面试老师记录怎么写

1.主题:采访的主题，或者说被采访者是谁。

2.背景:受访者的背景，包括工作、学历、经历等。

3.内容:记录对话的细节。可以直接把对话录下来，也可以把对话变成一些问题，把答案录下来。

4.分析:根据谈话内容进行分析总结。录制采访时，要尽可能准确地记录问题和回答，尤其是涉及的数据和细节，并保证其准确性。同时也要注意表情、语气等因素，这些因素有时能反映出被采访者的思想和性格特点。

5.整理:建议面试结束后，及时整理记录的内容，对面试中的重点问题进行总结分析，以便更好地挖掘和研究信息。

面试老师在记录写作时要注意以下几点:

1，准确记录:在面试中，要尽可能准确地记录老师所说的内容，包括用词、语气、涉及的具体问题。录制时要抓住主题和重点内容。

2.提前准备:面试前，需要对老师的背景、经历、研究方向有一定的了解，以便设定提问和记录的重点。

3.保证客观性:记录要尽可能客观地反映教师的观点和态度，不做过多的评论和解释。记录者应保持中立态度，不干涉或参与情绪化的辩论。

4.简洁:尽量用简洁的语言和方式记录老师的想法。在记录内容上，要突出重点，简要概括，便于编辑加工。

5.核对重要信息:记录完成后，要核对重要信息，保证准确性，避免过多的错误和漏洞。承担这项工作的人应具备一定的专业知识或熟悉行话。

6.隐私保护:记录教师言论时，应遵循隐私保护原则，注意个人隐私和机密信息的泄露。必要时采取相应措施进行脱敏或修改。