什么是面向教师的招聘？

教师定向招聘是指通过考试向农村分配教师，并明确了具体的方向或目的，可能对申请人的条件、申请人未来的工作岗位、地点、时间等进行限制的招聘活动。

定向招聘分为岗位定向和条件定向:

1，职位定向，指招聘人员公布的具体职位，如职位、工作地点、工作时限等。比如定向招聘村官。

2.条件定向是指招聘方对应聘者的学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等条件进行限制。如内部招聘、定向招聘应届高校毕业生等。

3.位置导向和条件导向是上述两种形式的结合。

扩展数据:

教师招聘考试主要依据当地教育局组织的公开考试的聘用机制。教育局发布招聘简章(一般是地区教育网或者人事网)，包括笔试、面试、考核、录用、签约等一般流程。

特殊岗位招聘流程:

1，张贴公告

2.自愿注册

3.资格考试

4.考试和评估

5.身体检查

6.确定招聘人选

7.岗前培训

8.教师资格

9.签订协议

10，送上班。具体招聘工作参照各地特岗教师招聘办法执行。

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