为什么农村学校留不住老师？

对于年轻的高校教师来说，在农村教书不如在城市教书。农村学校有几个现实是无法改变的:

第一，生活环境艰苦

农村学校留守儿童多，老师不仅要教书，还要照顾学生的生活，既当老师又当家长。而有些90后独生子女家庭出来的老师，从小没吃过什么苦，很难做好这样的事。况且农村的交通、购物、住宿都不如城市，生活压力自然大。

第二，教学环境差

农村教师老龄化现象严重。大部分都是没有经过正规师范教育就从民办转为正规工作的教师，知识结构与现在的师范生相比有一定差距。所以新来的青年教师，他们的教学任务会很重。

第三，乡村教师收入低，待遇差，发展空间小。

现在，城市里有很多就业机会。相比城市，乡村教师工资普遍较低，地位不高，离家也远。因此，乡村教师不再是有吸引力的职业。大部分人除了呆两年就想办法跳出农村，发展空间不大。

仔细想想，原因是现在教师没有私人编制，城乡可以自由流动。所以不能简单的说乡村学校留不住老师，而是乡村学校留不住公办老师。公立教师由国家支付工资，他们正式工作。他们除了一心一意去城市，没有未来。

人往高处走，水往低处流。既然是公办教师，就有在城市任教的资格。城里的教学资源和工资待遇都比农村学校好很多。这是现实。所以农村学校的老师调到城市也就不足为奇了。