2022年，湖北省宜昌市教育系统引进5名急需紧缺人才。
一、招聘岗位和职位
本次计划公开招聘岗位为储备校级管理干部3名(科目不限)，重点中学教师2名(语文1，数学1)，5人，纳入我区公益性事业编制管理。
具体岗位及要求见《2022年点军区教育系统急需紧缺人才需求目录》(以下简称《目录》，附件1)。
二、招聘条件
(1)基本条件
中学后备校级管理干部和骨干教师必须具备以下基本条件。
1.具有中国国籍，思想政治素质好，拥护党的领导，遵守国家法律法规。
2.熟悉教育教学法律法规和相关方针政策，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，具有与所引进岗位要求相适应的教师资格和专业技术资格。
3.具备符合岗位要求的身体条件和心理素质。
4.具备岗位必备的其他条件(具体条件见目录)。
(2)下列人士不得注册
1.军人；
2 .不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
3.在全日制高校就读的非应届毕业生；
4.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪政纪处分的人员；
5.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁入期的人员；
6.按照《事业单位公开招聘暂行规定》和《事业单位人事管理回避规定》应当实行回避制度的人员；
7.军区公务员和事业单位工作人员；
8.法律法规规定的其他不符合申请条件的。
第三，招聘流程
(一)公告
通过宜昌点军。com (/)发布《宜昌市点军区教育局关于2022年事业单位引进急需紧缺人才的公告》。
(二)报名和资格审查
1.报名时间:自公告发布之日起至6月14日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)。
2.报名地点:点军区教育局教师科(310室)。
3.报名方式:现场报名。报名时提交《点军区教育系统2022年引进急需紧缺人才登记表》，并提交相关材料复印件。
4.资格审查:区教育局将严格按照公告规定的条件对报考人员进行资格审查。审核结果将通过电话或短信通知。
通过资格审查的考生将于面试前三天到点军区教育局教师科(310室)领取准考证，具体时间以面试公告为准。
四、考试安排
考试方法
本次人才引进原则上以“面试+考察”的方式进行。资格审查合格的人员具有面试资格，按照不低于1:2的比例确定面试人员。考察的内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现、遵纪守法等。
15报名人数以上的招聘岗位，增加笔试，笔试内容包括政治理论知识、教育专业知识、法律知识和综合应用知识。按照笔试成绩从高到低的顺序，前15参加面试。笔试成绩将在宜昌点君公布。com及时。需要进行笔试的，按照有关规定和保密要求，委托第三方机构组织专家进行专业预约制。
(2)面试
面试工作具体事宜以面试公告为准。面试公告发布在宜昌点君上。在采访实施的五天前。
(1)面试方式。面试采用结构化方式进行，面试满分为100。按照去掉一个分数和最低分取平均分的办法，当场公布考生面试成绩。
(2)面试要求。考生凭面试准考证原件和有效身份证件在规定的时间、地点参加面试，两者缺一不可。未在规定时间内报到的考生视为自动放弃面试资格。
(三)面试时间地点:另行通知(请关注宜昌点君。com)。
(3)总分的计算
(1)进行笔试的，按照笔试成绩40%、面试成绩60%的权重计算考生总成绩，总成绩精确到小数点后两位。
(2)只进行面试的，面试成绩为总成绩。面试成绩并列的，加试笔试，笔试成绩从高分到低分排序。考生成绩将及时在宜昌Dianjun.com公布。
动词 （verb的缩写）体检、考察、公示、录用
(1)体检。根据各岗位总成绩，按照1:1从高分到低分确定体检对象。在落实防疫安全措施的前提下，由区人社局和区教育局组织实施。体检在指定的医院或事业单位进行，体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》。体检费用由考生自行承担。体检不合格的，取消引进资格。体检时间另行通知。
(2)检查。考察工作由区人社局和区教育局组织实施。按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法情况等。对应聘人员进行资格审查和相关证书原件的审核，对其学历进行审核，对审核不合格的取消其引进资格。自愿放弃、体检或考试不合格的考生可根据需要决定是否补考。如为递补，则按总成绩从高到低从考生中递补；如不补充，取消引进岗位数。检查时间另行通知。
(3)宣传。拟引进人员将在宜昌Dianjun.com公示7个工作日，接受社会监督。
(4)就业
公示结束无异议的，由区人社局发放聘用通知书，由用人单位与引进人员签订《宜昌点军区事业单位引进人员最低服务年限协议》和聘用合同，按有关规定和程序办理聘用手续，实施岗位管理。公示反映影响就业问题，经查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以核实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。引进人员无正当理由在接到录用通知后20天内未报到的，取消其录用资格。
对以前聘用的非编制内人员实行试用期制度，试用期按益人社规[2065 438+02]1号文件执行，享受相应的点军区人才引进政策。试用期满后，由主管部门对引进人员进行考核，考核结果报区人社局备案。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，按所聘岗位执行相关政策规定的工资待遇；试用期满，考核不合格的，解除聘用合同。候选人一经录用，须在我区签订最低5年(含试用期)的服务协议。
六、防疫要求
应聘人员应自觉服从人才引进单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。考试时需要配合现场扫码(健康码、乘车码)和测温。健康代码必须是绿色的，并且有48小时的阴性核酸显示。旅行码全程没有中高风险区域的记录。有省外居住史者须提供核酸“宜昌落地检查”证明，7天以上带“*”号者须提供5天核酸检查证明；现场填写健康证(附件3)，体温低于37.3℃者方可进入现场。不服从本单位防疫工作安排者，取消资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
七。政策待遇
(一)引进人才进入公益事业管理，符合连续计算政策的工龄可连续计算。聘用人员的岗位设置、工资福利、职称评定、奖励晋升、社会保险等待遇参照事业单位政策执行。
(二)引进人才符合《关于印发优化人才生态加快人才集聚有关文件的通知》(2021号)规定的条件，被认定为A-F类人才的，享受相应的生活补贴、租房补贴、购房补贴等人才政策。
八、工作纪律
(一)对违反人才引进纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》(人力资源和社会保障部令[2065 438+07]35号)及有关规定处理，涉嫌犯罪的，及时移送司法机关处理。
(二)引进急需人才由区人社局按照相关政策组织实施。本方案未尽事宜，由区人社局、区教育局负责解释相关政策。
(3)本次人才引进不指定考试辅导书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导班。
报名电话:0717-6672972，政策咨询电话:0717-6673373。
1.点军区教育系统2022年引进急需紧缺人才岗位需求一览表
2.2022年军区教育系统引进急需紧缺人才登记表。
3.2022年军区教育系统引进急需人才健康承诺书。
点军区教育局
65438+2022年10月8日
原标题:关于军区教育系统引进急需人才的公告。
文章来源:/pcms _ 692 _ zixun pindao _ 7/pcms _ 692 _ gong shigong Gao _ 20/634228 a 35e 05d 1582118532 e . html