红山的教育与健康
从1992到2002年，洪圣镇和后宅镇的教育取得了很大的成绩。除县(区)级及以上荣誉30余项外，学前教育、小学教育、中学教育三类学校建立省级成果:后宅中心小学、宏声中心小学分别于1999、2000年通过省级教育现代化。2001，宏声中心幼儿园创建为省级示范实验幼儿园。
2003年，红山镇合并后有2所中心幼儿园和3所村级幼儿园，923名幼儿，78名教职工。中心小学2所，村级小学6所，在校生3186人，教职工206人。有初中2所，学生2303人，教职工186人。2004年，后宅中心小学新建竣工。2006年全镇有中心幼儿园2所，村办幼儿园3所，幼儿1179人，教职工107人。中心小学2所，乡(村)学校2所，在校学生2996人，其中农民工子女777人，教职工219人。初中2所，在校生1762人，其中农民工子女183人，教职工178人。从2003年到2006年，洪山镇的教育上了一个新台阶。三类学校除获得40多项区、市级荣誉外，还取得了省级以上的成绩:2003年，宏声中心幼儿园被评为省级绿色学校；2004年，宏声中学被确立为省档案工作二级单位；2005年，宏声中心幼儿园被命名为省级教研实验基地和中国西部教育顾问单位。2005年，后宅中心幼儿园创建为省级示范实验幼儿园，后宅中心小学创建为省级实验小学，宏声中学创建为省级科技教育先进集体，后宅中学创建为省级示范初中。2006年，投资近10万元，宏声中学通过了省级义务教育现代化学校(省级示范初中)达标验收。
1992，红升乡卫生院现有职工53人，其中卫生技术人员46人(中级职称3人，初级职称43人；大专及以上学历3人)，年营业总额654.38+0.45万元，固定资产654.38+0.61.00万元。今年住院楼改扩建，增加附属设施，占地2500平方米，建筑面积2300平方米，住院床位40张。65438-0992年，后宅乡卫生院卫生技术人员36人，其中中级职称2人，初级职称34人。大专学历6人，中专学历19人，高中及以下学历11人。这一年，医院固定资产226.3万元，占地面积2500平方米，住院床位25张。1993年，投资1.5万元的后宅镇卫生院建成投入使用。65438-0995后宅镇卫生院创建为一级甲等卫生院。1998成立爱婴医院。2002年，红升镇卫生院共有职工57人，其中卫生技术人员51人(副高级职称1人，中级职称6人，初级职称44人；大专及以上学历12人)。医院业务总额352万元，固定资产222万元，建筑面积4100平方米，比1992增长78.3%，住院床位40张。这一年，医疗制度改革在七个村相继进行。没有上岗证的赤脚医生停止行医，村级诊所被取消。镇上设立了4个医疗服务站，由镇卫生院派出医务人员，实行统一管理。实行大病医疗保险，当年参保率51%。2002年，后宅镇完成了镇卫生院产权制度改革，初步建立了社区卫生服务体系，构建了“低水平、广覆盖”的医疗保险框架。大病住院医疗保险参保人数农村为19000余人，城镇为456人，参保率分别为82.3%和100%。今年镇卫生院卫生技术人员57人，其中大专学历15人，中专学历34人，高中及以下学历8人。中级职称7人，初级职称50人，固定资产552.3万元，占地面积6018平方米，比1992增加140.7%，住院床位45张，比1992增加80%。2003年，合并后同属于洪山镇的洪圣卫生院和后宅卫生院的体制和职能范围没有发生变化。到2006年，宏声卫生院共有职工55人，其中卫生技术人员50人(副高级职称1，中级职称10，初级职称39；大专以上学历17人)，年经营额670万元。固定资产324万元，占地面积4927平方米，住院床位51张，观察床位16张。后宅卫生院现有卫生技术人员58人，其中本科学历2人，大专学历28人，中专学历21人，高中及以下学历7人。中级职称9人，初级职称49人，固定资产705.7万元，占地面积6018平方米，住院床位45张。今年又投入300多万元，进一步完善了医院的硬件设施，优化了周边环境。该镇新型“三位一体”合作医疗取得新进展，参合人数达到28725人。
洪山镇积极投入创建卫生镇和卫生村。2003年，红升、七方桥、荡东成为西山杯环境综合整治标准村。后宅居委会通过省级卫生村(居)验收。2004年，友联、建新、洪欣村成为西山杯环境综合整治标准村。七方桥、红升、荡东村卫生工作再上新台阶，通过省级卫生村验收。今年，洪山镇投入350万元，通过无锡卫生镇达标考核。2005年，洪胜居委会、洪山村、大房桥村通过省级卫生村(居)验收；2006年，又一个后中村获得省级卫生村称号。