千,可能是经济发达的省区,也可能是被授予高级职称的老师。

欠发达地区,工资待遇在2000-4000之间。一般青年教师不超过3000人,乡村教师可能高,有乡村补贴和交通补贴。另外,不同的学校有不同的绩效工资方案,也会导致不同学校之间相差几百块钱。

其实教师的工资基本都是以职称和年限为标准的。想涨工资只能评职称或者政府统一涨工资。

评职称的话,不一定要达标。每个学校都有指标,指标很少。有很多人要评价,所以导致同事之间的竞争和勾心斗角。

现在,一些地区也加大了职称评定的难度。所以青年教师评职称真的很难!

再说说涨工资。每年都喊着给老师涨工资,但个人觉得都是雷声大雨点小。涨工资也是按职称来的,低职称低工资涨的少,高职称高工资涨的多。

有一次,一两个月前,涨工资的消息出来了,终于落实了。我去看了公示,涨了两元。

令人惊讶?出乎意料?

六七千在西部地区算是比较高的了。但在发达地区,也就一般般。

之前看到过一个说法,看工资水平,是和当地房价比。如果工资比当地房价高,会轻松一些。如果是平的就ok了。如果比房价低,可能有点辛苦。

所以,真的很无奈!

网友4:

教师工资可以在6000左右,都在一线城市。二三线城市,十八线小县城,广大农村,教师工资很低。

近年来,国家开始提高教师待遇,但也只是不低于当地公务员的水平。小城市的公务员工资大多没有沿海地区的普通工人高。但是,这也是由当地的财政状况决定的。自然不可能获得大幅度的增长,甚至翻倍的增长。

不管在哪个城市,教师,公务员,谁在编制里,工资待遇和地位都不低。要说低,那就要看你跟谁比了。总是绰绰有余。

同时也要看到一个现实的情况。现在职场的行情就是有人一边削尖脑袋想挤进编制,一边又在抱怨待遇低,让人有点摸不着头脑。如果不喜欢这份工作,完全可以换工作,双向自由选择。任何人都有离开这个机构的自由。

长期以来,我们国家有意把教育者的地位提高到一个很高的水平。灵魂工程师和勤劳的园丁,让很多人产生了事业真的优越的错觉。

有些人守口如瓶。教育变成了什么?变成了什么?不就是一份工作,一个岗位吗?无论职业高低,大家都一样。没必要刻意抬高自己,哭穷。

羡慕别人工资高,你转行,不想承受别人的痛苦,也无法掩饰别人工资比你高。真的是精神问题。

网友5:

虽然我不是学校的在职教师,但是对于教师的工资待遇还是很了解的。因为我家有好几个老师,小学校长,高中高级教师,小学一级教师。

我嫂子是小学高年级老师。她在经济发达省份广东省东部山区的一所大型小学担任校长。她每月总收入(包括应付工资和其他补贴)约7500元,最后实际拿到6000元左右。

我的妻子是广西壮族自治区一所重点高中的高级教师。她的月总收入在6000元左右,最后实际拿到4500元左右。

我还有一个表哥是小学老师,也住在广东省东部山区。她和我校长的小姨子在同一所小学。她的月总收入在6000元左右,最后实际拿到4500元左右。

我现在居住的郊区农村小学的小学老师实际月收入在2800元左右。

综上所述,如果你是在经济发达的省份或者一线城市,题目说的老师收入真的顶多接近7000元。但在经济落后的省份,不可能达到6000元到7000元。

网友6:

教师工资一直是大家喜欢讨论的话题。因为中国经济发展有高有低,不可能全国统一教师工资,还是要具体分析。

社会上普遍认为,教师工作稳定,饭碗有保障,待遇好,有寒暑假。身处教师岗位的人都知道,这个职业其实很辛苦。中国的教师一般有公立和私立之分,公立是大家都懂的“铁饭碗”,公立中有一部分是没有编制的临时教师。

三者的薪酬是私人>公共编制>公共临时雇佣。准入条件也不一样。事业单位需要参加事业单位招聘考试,民办需要报考民办学校。公办临时就业不参加公开招聘,单独去公办学校。

三者的工作强度和压力也不一样,私企肯定比公家强。公共部门的教师长期以来被禁止有额外收入,如代课、有偿补课和第二职业,除非他们有失去工作的风险。

不同地区的经济发展不一样,同样的教师岗位工资自然也不一样,经济发达的地区肯定会高。所以单纯说教师工资高低是没有意义的,还是要结合地区的经济发展水平具体分析。

所以有人说自己2000到3000的工资低,也有人认为自己6000到7000的工资也低,这是很合理很正常的。不同的地方有不同的薪酬分配策略,职称的高低也有差异。

目前国家正在逐步提高乡村教师的待遇,会有一些补贴来缓解教育发展的不平衡。但是,即使国家增加补贴,在地方财政本身不高的情况下,工资也不会很高,更何况现在有多少年轻人愿意留在偏远的乡村?

我还是希望大家能把教师当成一个普通的职业,不要再说什么“太阳底下最光辉的职业”“人类灵魂的工程师”了。

每个人走上这个岗位都会遵守职业道德,但这种说法往往会导致人们忽视教师的物质需求。