教师下班后开会合法吗?

法律主观性:

合法,但是要按照加班计算,企业要给员工支付相应的加班费。《劳动法》第四十一条:用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日工作时间不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保证劳动者身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制: (一)自然灾害、事故或者其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通线路、公共设施发生故障,影响生产和公共利益时,必须及时修复;(三)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。