苏州宿城第一初级中学2020年招聘24名教师公告？
一、招聘原则
(一)坚持面向社会，公开招聘。
(二)坚持考试选拔。
(三)坚持统一组织，分工负责。
二、招聘计划
2020年安徽省宿州市第一初级中学公开招聘新教师24名(见附件1)。有招聘计划(岗位)等信息的考生可登录安徽省中小学教师招聘考试网()、安徽省教育厅网站()、苏州市教育体育局网站(/)或通过教育部“24365校园招聘服务”(教师招聘专场)网站(/student/jobfair/fair details . html？FairId = SUqQtEyjZz7PChehx5pfat)查询。
2020年在安徽省宿州市宿城第一初级中学新教师公开招聘计划中安排部分招聘计划，专项招聘“高校毕业生”，包括以下人员:
(1)纳入国家统招计划、被普通高等学校录取、持有省级教育主管部门颁发的《普通高等学校毕业生就业报到证》的2020届普通高校毕业生。
(2)2018、2019年国家招收的普通高等学校毕业生，离校时和择业期间未落实工作单位，其户籍、档案和组织关系仍留在原毕业学校，或留在各级毕业生就业部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。
(3)参加“服务基层工程”前无工作经历，服务期满经考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
(4)毕业当年在高等院校就读或入伍的退役士兵，退役(含复学)后2年内未落实工作单位的。
(5)2020年在国(境)外取得学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2018、2019年取得国外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
上述人员可申请“高校毕业生专项计划”或非专项计划，均可享受“先上岗后科研”的政策。
三、招聘条件
(一)具有中国国籍；
(二)热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；
(3)符合招聘岗位要求的教师资格证(含已经符合教师资格条件，并能在资格复审时提供《教师资格证》或证书编号的人员；以及具有安徽省户籍或持有有效安徽省居住证，通过教师资格考试笔试和面试，能提供中小学教师资格考试合格证明，并能在试用期内取得相应教师资格证的人员)；
根据国家相关文件精神，今年公开招聘新教师，将实行“先上岗，后考证”的阶段性措施。凡在思想政治素质、普通话水平、身体条件等方面符合教师资格考试报名和教师资格认定条件的高校毕业生，均可先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试，取得教师资格。用人单位在2020年6月65438+2月31日前招聘高校毕业生的，不得将资格条件作为限制性条件。
(四)身心健康，能适应岗位要求；
(五)符合招聘岗位所需的其他资格条件。(具体岗位条件见附件1)。
年龄“25周岁以下”指“6月29日以后出生，1994(含)”(其他涉及年龄计算以此类推)；工作(或教学)经历要求，截止时间2020年9月30日。因工作单位变动造成时间中断的，在不同单位的工作时间可以累计计算。学生在校期间参加勤工俭学和实习，不视为工作(或教学)经历。
有下列情形之一的人员不得报考:
(一)不符合招聘条件的；
(2)正在就读的全日制普通高校非应届毕业生；
(三)现役军人；
(四)被政府教育部门和人力资源社会保障部门认定为违反考试纪律，处于暂停期的人员；
(五)因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员，受党纪政纪处分或者正在接受纪律审查的人员，受刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
(六)按照国家和省有关规定仍在最低服务年限的机关事业单位正式在编人员；
(七)法律规定不得参加注册或聘用工作人员的其他情形。
考生不得报考构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四。招聘程序
(一)报名方式和时间
1.网上报名。报名采取网上报名的方式进行，报名网站为“安徽省中小学教师招聘考试网”(以下简称“教师考试网”)。
报名时间为2020年6月29日8: 00至2020年7月3日18: 00，逾期不再补报。
2.注册时需要输入的信息。报名者应在报名前通过“万事通”APP实名申请“安康码”。申请人登录教师考试网报名，签署《诚信承诺书》，填写个人基本信息、学历经历等信息，上传本人电子照片(近期免冠正面照片，jpg格式，尺寸295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效的通讯方式。
3.相关要求
(1)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和岗位要求相符。网上报名提交的材料不真实、不完整或有误，导致网上资格审查及后续资格审查失败的，由报考人员自行承担责任。对填报虚假信息的报考者，一经查实，取消其考试和聘用资格。
(2)每位报考人员限报一个岗位，必须使用本人有效身份证件报名并参加考试。
(2)网上资格审查
1.网上报名的同时，市教体局根据招聘条件逐一进行资格审查。
2.报考人员可随时登录“教师考试网”查询是否通过资格审查，截止时间为6月4日12: 00。资格审查合格者，不得报其他职位；未通过审查或资格审查未通过的，可在7月4日12:00前报其他职位。
网上审核的结果不是确定资格的最终依据，资格审核贯穿整个招聘过程。凡在招聘工作的各个环节中，发现应聘人员不符合岗位条件要求或弄虚作假的，一经查实，立即取消考试和聘用资格。
(3)注册确认
1.通过资格审查的报考人员可登录“教师考试网”，通过银行支付平台支付笔试费用，进行报名确认。缴费截止时间为7月4日23:00(逾期未缴费者视为放弃)。
2.根据安徽省财政厅、安徽省物价局[2013]2568号文件规定，笔试按每科45元标准收取，专业测试按每人80元收取。
3.享受国家城市家庭最低生活保障待遇和农村贫困家庭最低生活保障待遇的申请人，可享受统考笔试考试费减免政策。此类人员注册后，先实行网上确认、网上支付。2020年8月6日至7日，苏州市教育招生考试中心办理减免笔试考试费的审核确认手续。办理减免手续时，申请人应携带以下证件:享受国家城市家庭最低生活保障待遇的申请人，应提供家庭所在地县(市、区)民政部门出具的最低生活保障待遇证明和低保证(原件及复印件)；农村贫困家庭申请人需提供家庭所在地县(市、区)扶贫办(处)出具的贫困证明和贫困家庭基本信息档案卡(原件及复印件)。上述人员还必须提供相关证明材料(如户口本等。)能证明自己和家人关系的。
资格审查和网上支付完成后，同一职位报考人数与职位计划数的比例原则上应不低于3: 1。考试比例不足的，相应取消或减少岗位计划数。因报名人数不足取消所报职位的，招聘职位已取消的报考人员可于7月7日8:00至12:00进行改报，逾期不予受理。(四)统一笔试
2020年全省中小学新教师招聘统一笔试由省教育厅、省人力资源和社会保障厅组织实施。
笔试范围以安徽省教育厅2020年6月18日发布的《2020年中小学新教师公开招聘时间表及笔试大纲》为准。
1.笔试科目和内容
笔试由学科专业知识和综合教育知识两个科目组成，要求所有考生参加。
笔试范围以《安徽省2020年中小学新教师公开招聘大纲》为准。
2.笔试时间和地点
笔试时间:2020年8月8日全天。
上午9:00-11:30《学科专业知识》
14:00—16:00《教育综合知识》
笔试地点:以准考证上的地点为准。
通过资格审查并成功网上缴费的报考人员，可于8月5日8:00至8月7日18:00登录“教师考试网”打印笔试准考证。
根据疫情防控相关要求，不适宜参加统一笔试的考生不予参加考试。
3.笔试成绩的计算
笔试各科目满分为120，笔试成绩按“学科专业知识”占60%，“综合教育知识”占40%合成。
将综合笔试成绩最低分为60分。未达到最低分数线，或考生某一科目无成绩的，取消进入下一环节的资格。
4.笔试成绩公布
8月24日，报考人员可登录“教师考试网”查询个人统考笔试成绩。
报考非定向招聘岗位“服务基层项目”的，按规定执行加分政策。上述人员于8月30日08: 00-12: 00、14: 30-17: 30携带相关证明到市教体局人事科(淮海南路办公楼801室)报到。大学生“村官”应提供省组织部颁发的大学生村官服务证原件及复印件；《特岗计划》应提供省级教育厅颁发的农村义务教育阶段学校教师特岗计划教师服务证原件及复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证原件及复印件；大学生服务西部志愿者需提供* * * *团中央制作的《服务证》、《大学生志愿服务西部计划鉴定表》原件及复印件(服务期须满2年)。对经审核符合加分条件的，苏州市教体局向社会公示5个工作日。公示无异议的，按规定程序增加笔试成绩2分。
(5)现场资格审查
现场资格复审对象为拟入围的专业测试人员，名单在苏州市教体局网站公布。资格复审工作由苏州市教体局和苏州市人力资源和社会保障局具体承担。根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序，并根据招聘岗位数，原则上按3:1的比例确定参加专业测试的考生人数。若几名考生笔试成绩相同，则确定最后一名为参加专业测试的考生。
参加专业测试的人员必须在规定时间内到指定地点进行现场资格复审，同时提供招聘公告规定的资格条件所要求的相关证书(证明)等证明材料。资格复审以招聘公告规定的资格条件和考生网上报名时提供的照片和资料为依据。凡不符合资格条件要求或不能按要求提供证件和材料的，取消其参加专业测试的资格。专业测试通知书发给通过资格复审的考生。资格复审不合格或未按时参加现场资格复审者，取消参加专业测试资格。如此一来，如有空缺，则在规定时间内按笔试成绩从高到低等额递补(如有多名报考人员成绩相同，则并行进入)。
资格复审的人选、时间、地点及相关要求将提前在苏州市教育体育局网站公布。
关于现场资格审查时提交的材料。报考人员应提供本人有效身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书和证明、报名资格审查表等材料。其中包括:
(1)2020年全日制应届毕业生须提供省级教育主管部门核发的高校毕业生就业报到证；其中，未取得毕业证的，还须提供学生证原件、本人出具的毕业证专业与所报考岗位一致的书面承诺等材料。
(2)完成教学计划规定的全部课程且各科成绩合格的非全日制学历教育，2020年毕业但尚未取得毕业证书的，须提供学校或省、市主管自学考试和成人教育的教育部门出具的学历层次、毕业时间和“2020年毕业，完成教学计划规定的全部课程，各科成绩合格，待发毕业证书”的书面证明。
(3)用人单位未在国家规定的聘用期内报考“高校毕业生”岗位的，应相应提供本人档案等相关材料的用人单位证明，以及本人在聘用期内未落实的用人单位书面承诺。“服务基层项目”人员还须提供服务基层证明(鉴定表)，退役大学生士兵还须提供入伍通知书(或入伍审批存根复印件)和退役证明材料。
(4)机关事业单位正式工作人员，按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
(5)通过教师资格考试笔试和面试的考生，需提供《中小学教师资格考试合格证书》，可在中国教育考试网(网址:/)查询。
(6)专业测试和分数合成
1.专业测试。专业测试满分100，采取无学生授课的方式进行，主要考察考生的教育教学水平、综合素质能力、仪表仪容等。设置专业测试最低分为60分。未达到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
专业测试相关具体事宜将提前在苏州市教体局网站公布。
2.成就综合。考生最终考试成绩以笔试成绩占60%，专业测试成绩占40%相结合的方式确定。
计算公式:总成绩=笔试成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40%。
最终合成总成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
(7)身体检查和调查
体检和考察工作由苏州市教育体育局和宿城一中组织实施。根据各岗位招聘计划数和考生最终考试成绩，按照1: 1的比例从高分到低分确定参加体检和考察的考生名单(如总分并列，根据考生笔试成绩和笔试“学科专业知识”成绩从高分到低分依次确定)。
体检必须在二级甲等以上综合医院进行，体检标准参照《关于进一步做好教师资格体检工作的通知》(交秘人〔2004〕56号)和《关于进一步做好教师资格体检工作的通知》(皖师〔2011〕1号)执行。体检结束后，医院会出具“合格”或“不合格”的结论意见，并加盖单位体检专用章。体检必须接受当地政府纪检监察部门的监督。
考察内容主要包括申请人的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现(学习成绩)以及是否需要回避等。检查组应当由两人以上组成，在检查中听取意见、查阅有关档案，做到全面、客观、公正，如实撰写检查材料。
根据《关于加快推进失信人信用监管、警示和惩戒机制建设的实施意见》(万办发[2065 438+07]24号)等文件精神，调查结束时调查对象仍属于失信人的，调查环节不合格(查询平台:中国失信人执行信息公开网()。
考察、体检人选出现空缺的，按照规定的程序和时限，同一职位的人选按考试最终成绩从高到低等额递补，体检、考察递补不超过两次。
(八)宣传和就业
体检、考察合格的考生，按规定在苏州市教体局网站上进行公示，公示时间不少于七个工作日。公示期满，无异议或反映的问题不影响聘用的，苏州市教体局将相关材料提交苏州市人力资源和社会保障局办理相关聘用审批手续。违反公开招聘规定的应聘人员，取消应聘资格。候选人名单公示后不再递补。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《省政府办公厅转发省人事厅关于在全省事业单位试行聘用制意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)，宿城第一初级中学必须与事业单位聘用人员签订聘用合同，建立人事关系。受聘人员的待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期纳入聘用合同。试用期满合格者，正式录用；不合格的，取消聘用。
对于“先工作，后做科研”的高校毕业生，签订聘用合同时，按规定约定试用期1年。通过教师资格考试笔试和面试的考生，在签订聘用合同时给予1年试用期。上述两类人员在试用期内，必须取得岗位报名附表规定的相应教师资格证，否则予以辞退。
动词 （verb的缩写）相关事项
本公告由苏州市教育体育局、苏州市人力资源和社会保障局、苏州市第一初级中学负责解释。
2020年安徽省中小学新教师公开招聘笔试、专业测试、体检、考察等相关政策及后续信息。请考生及时登陆安徽省教育厅、安徽省中小学教师招聘考试网、宿州市教育体育局网站。
联系电话:苏州市教体局:0557-3929826；
苏州市人力资源和社会保障局:0557-3027046
宿城第一初级中学:0557-3916709
监督举报电话:0557-3929768
上述咨询服务和监督热线在正常办公时间内使用。
特此公告。
苏州市教育体育局苏州市人力资源和社会保障局
2020年6月22日
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