老师可以休学一年吗？

法律分析:教师可以休学一年。符合以下三个条件之一:(1)慢性职业病，如腰椎间盘突出。(2)突发传染病，传染性强，难以继续教学。(3)需要长期治疗的疾病，如心脏病、癌症等。请病假的老师需要县级以上医院的诊断证明。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:

(一)职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(2)经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。

企业职工患病或非因工负伤医疗期规定

第三条企业职工因病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据其实际工作年限和在本单位的工作年限，给予3至24个月的医疗期:

(一)实际工作年限不满十年，在本单位工作年限不满五年的，为三个月以上六个月以下。

(2)实际工作年限在10年以上的，在本单位工作不满5年的为6个月以上不满10年，工作不满9个月不满15年的为12个月，工作不满5年的为18个月不满10年的为24个月。

第四条医疗期为三个月的，六个月内累计病假时间计算；三个月的，按12个月内累计病假时间计算；如果是两个月，则按18个月内累计病假时间计算；如果是八个月，24个月以内的按累计病假时间计算；如果是十四个月，则按三十个月内累计病假时间计算。