如何在教师招聘面试中脱颖而出

教师是一个需要亲和力的职业，所以我们在面对学生和家长的时候需要更多的耐心。所以在面试中保持微笑，尽可能表现出自己的亲和力更重要。同样，微笑可以拉近人与人之间的距离，让考官觉得你是一个平易近人、容易相处的人，会和同事、领导相处得很好，所以你会很快融入新环境。值得我们注意的是，教师招聘面试其实就是求职，要设身处地。如果你是企业的HR，你想要什么样的员工？现代社会，除了自身的能力和天赋，团队合作是提升效率的第一因素，所以展现出自己亲和随和的一面会增加很多印象分。

2.进行眼神交流，尊重“观众”

在面试中，我们经常会发现考生的眼神交流分为以下几类:1。有的考生一直看着天花板或桌子，明显在思考接下来要说什么，紧张的心情暴露无疑；2.眼神飘忽不定，不敢直视考官。这种情况往往是考生的胆怯和不自信造成的；3.观众只和考官有眼神交流，没有照顾到观众。以上三个都是常见问题，我们就一个一个来看看吧。首先，我们在求职的时候，紧张是不可避免的，也是可以理解的，但是一定要学会克制自己的紧张。所以，一场自然大方的庭审，必须在台下与考官进行足够的眼神交流，而不是盯着天花板；其次，有些考生可能因为准备不充分，发挥不自信，所以面试时不敢直视考官。有些考生其实已经做了很多努力，但是因为性格内向，不敢看考官。其实，无论是准备不充分还是胆怯，都没有必要去理解，我们需要表现出考官想看的东西。自信的外表可以帮助我们更好的展现出来，所以请一定要看着考官，做一个聪明的人。对于第三种，有的考生也看到了考官，但是只看考官，对其他考官毫无顾忌。我们需要明白，所有考官的评分标准都是一样的，所以一定要照顾好台下的所有考官，不要让其他考官不满意。面试时，一定要看着考官讲课，同时注意环顾四周，照顾好台下所有考官。

3.教姿态和礼仪，举止大方

在面试中，我们经常会看到一些考生站直、驼背、单腿站立、把手插在口袋里等行为，这些都是教师招聘面试中不应该出现的。教师要尽职尽责，必须表现出良好的教学姿态。对于老师来说，他们的言行可能会对学生产生影响，所以教学姿势的态度会作为一个评分因素出现。在面试中，你必须注意表现得大方得体。

4.语言标准、礼貌和谦逊

很多考生在面试中经常会出现一些口语化的语言，这在我们的面试中是不允许的。我们应该使用标准的书面语言。并且在整个面试过程中，从进入到离开都要注意维护考场礼仪。从敲门、微笑扫描、问好鞠躬到最后擦黑板，都要保持良好的面试礼仪，展现自己的专业素养。