为什么中小学每年都在招老师？有那么多空缺的老师吗？

首先，因为偏远农村学校确实是老师身兼数职。很难做到专业。

其次，因为工资低，环境差，无法吸引优秀的老师。

再次，大量教师退休时需要补充。

缺师资，但不缺人员。编制满了。

教师是国家干部，我们国家把所有管理人的工作都称为干部工作。老师负责未成年人。教师没有权力，属于弱势群体。大学老师不一样。他们有地位和权力。他们主管的是成年人，知识水平高于其他机构。与其他机构相比，教师的工作更加艰巨和辛苦，教师的工作是非常复杂的脑力劳动。既要给学生传授知识，又要培养他们的品格。特别是转化差生，是一项非常辛苦且反复的工作。其他机构的工作几乎都是机械简单的重复性工作。只有老师是所有机构中最辛苦的，收入低，只有其他机构的三分之一。没见过5+1这样的，房屋赔偿，汽车赔偿，制冷，消防取暖费。地方财政喊教师领域“没钱”，其他机构有钱。所以很多有才华有人脉的人都跳槽了。

目前，中小学教师的问题比较突出。

1.由于历史原因，大批教师陆续退休。我们应该做好教师的储备。

第二，很多老师都是中层领导，退居二线后应该小康。

第三，很多中小学的老师都是借调到市里的(很多是民办中小学，局里承认的)，还在原学校。

这只是主要的，还有一些隐形的老师，导致师资不足，一线老师负担过重。

有这么多老师。

基层中小学教师虽然有农村补贴，工资也提高了不少，但是环境和社会资源还是不行，我的发展空间有限。孩子的教育和医疗都没有好的环境，生活和出行也经常不方便。

经过几年的基层历练，他们有丰富的教学经验，所以会考虑去更好的学校发展，甚至会牺牲自己的编制去私立学校，因为转学太难了。有空缺的职位和编制。

所以中小学每年都在招老师。

老师年年退休，当然要招老师，正常新陈代谢！

两个原因。首先，中国的人口在20世纪80年代达到顶峰，每个村庄都有学校。当时进来了很多老师。这些60岁的人面临退休。比如我们这五年有六七十个退休教师。另一个原因是国家现在更加重视教育。师生比小学前23比l。现在是19对比1。而且现在英语音、体、美各科都全面发展了。所以现在每年都要招聘一批老师。来充实一线学校。

是的，很短！有些地方没有教师招聘指标，会招聘编外教师或合同制教师。大城市的老师待遇好，但是中国有几个大城市？还有很多小城市小乡村，老师工资低，农村离家远。很多年轻人不愿意从事教育。我们皖北的老师10年都不会超过3000元...这些天，我们已经开始招聘编外教师...

一个萝卜一个坑。如果人员稳定，为什么每年都在招人？总会有损失，总会出现对现状的不安，总会有空缺，特别是在基层。有多少人能在艰苦的地方坚持几年，几十年，甚至几十年？所以优秀教师的培养一直都在大计划中。