罗定实验小学工资待遇

教师收入由基本工资、工龄工资、绩效工资和特殊津贴构成。

1.基本工资:教师按资历确定:小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。(随着国民经济的增长)

2.教龄工资(含工龄):每年60元，随教龄增长。实行年资工资不仅仅是对老教师的照顾，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和稳定。

3.阶级工资。班级津贴以实际班级按劳付酬原则为基础；主要是鼓励老师多代课，尤其是精力充沛的年轻老师。他们多代课，得到应有的回报，这不仅是心理上的安慰，也是对他们的鼓励。

4.绩效工资:学期和学年奖金(而不是职称工资)。这部分奖金只能占到工资的10%左右。大家推荐竞争绩效，每学期有评价，没有终身制。每个老师都很努力，每年都有希望。主要是鼓励工作有成效、优秀，不仅鼓励多代课，也鼓励好课。

5.特级津贴:所有老师都是公认的优秀老师，没有名额限制。县市级以上部门按高标准确定的，享受国务院津贴和县/市政府津贴，无任期限制。主要是对那些在教育教学方面有专门研究成果，并得到较好推广，对一所学校或一个地区的教育有一定影响的教育教学方法，可以根据影响范围的大小确定等级，或者由国家、省级、市县确定不同的标准，让那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6.山区补贴:农村和偏远地区的教师应该再给一笔补贴，应该是工资的35%。就像国家干部下乡补贴一样，越偏远的地区补贴越高。如果你没有任期，你就不会离开。

《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)实施后，工作缴费年限达到15年(含视同缴费年限，下同)的，退休后按月发给基本养老金。基础养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时基本养老金月标准以当地上年度职工月平均工资和本人指数化月平均工资为基数，缴费每1年支付到1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以月数，根据职工退休时城镇人口平均预期寿命及其退休年龄、利息等因素确定。