在超市工作怎么样？

第一，行业本身。

我们暂且把“未来”等同于“钱途”。那么，行业是否有发展前景，比一个人先天的资质和后天的努力更重要。例如:

目前中国平均工资最高的两个行业是金融和互联网。这里说的是行业平均工资。每个行业都有收入极高和收入极低的情况。我们只讨论一般意义。所以，如果你是金融从业者，你的工资水平比你机械、零售、物流等行业的同学高很多。这不是你们之间能力的差异，也不是智商的差异，而是行业决定的。

在这里，大家要明白一个道理:钱(资源/资本)总会流向能产生更大价值的领域。所以钱多的地方更容易获得溢价，为之努力的人更容易获得丰厚的回报。

第二，个人能力。

个人的努力和后天的奋斗，比如努力学习和研究行业知识，勤奋，努力，多看，多问，多思考等等，这里不讨论。

重点是维度差异。什么是维度差？说白了，就是你和你的竞争对手是否在同一起跑线上。或者举个例子:

如果你同时和一个人进超市，你是本科学历，另一个人是初中学历。然后，你有不同的能力去理解工作中的各种问题。你很可能比同事更快更准确地理解领导的意图，你也会更有条理。并不是说上过大学的就一定比没上过大学的好。离开学校后，大部分人会在一年内忘记在学校学过的所有内容。但是大学学过的人，都受过系统的逻辑训练，潜移默化，难以忘怀。如果你是领导，你会看重谁？你会把更多的机会给谁？这就是我所说的维度差异。

所以我从两个方面回答了这个问题:一方面强调了选择。选择比努力更重要！(请注意，更重要的，不是努力不重要。)第二个方面，强调的是维度差异。始终保持与竞争对手的空间优势。