沭阳人才引进政策2022
59(正式事业编制)。现将有关事项公告如下:
一、招聘单位、职位和人数
本次公开招聘的岗位、计划招聘人数及相关要求详见。
2022年沭阳县公开招聘事业单位职位表(附件，以下简称“职位表”)。
二、招聘对象
面向社会公开招聘(含普通高校)
2022年毕业)。
三、申请条件及相关要求
1.拥有中国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法。
3.年龄18以上35以下。
4.具备正常履行职责的身体条件。
5.具有全日制普通高校本科及以上学历，并取得相应学位。其他符合招聘岗位要求的资格条件见职位简介表。
6.有下列情形之一的，不得报考:
（
1)现役军人；
（
2)全日制普通高校非2022年应届毕业生；
（
(三)正在接受纪律审查、监察、调查，或者因涉嫌违法犯罪正在接受调查，或者因触犯刑律被免予刑事处罚，或者因犯罪受过刑事处罚、劳动教养的；
（
(四)被开除公职、党籍、团员或者高等教育的；
（
5)被事业单位辞退未满5年的；
（
6)受到过记过、降级、撤职、留用(留党察看、留校察看)、降低岗位等级等处分的。未满3年，或者受处分期间未满的；
（
7)机关事业单位工作人员2021年度考核为不称职(不合格)，或者2020、2021年度考核为基本称职(基本合格)；
（
8)被认定有“严重失信”行为不满3年，或“严重失信”行为不满5年，被列入拒绝服兵役人员名单并在全市范围内实施社会失信联合惩戒的考生(详见苏政办[2013]第100号、苏政办[20100]。
（
9)与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考事业单位组织(人事)、纪检监察、审计财务等岗位；与现有在职人员有上述关系的，到岗后形成直接上下级关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》中明确应当回避的岗位，不得聘用；
（
10)沭阳县有在职人员。
自己
2018、65438+10、1起，事业单位公开招聘各环节考生的各类违纪违规行为(含失信行为)按规定记入全国统一的“事业单位诚信档案”，记录期限为五年或长期，严格按照《事业单位违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
四。招聘程序和方法
本次招聘工作由沭阳县人社局组织，按照公告招聘事项、报名及资格初审、笔试、资格复审及面试、实操、考察、体检、公示、录用审批等步骤实施。
本次招聘工作涉及的程序、时间、地点及时在沭阳县人民政府网站(
www.shuyang.gov.cn
)，请广大报考人员(以下简称考生)随时关注网站。如因考生未及时关注网站而影响笔试等相关工作，由考生负责并承担后果。
(一)公布招聘事项
根据
报名前通过沭阳县人民政府网站传递“事先通知、公开透明”的原则(www.shuyang.gov.cn
)向社会公开发布招聘信息。
(二)网上报名和资格初审
1.网上报名和资格初审方式
报名、照片上传、资格初审、缴费确认等。都是通过网络进行的。
注册和照片上传时间:
2022年8月29日9: 00至9月2日16:00；
资格预审及陈述和答辩时间:
2022年8月29日9: 00至9月3日16:00；
付款时间:
2022年8月29日9:00-9月4日16: 00。
考生网上提交报名信息后，可到报名网站查询是否通过资格初审，初审通过后再缴费。考生必须使用具有网上支付功能的银行卡在网上支付笔试费用。笔试费用为
100元/人。完成缴费确认的考生将被视为通过该职位进行了网上报名。
报名网站:宿迁事业单位公开招聘平台
公告)。资格复审时，考生必须提供符合本简章和《职位简介表》所列报考条件要求的全部有效证件和材料。包括但不限于:身份证、学历证书、学历证明、学历证书、符合《职位简介表》
“其他要求”一栏所列条件的证明。留学回国人员还需提供国家教育行政部门认证的学历证书和中国驻外使领馆的证明材料。
考生提供的各种证书和证明材料必须证明符合本简章和《职位简介表》的要求，不得弄虚作假。所有材料需提供原件和复印件，供沭阳县人力资源和社会保障局审核。
经沭阳县人社局工作人员现场审查，确定考生提交的材料不符合本简章和《职位简介表》要求的，当场告知资格复审结果，由报考同一职位的考生从高分到低分一次性递补。对未按本简章和《职位简介表》要求按时提供全部有效证件和材料原件的，以及未在规定时间内参加资格复审的考生(因考生自身原因无法通知或联系到考生的，由考生自行承担责任和后果)，取消其面试资格，报考同一职位的考生由高分到低分的考生一次性递补。对资格复审结果有异议的考生应当当场陈述和申辩，逾期视为无异议。通过资格复审的考生为面试人选。进入面试的考生需要缴纳面试费用。
100元/人。
3.面试。通过资格复审的人员进入面试环节，面试由沭阳县人社局组织实施。面试时间、地点另行通知(请关注www.shuyang.gov.cn沭阳县人民政府网站)
公告)。面试采取结构化面试的形式。面试采用百分制计算成绩，考生面试成绩必须达到。
50分合格，否则取消进入下一阶段节目的资格。无竞争职位(指面试人数等于或少于计划招聘人数的职位)，考生须达到60分(即面试总成绩的60%)为合格。当场通知考生面试结果。
4.实操(岗位15)。由沭阳县人社局、沭阳县媒体中心组织实施。通过资格复审的人员进入实操环节，实操时间、地点另行通知(请关注沭阳县人民政府www.shuyang.gov.cn)
公告)。练习的形式是试听。由新闻播报和即兴主持两个方面组成，各占实际操作。
50%的分数。每人准备时间为10分钟，上镜时间限定为15分钟。
实践中采用100分制计算分数，考生成绩必须达到
50分为合格，否则取消进入下一阶段计划的资格。但对于竞争不激烈的职位(指参加实际操作人数等于或少于计划招录人数的职位)，60分必须合格。
面试和实操结束后，综合成绩计算如下:
口试
+面试岗位:综合成绩=笔试成绩X50%+面试成绩X50%。
口试
+面试+实操岗:综合成绩=笔试成绩X50%+面试成绩X15%+实操成绩X35%。
(5)调查
根据考生综合成绩(如综合成绩相同，按面试成绩，如仍相同，则另考确定；
15综合成绩相同的岗位，按惯例操作；如果做法还是一样，按面试成绩；如果还是一样，就单独组织一次考试。)从高分到低分，按照岗位招聘计划数1:1的比例确定人选。考察人选名单在沭阳县人民政府网站(www.shuyang.gov.cn
)发表。
考察工作由招聘单位或招聘主管部门组织实施。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行，考察对象的个人信用状况和犯罪记录纳入考察范围。
报名时在职但考察前辞职的，须提供合法有效的解除聘用(劳动)合同证明。未按时提供上述证明材料的，视为检验不合格。
考察结束前，在职考生须提供原单位出具的《同意进入考察证明》。
(6)体检
考察合格人员进入体检，体检名单在沭阳县人民政府网站(
www.shuyang.gov.cn
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