教师招聘考试一般考几月？

教师招聘州市考试内容分析——考试内容为综合应用能力D类(考试时限120分，满分150分)和职业能力倾向测验D类(考试时限90分，满分150分)；

(1)综合应用能力D类——教育学、教育心理学、教师职业道德、普通心理学。

(2)职业能力倾向测验？常识判断；言语理解和表达；数量关系；判断和推理；数据分析。

①常识判断:主要考查考生应了解的基础知识和运用这些知识进行分析判断的基本能力，重点是综合管理的基本素质，涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等。

(2)言语理解与表达:主要衡量应试者准确理解和把握书面材料内涵、思考和交流的能力，包括理解句子之间的逻辑关系、概括材料主旨、把握主要信息和重要细节、准确恰当地选词和表达观点；

③数量关系:主要衡量考生理解和把握事物之间数量关系、解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推断。

④判断推理:主要测试考生对各种事物的分析推理能力，涉及对图形、词语概念、事物关系、文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳。常见的题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

问题1:图形推理

每题给出一到两组图形，要求考生通过观察分析找出图形排列的规律，选择符合规律的那一个。

问题二:定义判断每个问题都是先给出一个定义(这个定义假设是正确的，不容置疑的)。

然后列举四种情况，要求考生严格按照定义，选择一个最符合或最不符合定义的答案。

问题3:类比推理每题给出一组相关词，要求考生通过观察分析，在备选答案中找出一组逻辑关系最接近或相似的词。

问题4:逻辑判断，每道题都给出一个陈述，假设正确，不容置疑。请考生根据这种说法选择最恰当的答案，并运用一定的逻辑推理。

⑤数据分析:主要衡量考生对各种复杂数据的综合理解、分析和处理能力，通常以统计图和文字材料的形式呈现。信息来自网页链接，仍有望被采纳。