如何写个人入职工作总结
个人入职工作总结范
加入远洋地产秘书行政部团队已经一周了。虽然只是短短的五个工作日，但我还是通过学习和观察，对所有在一个全新的环境中来到我面前的新事物有了深刻的感受。摘要如下:
首先，本周的工作简报
为了尽快熟悉公司整体情况，融入新的企业文化，本周的主要工作是学习网络办公流程及相关规章制度，了解公司的组织架构及集团主要高管的职责分工，学习历次会议纪要及2010总裁讲话汇编， 并通过涉足领导秘书事务、参与撰写4月总裁办公会议纪要、参与18周年庆系列活动讨论、行政系统培训活动等方式逐步进入工作状态。
第二，印象和感受
1，公司管理规范，运作高效
进入海洋最大的感受就是集团各职能部门分工明确，日常工作井然有序，有章可循。这是一个大企业应该具备的特质，也坚定了我来到海洋的正确选择。
2、各部门有序合作。
我们部门的工作分为董事会事务、总裁事务、公共关系、秘书和行政管理，每个人在职责领域都兢兢业业。对于部门的重要工作，能够齐心协力，发挥专业特长，积极配合。
3.沟通氛围融洽，没有抱怨。
部门成员虽然知识背景和工作经历不同，但互相帮助，气氛融洽。值得一提的是，虽然在一起的时间很短，但是没有听到一句抱怨的话，无论是关于工作的还是同事的，可见大家对工作环境都是高度满意的。
三。想法和建议
1，倡导适度的工作创新
从事房地产行业行政工作三年多，最大的感受就是行政是个苦差事，但并不总是讨人喜欢。虽然我在努力改进，但任何错误都可能导致失败，我经常如履薄冰。苛刻的行政要求说明了行政管理的重要性，但秘书处行政部的工作不应局限于后台服务，还需要适当创新。比如，利用18周年庆的系列活动，打造品牌，宣传远洋形象，广泛传播远洋理念，向大众植入社会符号，无疑对产品销售有相当大的推动力，应该引起高度重视。在万达工作时，公司提出的“百年企业”概念，说明品牌建设任重道远。同样，远洋的“终身陪伴”也说明，追求基业长青，需要品牌长久的生命力。现在我们部门承担了品牌推广的工作，以后每年都可以按部就班的进行。
2.加强业务知识培训。
作为公司的中心组织，秘书行政部负责协调管理和后勤支持。在日常工作过程中，既要从宏观上整体掌控公司的发展战略，也要从发展环节掌握公司的具体业务，以远近结合的方式做到“长远的眼光和行动的执行”，优化公司的服务效能。无论是日力百事的秘书服务，还是公关的综合总结材料，还是新闻宣传，都要建立在了解业务情况的基础上。因此，建议在内部进行系统的业务知识培训，邀请业务部门的同事讲解房地产开发过程中的相关情况，或者有意识地参加更专业的知识讲座，夯实行业基础。
3.正确对待加班。
据观察，虽然制度规定下午五点下班，但是部门里没有同事每天五点下班，照常继续工作。我相信这种情况在公司其他部门也存在。一般来说，加班说明两点:一是工作量饱和；二是工作效率低。但从我们部门的加班情况来看，大家都愿意加班完成任务，哪怕是在家里，这说明了两点:一是对工作充满了热爱；第二，对分配的工作认真负责。所以在我看来，原则上不鼓励加班，避免工作中的拖延习惯，也可以节省一些办公成本。但是，只有专注于业绩，付出更多的时间和精力，才能创造更多有用的价值。
4.关于秘书工作
秘书工作无小事。无论什么时候，你都要想一想领导是怎么想的，甚至提前想一想领导没有想到的。这是做好工作的前提。对于秘书的基础服务工作，面临着如何提高工作效率的问题，比如如何更科学地切入管理领导的日程安排，如何解决文件传递耗时低效的问题。另外，由于秘书岗位缺乏连续性和继承性，建议可以逐步探索建立秘书规范化管理流程，总结出一套切实可行、普遍适用的工作模板，解决更换过程中的衔接问题，减少专业素质差异，提高秘书工作质量。具体方案需要在以后的工作中总结。
以上是一周的工作汇报。如有不妥之处，请各位领导提出意见和建议。
个人入职工作总结范
回顾过去一年的工作，20XX是忙碌而充实的一年，对我来说也是极其重要的一年。这一年，我从施工一线转到了室内工作的开始。由于工作认真，完成了个人职责，强化了自身能力；我将今年的工作简要总结如下:
一、工作态度
做好本职工作，正确对待各项工作，按时上班，充分利用有效时间不断了解和熟悉各种施工规范和办公资料；工期紧，任务重。只有认真对待，才能不断提高自己的岗位技能，努力掌握自己的岗位知识，不断进取，实现自我提升。
二、工作职责
从现场技术员到办公室工作，环境条件变了，但对自己的要求没有降低。上半年主要负责沥青混凝土心墙的施工。直到9月份，我被调到沂南煤制气项目部，开始在生产运营部工作。其实这是一个从相对粗糙的矿场到要求更高的室内行业的转型，对我来说更是一个机会。
第三，具体工作
在库斯塔大坝填筑的整个过程中，我主要负责沥青混凝土心墙的施工，沥青混凝土心墙也是混凝土的范畴，但作为主坝工程的一部分，它有着与普通混凝土完全不同的施工工艺。除了技术指导，还要求工人做好安全防护。此外，为了便于数据统计，在心墙施工过程中应连续进行温度跟踪监测。这项工作使我获得了很多知识。
在沂南煤制气项目部，由于前期人员不足，我被派到生产运营部。我主要从事生产技术和商业会计。由于前期刚开工，我们大部分时间都花在了编制施工方案、做技术交底、施工周报、整理内业资料、汇总工程量签证等工作上。此外，一些建筑协会[本文中，他们自己工作]熟悉结算流程。
1、沥青混凝土心墙施工
碾压式沥青混凝土心墙是一种新型的土石坝防渗结构，其施工技术应用于大型水工建筑物，是近年来国际上迅速发展起来的防渗新技术。土石坝碾压沥青混凝土心墙防渗效果好、变形适应性强、施工速度快、机械化程度高，具有广阔的应用前景。
沥青混凝土心墙作为整个坝体防渗体的核心，在整个大坝建设中突出，料源控制好。本工程沥青混凝土摊铺采用人工和机械摊铺相结合的施工方法。人工摊铺时，钢模板应竖立牢固，拼接严密，尺寸准确。在沥青混凝土摊铺过程中，首先要控制轴线，这就要求不仅测量放线要准确，而且摊铺机的行走速度和过渡料的平整度也会直接影响心墙轴线的偏差。其次是温度控制，心墙的碾压温度远低于摊铺温度，因为高温直接影响沥青混凝土心墙的宽度和厚度，碾压指标的控制非常重要。作为不透水体，它要求高孔隙率和干密度。
碾压沥青混凝土与过渡料一起施工时，控制心墙两侧过渡料的施工质量至关重要。过渡料应摊铺均匀，碾压合格。心墙作为防渗体的支撑体，如果过渡料的铺砌出现问题，在几十米水头的作用下，必然会发生偏移。当过渡料沉降过大或出现大范围不均匀沉降时，心墙位移过大，将导致严重后果。
核心墙的薄弱环节在于接缝，比如混凝土表面与冷底子油的结合，必须使正常的混凝土表面粗糙平整，然后用高压风吹掉灰尘。应控制好沥青砂胶与沥青混凝土的结合以及沥青混凝土施工缝之间的结合，尤其是在雨季，以确保整个心墙施工质量的可靠性。
2、伊南项目办公室工作。
工程刚开工，受业主委托修复厂区内两条道路，总长2.4Km，由于时间仓促，工程一开始就投入了繁忙的工作。在日常办公中，除了完成各种技术方案，向业主监理汇报信息外，还需要现场采集音频资料。对于从事生产技术的人来说，现场采集取证是一项非常必要的工作；因为施工中最终完成的实体大多是量化的，咨询和澄清工程相关技术、设计变更和工程相关问题，及时给监理工程师发函和回复，全过程跟踪，这些都需要生产技术部来完成；
我的项目在伊南的另一份工作是商业会计。因为我们部门还没有和业主签订合同，所以对外结算的工作还没有进行，前期临时居住和内部施工其他部分的合同起草和解释也是我的主要工作；平时熟悉结算流程，熟悉报价的编制等等。
在此期间，业主提供了污水池的方案。下面谈谈我对综合单价计算的理解。项目的分项很多，但只有那些项目占了成本的大部分。我一般算这几个项目:混凝土、钢筋、外框架、模板措施等等。这里有一个混凝土的例子。每个单价无非就是人工费、材料费、机械管理费等等。人工费不应该按照定额计算，因为不允许，人工费应该按照结算价格单独计算。机械费用是根据机械设备的总场地配置、总工期和折旧或租金的总费用来计算的，忽略机械人工，因为它一般包含在结算合同中。我们只计算一项材料成本就够了。以C25混凝土为例:通过当地其他项目相同材料的相同配比，看水泥砂石的水泥含量。如果没有，可以去项目所在的实验室或者其他单位找。分级表一般高于实际设计水平。还要看项目所在地附近的材料。这些都应该在招投标的调查中发现。如果是商品混凝土，就更简单了。通过级配分析，计算出整个工程的水泥和砂用量，进而计算出单价。
这一天，我受益匪浅，也收集整理了资料。其实这是一个很复杂的工作。另一方面也让我更加耐心细致。一是各类资料的合理归档，根据检索的方便性和科学性，编制分类方法，使资料得到妥善、整洁的保管；其次，电子文件的备份和存储需要得当，文件名必须完整，不得缩写。另外，加密文件一定要加密，使之有理有据，使用方便。
四、工作目标
以上是我工作一年以来的工作总结。建设的过程，无论是在办公室还是在外面，都是一个积累经验的过程，理论联系实际，灵活学习，敢于请教别人，虚心倾听，才会得到更好的发展！
个人入职工作总结范文三
20xx 10至今，在纳雍烟草分公司工作快一年了。在此刻传递关怀与温暖的纳雍大家庭，领导的谆谆教诲让我受益匪浅，让我迅速摆正了自己的位置，明确了自己的目标；在同事的帮助下，我很快成长起来，更快地走上了工作的正轨，实现了从学校人到专业人的转变。经过近一年的工作，我深刻认识到，要做好基层工作，必须转变一个观念，增强一种意识，强化四种能力。
第一，转变观念，从“我要工作”到“我要工作”
人们常说，思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定命运。思想的重要性可见一斑。正确的思维可以带领我们走向成功，错误的思维会把我们推向失败。我们要想在事业上取得成功，就要从思想上从被动的“要我工作”转变为主动的“要我工作”，努力热爱自己的工作，而不是简单地把它看作谋生的手段。工作有差别，但工作本身没有高低之分。无论我们从事什么工作，无论我们喜不喜欢，我们都应该自觉践行“两个至上”行业的相同价值观，尽最大努力做好本职工作。
第二，强化责任意识，做好工作。
责任是人生存和发展的基本条件。人活着需要承担多种责任，比如家庭责任、岗位责任、国家责任、社会责任等。责任意识是一切工作的首要条件。就烟叶生产技术员而言，他们的职责是向烟农宣传烤烟生产的优惠政策，为烟农算经济账，带领烟农致富；职责是深入每一个烟农、烟田，认真调查了解，收集反馈烟农、烟叶生产信息，保证信息的及时性和准确性；责任是坚守岗位，耐心指导烟农开展烤烟育苗、移栽、种植、田间管理、植保、收购等工作，做好烟草实用技术推广和技术指导；责任是善待每一张收购票据，兑现烟农的烟叶生产补贴，弥补自然灾害造成的经济损失；责任是加强学习，提高个人综合素质，把个人发展和企业发展紧密联系起来。
第三，强化四种工作能力，提高工作效率。
首先，加强沟通和协调能力
相比大学校园环境，外面的世界确实很精彩，但也很复杂。作为一个长期生活在象牙塔里的大学生，我刚刚步入社会。从学历上讲我是研究生，但从社会经验上讲我只是小学生。进入一个基层烟草站，从事烤烟生产，面对的服务对象素质千差万别。在这样的环境下，要把工作开展好，就要适应这个环境，要有能力与不同的人打交道，协调好与领导、同事、农民等各方的关系，积极为自己创造良好的工作环境。在近一年的工作中，我逐渐从叽叽喳喳的听我说话变成了认真的听，从以自我为中心变成了站在别人的角度思考问题。我明白了，与领导相处，要尊重而不谄媚，请示而不依赖，主动而不越权；与同事相处时，要以诚相待，严以律己，宽以待人，精诚合作；和烟农相处，要热情真诚，耐心细致，支持理解。
第二，加强独立处理实际问题的能力
能够独立解决问题，需要很强的综合能力和资源协调能力。刚参加工作的时候，由于工作经验不足，业务不熟练，面对一些突发事件时经常会心慌。我总是不假思索地求助于老同志，思想上依赖别人。为了改变这种情况，我抓紧时间熟悉业务，坚持多学多问，从独立处理最小的事情入手，不断思考和改进，总结和积累处理问题的经验，在遇到类似问题时，努力做得更好。
第三，加强自我提升学习能力。
学习是获取知识、信息、方法、技能和经验，从而转变观念、开阔视野、增长知识、提高能力的主要途径，是一个人不断成长的动力。工作意味着新学习的开始。不仅要学习本行业的知识，还要学习和接受其他行业以外的知识。配方施肥、高茎壮苗培育、膜下移栽、地膜等距标记移栽、有机肥集中堆制发酵、双排凹垄地膜覆盖栽培、上部叶一次性切割烘烤、散叶烘烤等先进实用的生产技术，都值得学习和积累。
第四，加强自我心态调节能力
心态决定人生成败。积极的心态能让我们正视困难，获得自信，知足常乐，赢得幸福；消极的心态会影响我们的心理和生理，大大降低工作效率。基层生活工作条件差、烤烟生产环节多、工作量大、服务对象多、个人情绪控制能力差等诸多主客观原因，都可能对我们的心态产生负面影响。所以平时要学会调整心态，注意培养坚强的意志力，提高处理复杂问题的能力，时刻把农民的利益放在心上，不计较个人得失，全心全意为他们服务。
因为爱，所以选择；因为选择，所以坚持。我告诉自己:既然选择了做一个吸烟者，就应该去做。我应该今天做得更好，明天更好，每天都有新的进步。期待在纳雍的烟草舞台上重新诠释自己的人生，走好每一步，做好每一天，与纳雍的烟草事业共同发展。
个人入职工作总结范文