2022小学家长培训记录怎么写?

2022年初等教育教学总结1

2018年,学校全力推进教育改革,在强调内涵建设的基础上求发展,进一步深化学校精细化管理,完善各项制度,倡导精细化管理,内部管理不断改革创新,决策和实践民主、科学、规范、有效。全校上下精诚团结,齐心协力,攻坚克难,克服困难,圆满完成了各项任务,取得了令人鼓舞的成绩。

一是抓管理,加大检查监督力度。

2018年,学校加强管理,加大指导监督力度,最大限度发挥各级院系职能。

进一步实施精细化管理,以“激励师生”、“服务师生”、“成就师生”为目标,不断完善管理思路,谋求学校长远发展,克服管理中的思维定势,把与时俱进、不断创新作为学校发展的动力。

大力推进高效课堂改革,把高效课堂作为提高教育教学质量的突破口,全体教师积极参与,认真探索,形成特色教学模式。

建立了切实高效务实的评价、管理和表彰机制,充分调动全体师生的积极性,以教师发展和学生发展促进学校发展。

经过不断的积累和反思,办学理念和发展思路越来越清晰,丰富了学校文化体系。

发展思维:以优秀传统文化为基础,培养学生优秀的行为习惯,为教师发展搭建良好的发展平台。

二是开创德育管理新局面,增强德育工作的实效性

树立科学的教育观和人才质量观,学校教育必须以梦想信念教育为核心,以爱国主义教育为重点,以基本道德教育为基础,以学生全面发展教育为目标。

1.优化师资队伍,提高育人质量。学校制定了班主任发展规划,加强了班主任的专业培训和实践指导。首先,充分利用孔子学院学习古今中外优秀的班主任德育理论,定期召开班主任工作经验交流会,鼓励班主任发挥自身优势,组织实施主题班会,要求班主任具有强烈的责任感、宽广的爱心和精湛的管理艺术。

2.贴近学生生活,拓宽育人途径。

第一,教书育人。课堂教学是德育的主阵地,教师坚持智育、育人、德育为先的统一。要根据各科特点,有机地、有意识地、有序地渗透德育素材,对学生进行爱国主义、社会主义、集体主义教育,对学生进行科学的人生观、价值观和梦想信念教育,充分发挥课堂教学在学校德育中的主渠道作用。

第二,行为育人。学校定期评选感动学校的老师,最美老师,最敬业的班主任,为师生树立榜样,树立标杆。教师的言行对学生有潜移默化的影响。我们学校的老教师教学一丝不苟,年轻教师工作一丝不苟,管理人员兢兢业业,服务人员兢兢业业,无时无刻不影响着学生一生的发展。

第三,制度育人。根据《中学生守则》和《中小学生日常行为规范》,对《学生管理手册》、《学生违纪处理规则》、《学生加分奖励办法》进行了完善和修订,制定了一些行之有效的规章制度,约束和规范学生的言行。告诉学生什么该做,什么不该做,什么是对的,什么是错的,坚持正面引导。

第四,活动育人。开展丰富多彩的德育活动:发挥共青团的作用,开展先锋教育;成立了第25期学生业余党校,以兼职教师为带头人,每月党课集中学习党的基本理论和路线,形式灵活多样。成立“志愿者协会”,培养学生“奉献、友爱、互助、提高”的精神,坚持每周一开展以升国旗为重点的爱国主义教育活动,举办高考百日誓师大会、高中篮球赛、“长跑接力赛”、五四表彰暨大型文艺演出、烈士陵园扫墓活动、新生军训和轨道上一系列教育活动,开展评选最美师生活动,弘扬了正能量。

3.构建了家庭、学校、社会的整体教育机制。每届高一入学后及时成立家长委员会,定期召开家长会。通过家校沟通,及时了解学生情况,告知家长办学理念,达到* * *管理* * *提升的目的。2018邀请“红色一代”开展革命传统教育,司法部门专业人员进行法制报告,消费大队开展消防演练,邀请社会爱心人士开展感恩教育,对老校友进行榜样教育。

三、扎实推进教研工作,稳步提高教学质量。

2018年,学校教学工作紧紧围绕“创名师、求质量”的目标,以“提升教师能力、创建学习型学校”为切入点,狠抓课堂教学改革,积极推进教育科研和教学评价机制建设,学校教育教学质量稳步提升。

1,建设学习型学校,让知识积累成教师的素质。

为了赢得学校、教师和学生的发展,教师必须从传统的教育者向终身学习者转变,从课程的执行者向教育研究者转变。学校从激励老师变成了激励小组。学校按照“理论指导、科研指导;以人为本,积极推进”的思想,深入开展创建学习型学校,实现可持续发展的最佳途径。具体做法是:

(1)设定全员学习的时间、资料、中心课题,查看教师自主学习笔记;

(2)走出去,请进来,提供学习交流的机会。学校组织教师参加沧州教育学院、正定中学、神州智达的业务培训,参加高三预习会,回来后听取老师的学习汇报;

(3)利用研讨课、推手课、示范课、观摩课等形式,在教研组内部开展学习互动,走教研这一步。

2、实施教学培训,使教师的素质转化为技能。

今年,我校不断丰富在职培训信息,提高教师综合素质。学校鼓励教师参与各级活动,积极搭建教师展示平台。骨干教师要加大培训力度,打造名师,以课堂教学为突破口,积极提高教学技能。青年教师加强培训,从讲课、备课、讲课、课件制作等每一个细节不断提升自己的技能,促进自己尽快成长。

教学工作的重点是课堂。学校始终着眼于课堂教学的改革创新,制定教案设计八题并着力实施,结合党员示范课、骨干教师观摩课、青年教师报告课、全体教师推手课,要求全体教师上好每一堂课,以教研组、年级组、学校三级评课,全面促进教师提高课堂教学水平。