教师有偿家教是否可以给予纪律处分？

1.在职教师从事有偿家教的，由教育行政部门对当事人给予通报批评，责令写出书面检查，退回违法所得，调离教育一线岗位，当事人年终考核评为不合格；在基本绩效工资中扣除3个月或6个月的工作津贴，扣除年度激励绩效工资；三年内不得参加各类评比、申报高一级职称、聘任高一级岗位，根据国家工资政策，两年内不得正常晋升。已获得县级以上劳动模范和优秀教育工作者荣誉称号的，按程序提请表彰部门取消其荣誉称号。情节严重的，予以辞退。

2.学校中层干部和从事有偿家教的教研人员，除按在职教师待遇外，由主管部门(单位)予以免除职务处理和调离岗位；从事有偿家教的省内特级教师、市内“四级梯队”(教学新秀、骨干教师、学科带头人、特级后备人才)按审批权限报有关部门(单位)取消其相应职称，不得推荐或聘用为高考、中考命题组成员、各级学科中心组成员、学科竞赛评委、职称评聘和名优教师。学校不再与试用期内从事有偿家教的新教师签订聘用合同。

3.学校对教师有偿家教行为管理不力，一年内核实1次。校长负责管理，取消当年各类先进、评优资格；每年查实两次，学校在通报批评中作出专项整改报告，学校作出专项整改报告。学校当年不能参加各类先进集体评选，扣除校长年度激励绩效工资的50%，学校主要领导年度考核不得列为基本合格及以上，教育主管部门对学校领导进行诫勉谈话。

4.对查实的涉及民办学校及相关培训机构的有偿家教，将责令原审批部门进行调查，并视情况追究相关人员责任。各地要定期通过新闻媒体向社会公布优秀民办学校和违规学校名单，通过社会监督进一步规范民办教育。