2065438+2007济南市落户条件新政策
济南毕业生落户政策新引进的顶尖人才，最高可获得6543.8亿元的综合补贴。
根据《实施意见》，济南将实施集聚顶尖人才计划，对新引进或培养的国内外顶尖人才和团队给予最高6543.8亿元的综合补助。新当选和全职引进的中国科学院、中国工程院院士等国内外顶尖人才，给予500万元生活补助。
聚焦十大产业，聚焦“高精尖”导向，重点培育济南本地重点产业领军人才和团队，给予最高300万元的项目资助；给予引进的金融人才最高654.38+0万元的生活补贴；推进市场化人才引进，设立海外人才工作联络站，实施重大人才引进服务外包，对为济南引进人才的个人和中介组织最高奖励60万元。
深化“泉城学者”建设工程，对灵活引进并冠名为“泉城学者”的人才，给予每人65438+万元生活补助和最高1万元项目扶持资金；对新入选国家重点人才工程的，给予最高654.38+0万元的配套资金补助。
引进人才创办的企业，最高可获得500万元的贷款担保费补贴。
《实施意见》中提出，支持科技人员兼职或离岗创业。事业单位科技人员经单位同意，可以从事科技成果转化或者离岗创业兼职，三年内保留人事关系，享受职称评聘、保险等待遇。离岗创业期满后，符合条件的，经批准可再延长3年；职务发明成果转化收入可用于奖励重要贡献者和团队，比例不低于70%，不高于95%。
鼓励和允许国有企业在科技成果转化后连续3-5年每年提取不超过30%的转化利润，用于奖励做出重大贡献的核心R&D人员、团队成员和科技管理人员。
此外，济南财政每年出资654.38+00万元，可给予每个企业担保费补贴或部分贴息，最高贷款额度500万元。
有职业身份的高层次人才，5年内保留职业身份。
根据《实施意见》，济南将设立500万元人力资源服务业专项资金，用于支持专业化人力资源服务企业发展和人力资源服务产业园建设。认定为国家级或省级人力资源服务产业园的，市财政分别给予200万元和654.38+0万元的一次性补助。新引进国内外知名猎头机构的园区，经评估后可按每家20万元的标准给予一次性奖励。
设立泉城“人才站”，调剂济南500个事业编制作为人才编制“蓄水池”，为来济创新创业的高层次人才保留职业身份。
建立招商引资和引才引智协同推进机制，实行招商引资和引才一体化考核。各县区将从市外引进1“_ _”万人计划专家，创业人才和创新人才分别视为完成招商引资任务6543.8+亿元和6000万元。从市外全职引进省级创新创业人才1人。创业人才和创新人才分别被视为完成了5000万元和3000万元的招商引资任务。
企业引进的博士、研究生每月可获得1.5万元和1.0万元租房补贴，本科生可留集体户口。
济南将建立人才“金卡”制度，向高层次人才发放服务金卡。持卡可在创业投资、子女入学、医疗保健、交通社保、出入境管理等方面享受及时高效的特色服务。
引进的海内外高层次人才可不受原户籍地限制在经济上落户，随迁配偶和未婚子女可随迁，不受居住条件、居住年限、年龄等限制。
在济南市人才服务局设立“人才集体户”、前来创业或就业的全日制大学本科及以上学历毕业生，可根据与用人单位签订的劳动合同或合法登记就业情况，通过参加社会保险申请落户。
同时，济南将重点建设或储备一批人才住房，作为新引进的高层次人才周转房，周转期为5年。根据不同情况，对新引进的高层次人才提供相应的住房保障服务，采取“一事一议”的方式。对国家级、省级、市级领军人才，可给予最高1万元的住房补贴或最长5年的免租房。
为吸引优秀青年人才来经济，对企业新引进的全日制博士、硕士研究生，按照每月1.5万元、1.000元的标准连续三年给予租房补贴。新引进的市级以上领军人才，需要购房的，可不受济南市户籍、缴纳一定期限社会保险等限购政策影响。
济南拟取消购房限制。原标题:济南拟取消购房资格:本科及以上学历45周岁以下。
第一，优化落户政策。
实施范围为:历下区、市中区、槐荫区、天桥区(大乔、桑梓店街道除外)、历城区(王舍人、宝山、郭店、唐冶、岗沟、蔡氏、孙村、临港、姚强、董家、巨野河街道、唐王镇除外)。对上述五区以外的常住人口，以合法稳定就业和合法稳定住所(合法所有权或使用权)为基本条件，优先吸引高层次人才、技术技能人才、创新创业者和有能力在区内落户的人员。
1，人才落户。党政机关、人民团体、企事业单位驻济人员引进、聘用和招聘，符合下列条件之一者，可在本地区落户:
(1)符合济南市《关于深化人才发展体制机制改革推进人才创新创业的实施意见》人才分类目录确定的海内外顶尖人才(A类)、国家级领军人才(B类)、省级领军人才(C类)、市级领军人才(D类)、高级人才(E类)等高层次、市级人才工作领导小组。
(二)取得博士、硕士学位(含留学归国人员取得教育部承认的同等学力)，或具有副高级以上专业技术职务任职资格的专业技术人员、高级技师，本人及其配偶、未婚子女；
(三)年龄在50周岁以下，具有中级以上专业技术职务任职资格，或者工人技师以上专业资格，签订劳动合同，按规定参加本市城镇职工养老保险，持有居住证的人员，本人、配偶及未成年子女；
(4)年龄在45周岁以下，具有初级专业技术职务任职资格或高级职业资格，按规定签订劳动合同并参加本市城镇职工养老保险满2年，持有居住证的人员，本人、配偶及未成年子女；
(五)具有国家承认的研究生学历或学士学位(含留学回国并取得同等学历)的45周岁以下人员，签订劳动合同，按规定参加本市城镇职工养老保险，有居住证，本人、配偶及未成年子女；
(6)40周岁以下具有全日制大专或中专学历的人员(含在职业院校和教育部留学回国并取得同等学历的人员)，分别在本市参加城镇职工养老保险1年和2年，签订劳动合同并取得居住证，本人、配偶和未成年子女；
(7)受到部、省委省政府和市委市政府表彰的人员，或在世界技能大赛和全国一、二类职业技能大赛中获奖的人员，或近三年在本省一类职业技能大赛中获得三等奖或在本市一类职业技能大赛中获得二等奖的人员，本人、配偶及未成年子女。
2.定居居住和就业。本人、配偶及其未成年子女按规定参加本市城镇职工养老保险1年，持有居住证并拥有合法居住用途的房产(含住宅公寓)，取得房产证或不动产权证书。
3.政策定下来了。根据国家、省、市有关政策规定，由有关行政部门转移、接收、安置或个人申报的下列人员，可在本区落户。
(1)经组织、人力资源和社会保障部门批准调入(含就业)的党政机关、人民团体、事业单位、国有企业的干部职工，本人及其配偶、未成年子女；
(2)经毕业生主管部门办理收发手续，落实就业单位的全日制大专、技工学校毕业生；
(3)按照国家、省、市有关政策规定录取的新生，本市毕业生和退学回原籍的学生；
(四)安置部门接收的、本市党政机关、企事业单位聘用的退役士官(士兵)的安置；
(五)符合国家、省、市有关政策的军队转业人员、退伍军人、军队离退休干部(士官)及随军家属；
(6)符合国家、省、市有关政策规定，当地退休安置，恢复户口的本市人员，无户口人员，回国(境)定居人员。
4、引进项目落户。经市政府批准，已入驻本区的国内外大型公司、发展前景良好的高新技术企业、先进制造业企业、现代服务业企业、中央和省属事业单位、国有企业的地区总部或销售中心、R&D中心、银行、保险、证券等金融机构可以设立和落户。
5.亲戚避难定居。符合下列条件之一的，可以在本区落户。
(1)夫妻投靠:外地居民和具有本市常住户口的居民可以登记结婚，可以随时投靠落户，不限婚龄、年龄。其中，经济上已申请夫妻投靠的，再次申请夫妻投靠，婚姻存续期必须为1年。
(2)子女投靠:未成年子女或成年未婚子女自愿跟随父母。
(3)父母投靠:男年满60周岁，女年满55周岁，不论身边有无子女，均允许来济投靠成年子女；父母在经济上投靠子女的，不能再以投靠父母的名义办理其他子女在外地的后续或串联迁移。
(4)因父母死亡投靠祖父母的未成年人。
(5)依法收养子女。
(市公安局负责制定具体实施细则，市发改委、城乡建委、住房保障管理局、人社局等单位配合)
(4)鼓励定居的政策。
实施范围为:天桥区大乔、桑梓店街道、历城区王舍人、宝山、郭店、唐冶、岗沟、蔡氏、孙村、临港、姚强、董家镇、巨野河街道、唐王镇。对于本市五区(丽霞、市中、淮阴、天桥、历城)以外的常住人口，同时具有合法稳定住所(含租赁)、合法稳定就业并参加本市城镇职工养老保险满2年。本人、配偶及未成年子女可在居住地申请落户。同时，在人才、居住就业、政策、引进项目、亲属投靠等方面，平等享受第(三)条中的优化落户政策，以加快产业和人口转移聚集，共享城市功能。
(市公安局负责制定具体实施细则，市发改委、城乡建委、住房保障管理局、人社局等单位配合)
(5)放开落户政策。
实施范围为:长清区、章丘区、平阴县、济阳县、商河县。全面放宽本地区落户政策，吸引新增外来人口落户，促进当地农业转移人口就地转型。
1.具有合法稳定住所(含租赁)、合法稳定就业并按规定参加本市城镇职工养老保险的人员，本人、配偶、未婚子女、父母可在其居住地申请落户。同时，在人才落户、居住就业落户、政策落户、引进项目落户、亲属投靠落户等方面，同等享受第(三)条优化落户政策。
迁入长清区、章丘区满两年的居民和本区原常住人口，符合市区范围内相关户口迁移落户条件的，可申请在居住地落户。
2.在平阴、济阳、商河三县及其他建制镇政府住所有合法稳定住所(含租赁)或合法稳定就业的人员，本人及其配偶、未婚子女、父母可在居住地或就业地申请落户。
(市公安局负责制定市区具体实施细则，市发改委、城乡建委、住房保障管理局、人社局等单位配合，县政府负责制定本地区实施细则)
(6)推进吉莱合作区户籍市民化。
在莱芜市长清区、章丘区长期居住或取得莱芜市户籍满两年的常住人口迁入莱芜市长清区、章丘区后，享受与本地区原常住人口同等的迁入市区政策，不受新迁入年限限制。
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