兰州铁路学校:高铁乘务员的招聘要求是什么？

招聘条件

1，无行政记过或其他严重处罚，无犯罪记录。

2.基本素质要求:认同HNA的企业文化，对HNA的事业有强烈的信心；诚信、乐观、务实创新、团结协作、服务意识强；道德修养高，遵纪守法。

3.年龄要求:一般乘客年龄不超过25周岁。

4.学历要求:一线空乘至少中专以上学历(含高中)。

5.外貌要求:一线女乘务员身高原则上应在163 cm-172 cm，外貌端庄秀气，有一定亲和力；一线男乘务员身高原则上应为175cm-180cm，五官端正。如遇特殊情况，需经公司领导批准后方可引进。

6、身体健康，符合其专业岗位对身体的要求。

7、专业或技能水平通过考核，并具备独立工作的能力。

8.你必须提供真实的申请材料和以下附件:身份证复印件、学历学位证书复印件、体检证明、学历证明复印件、无犯罪记录证明。

额外福利

1，就业形式

1.1实习生

通过校园招聘的毕业生，学校和我与用人单位签订三方实习协议，安排在动车组实习。

1.2劳务派遣

通过其他形式招聘的一线员工均与我公司签订劳动合同，由我公司派遣至HNA。

2.福利待遇

2.1试用期和实习期

劳务派遣员工试用期为2个月。

实习生考核周期为2个月，实习期为半年至一年，参照与其所在学校签订的实习协议。取得毕业证后，他将根据平时的工作表现和个人意愿，与我公司签订劳动合同，继续在我公司担任劳务派遣工。

2.2试用期和实习期待遇

根据新员工的学历和相关工作经历，试用期待遇按以下标准执行:

2.2.1商务岗(空乘)

职位级别基本工资销售提成总额

服务员-35.4元/小时(900元)

服务员-24.5元/小时(750元)-

服务员-13.6元/小时(600元)-

空乘-35.4元/小时(900元)-

空乘-24.5元/小时(750元)-

空乘-13.6元/小时(600元)-

见习空乘，空乘，代理空乘。

1和2月实习待遇:实习补贴标准=(底薪+提成)*0.8。

第三个月至实习结束的待遇:实习补贴标准=(底薪+提成)*0.85。

代理期间代理乘务长工资=其岗位标准基本工资+(各等级提成比例-0.5)