女工工作总结
女职工工作总结(1)20xx年，我校女职工委员会以学校工会工作计划为目标，以学校和工会工作为中心，在维护妇女合法权益、提高女职工生活质量、优化女职工工作学习生活环境、加强女职工队伍建设等方面尽了自己的一份力量。
今年我们学校发生了巨大的变化。法海小学正式并入xx中学，成为福州市五区第一所九年制义务教育学校。在这种新形式下，我们有很多工作要做，有很多工作要磨合。对我们提出了更高的要求。目前，该小学有22名女教职工，约占整个小学教职工总数的90%。随着女教职工人数和比例的增加，能否做好女工工作，直接关系到学校的正常运转和进步。所以我们把工会家庭扩大，分成五个:一年级，二年级，三年级，高中，小学。在学校领导的关心和支持下，今年我校女职工工作开展顺利。现将今年女职工工作总结如下:
一是配合党员活动，集中精力学习贯彻精神，提高女教职工素质和女职工工作水平。
1.组织女教师及时认真学习党的十八大精神，结合自身工作特点理解会议精神，提高责任感和敬业精神。
2.组织女教师参加学校各类培训活动，提高她们运用现代教学技术的能力和生活审美。
3、积极参与学校党、政、业开展的“中小学教师违反职业道德”宣传教育活动。
4.组织开展《中小学教师职业道德规范》、《关于进一步加强师德师风建设的通知》等师德教育活动学习，创新师德建设措施，完善师德考核办法。
第二，基于项目的研究成果，展示优秀教师的教学能力。
近年来，xx中学的教学科研取得了丰硕的成果。我们在xx中学(法海小学)小学部六楼报告厅举行了研究成果介绍会和研究经验交流会。小学还开展了一系列成果展示活动。通过这些交流，全区* * *享受到了xx中学总结的宝贵经验，促进了我区教学科研的发展。xx中学教学部主任徐丹青在研究成果展暨研究经验交流会上介绍了xx中学近年来的教研成果。林平帮助与与会者讨论了题为“三七中的阅读-写作”的课题，该课题是xx省教育科学“十二五”规划2014年度课题。林锁红老师介绍课题“乐享互动反馈教学系统在高中英语课堂中的应用”，是福州市教育科学“十二五”规划2014年度课题。苏芳老师的课题是鼓楼区继续教育学校2014年度课题《人教版高中语文小说阅读教学有效性研究》。参加成果展的女教职工比例达到90%。
占小学教职工90%的女教职工为我校的教育事业做出了不可磨灭的贡献，取得了显著的成绩。普通话和计算机女教师1.000%达标。一大批女教师结合小学实际，以清新的教学风格、新颖的教学形式、科学的教学理念赢得了学生的掌声，得到了认可，成为教研骨干。女性教职工积极性高，对知识更新和拓展提出了更高的要求。针对这种情况，有计划、有步骤地组织女教职工参加各类继续教育。据统计，65，438+0，000%的小学女教职工参加了学历培训、新教材、新课程标准和课程改革。由于掌握了新的知识和技能，教学业务能力有了很大的提高，取得了很大的成绩，为学生取得优异成绩打下了坚实的基础。教学科研改革取得丰硕成果。他们热爱教育事业，教书育人，具有高尚的职业道德，教育教学水平高，综合素质过硬。她们是学校众多优秀女教师的代表。他们的事迹促进了整个集体的发展，激励了全体教职工热爱本职工作，敢于拼搏，为加快学校建设做出了无私的贡献。
第三，以读书为平台，扩大女教职工的文化知识水平。
组织女教师积极参加“让读书成为习惯，让书香溢出校园”主题读书节和经典诵读活动，拓展女教师文化层次，引导教师养成健康向上的兴趣爱好，营造繁荣活跃的教师文化氛围。在这次活动中，小学里的女教师和各年级的学生表演了歌舞诗，朗诵了苏轼的《水曲柳》。语文教研组六位女教师表演了《致青春》系列诗歌。美术教研组表演了一幅诗画《在水一方》。这种以发展繁荣为同一目标的凝聚力，是最宝贵的精神财富。通过开展这样的活动，给教师带来了精神上的愉悦，同时也加强了男女教师之间的交流，展示了女职工的兴趣爱好，活跃了校园的气氛，营造了轻松和谐的工作生活环境，构筑了校园一道亮丽的风景线。我们还多次组织女教职工观看爱国电影。大家写感想，谈感受，弘扬了爱国主义、集体主义、民族精神。
第四，以培训为平台，多渠道多形式提升素质。
与学校合作，积极创造条件，推荐和组织女教职工参加全国各地的各种学习培训活动，促进教师专业水平的快速提高。我们学校每年都会派十多位老师到省外观摩学习，带回新的教学理念和方法。为我校教学改革注入了活力。
五、以办实事为平台，落实女教职工维权职能。
女职工委员会的基本任务之一是维护女教职工的合法权益。我校女职工委员会配合工会学习《教师法》、《教育法》，通过学习培训进一步提高女教职工的法律意识和自我保护意识，使广大女教职工的合法权益得到保障。
1.鼓励女教职工为学校发展建言献策，主动参与民主管理，积极参加教代会，充分发挥女教职工同心同德的作用。
2.为女教职工办实事，做好事，维护女教师的合法利益。实施每年对女职工的检查，确保每一位在岗女教职工得到及时告知和提醒。关心女教职工的身心健康，对部分患病的女教职工及时进行慰问和看望。为员工庆祝生日。今后，学校将根据员工的生日，每月举行一次员工生日庆祝活动。多样化的活动形式。
3.关心女员工的工作和生活。老师结婚或者生病，妇工委都会去祝贺慰问。关于教职工子女入学问题，我们妇工委也积极配合学校，及时向学校和工会反映教职工的情况和需求。
4.携手学校工会开展各种室内外活动，拉近教职工之间的友谊和感情，充分利用节日开展有益的活动。比如，3月8日，我们在森林公园开展了登山比赛，6月1日儿童节，我们邀请老师和工作人员带着孩子参加初中的“六一”游园活动。平时利用xx论坛举办健康、生活、心理等讲座，庆祝教师节。
5、配合市教育局“培育杯”竞赛活动和第41届学校运动会，开展教职工体育活动，并组织教职工积极参加区、市级教职工体育活动。在今年的乒乓球比赛中，我校女教师陈玉琴获得了市教工“修养杯”女子乙组第三名。在学校工会的积极支持下，我校现有的教职工羽毛球队、乒乓球队、篮球队、游泳队都能吸引到女性教职工。教职工的业余生活丰富了，教职工之间的凝聚力也增强了。
女职工工作总结(二)公司女职工工作在公司工会的领导下，坚持以党的十八大精神为指导，认真贯彻三个代表理论，围绕公司经营目标，组织开展各种岗位培训和劳动竞赛活动，有效维护了广大女职工的合法权益，充分调动了她们的工作积极性和创造性。过去一年女工的工作总结如下:
一是围绕经营目标，广泛开展“降本增效，留女在岗位”主题活动
公司共有XX名女员工，除10名正式员工外，其余均为合同制员工。
公司绝大多数女员工在生产一线工作，不仅承担着公司的分析测试工作，还承担着桂铝铝合金厂的分析测试工作。人少任务重。因此，如何充分发挥女职工的作用，是做好女职工工作的一个关键。
XX年，为充分发挥女员工在公司的作用，我们以“降本增效，留女在岗位”活动为载体，结合公司“竞争成本，降低消耗；比赛输出，赢得第一名；竞争品质，创造高品质；竞赛安全，零事故；竞赛纪律，争当先锋；以“竞争精神，更好贡献”为主题的“六场”劳动竞赛，响应了工厂工会“努力工作100天，以控亏增盈的优异成绩向建国60周年献礼”的倡议，工作开展扎实有效。
做好宣传动员工作，广泛宣传各类劳动竞赛活动的目的和意义，提高广大女职工的参与意识。深入推进“工人先锋队”创建活动。让创建工人先锋队活动与班级建设活动齐头并进，按照“爱岗敬业、知识创新、关爱互助、节约成本、和谐奋进”的要求，充分发挥工人先锋队的示范、引领、带动、创新、激励作用，使工人先锋队成为引领和弘扬工人阶级优良传统的一面旗帜，充分发挥工人阶级主力军作用，推动企业建设。经工厂工会检查，女子班质检班被授予“工人先锋号”称号。
二、结合“六运会”活动，开展多种形式的劳动竞赛和岗位培训活动。
一是公司调整合理化后，针对操作程序和技能上存在的问题，对会计、材料员等部分女工进行了有效的业务和技能培训；对于分析测试工人容易出现的问题，我们通过请进来、请出去等多种方式进行了集中培训，取得了良好的效果，保证了我公司的检验任务和654.38+万吨生产的产品。
二是结合公司开展的以“六场”为主题的劳动竞赛活动，进一步提高广大女员工的技术和业务素质。组织女员工积极参与支持创新活动，为保证产品质量检测做出更多贡献。
第三，提高女性员工素质，开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动和各种有益的活动。
一、为进一步提高广大女职工的素质，今年认真开展了“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，通过培训指导，涌现出了一些先进典型。自学成才的员工已经蔚然成风。目前，已有两名女职工通过自学取得大专文凭，两名正在攻读本科文凭，准备明年参加统考。
二是倡导读书活动，通过读一本好书，提高女员工对各种社会现象、家庭伦理道德观念的认识。加强法律知识的学习，使女职工真正知法、守法、懂法，不断增强自我保护意识。
三是通过三八活动，活跃了广大女职工的业余文化生活，陶冶了女职工的情操，也增强了女职工组织的凝聚力。
四、努力保障女职工权益。
第一，注意理解和关心女员工的生活状况。了解困难员工生活状况，开展“五必谈”“五必访”走访，送慰问金300余元。
二是加强女工保健知识的宣传。定期发放保健品和女职工独生子女费。为女员工排忧解难，稳定女员工。
回顾过去一年的工作，我们取得了一些成绩，但与上级组织的要求和广大女职工的期望还有一定差距。今后，我们将继续努力做好各项工作，向其他兄弟单位学习，借鉴他们好的经验和做法，纠正工作中的不足，使公司女职工工作迈上新的台阶。