班长的述职报告怎么写？

了解一下吧！述职报告是一种由书面文字组成的关于你是否能胜任履行职责的文体。具体来说，机关负责人向任命机关或机关群众报告一定时期内所做的工作，并接受审查监督的声明性副本。个人述职报告是随着人事管理制度改革而出现的一种新形式。是考察干部履职情况和是否称职的一种手段。2.述职报告和总结的异同:个人述职报告和总结既有联系又有区别:(1)述职报告和总结的相似之处在于都可以谈经验教训，都要求紧密结合事实材料和观点。在某种程度上，个人述职报告可以借鉴总结的一些写作方法。(2)述职报告与总结的区别在于以下三点:二、写作侧重点不同。个人总结的重点是全面总结工作情况，反映工作实际。个人工作报告必须以履职为重点，突出德、才、能、绩，展现履职能力；第三，表达方式不同。总结主要用叙述的方法和一般的语言来总结工作成果。工作报告可以采用叙述和讨论的形式撰写，既表述履行职责的相关情况，说明履行职责的出发点和思路，又陈述处理问题的依据和理由。根据实际情况，工作报告可分为本岗位的报告和上一级岗位的报告。述职报告的格式一般由标题、标题和正文组成:(1)述职报告的标题可以简单标注为“述职报告”。也可以根据文字内容单独起草。(2)述职报告的名称述职报告一般是当众宣读的，所以你要选择一个合适的名称，一般写“领导同志”。(3)述职报告的正文一般有三个部分:述职报告的开头:述职报告的开头要用简洁的文字说明具体的职责，表明你对这一职责的理解，明确岗位的指导思想和工作目标，概述所取得的成绩。述职报告的主体:述职报告的主体要选择几项主要任务，详细表述过程、效果或错误及认识。这部分要写得详细，把一些重大问题的决策过程、处理疑难事件的思路、对群众迫切关心的问题的理解和处理都要讲清楚。要对履职情况和履职事迹进行深入的分析和研究，做出具有一定理论水平的总结。回答胜任能力问题，应从思想道德素质、政治理论素质、开拓精神、政策法律水平、决策能力、综合分析能力、书面和口头表达能力、廉洁奉公的模范作用、上下关系、工作作风、工作方法等方面描述自己的形象，回答胜任能力问题。述职报告正文还应说明履职期间的得失。竞争上一级岗位的述职报告，要写得紧扣上一级岗位的相关要求，以表明你有充分的理由担任上一级岗位。这一部分是述职报告的关键部分，因此必须仔细构思和定性。4.写述职报告要求写好述职报告，要注意以下几个写作要求:(1)实事求是。述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，做到真诚感人。不管你是否胜任，都要与事实相符。要正确处理个人和集体、主观和客观的关系，分清是非。适当承担责任，既不争功，也不担责。(2)写“述职报告”要形成制度，不仅要在离任前写，任期内也要写。这样才能更好的发挥述职和督促的作用。(3)内容要透彻，述职报告要有重点。在全面汇报其任职期间所做全部工作的基础上，应突出其任职期间的巨大成就和创造性成就，以显示其能力和奉献精神。需要明确的是，述职报告必须围绕“责任”二字。它的写作目的不是评价优劣，而是表明是否称职。(4)合理。在叙述推理过程中，述职报告要有适度的情感色彩。(5)要真诚。述职就是向机关和群众汇报。在撰写述职报告之前，要认真全面地反思自己，虚心听取群众的意见，找出群众的不满和要求，特别是对群众意见大的问题要如实说明，以坦诚的胸怀赢得群众的理解和支持。