2014湖南省永州市零陵区10小学校长竞聘公告
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以办好人民满意的教育为目标，努力营造廉洁、充满活力的选人用人机制，进一步加强城区小学领导班子建设，提高全区基础教育管理水平，为实现教育强区战略目标奠定坚实基础。
2.竞争职位:本次竞争小学校长职位10个。具体岗位见附表。
第三，总体原则
1，大稳定小调整的原则。
2、德才兼备，任人唯贤的原则。
3、群众公认，注重实绩的原则。
4.公开、公平、公正、择优的原则。
四。资格
1，忠诚于党的教育事业，具有良好的政治素养和正确的办学理念。
2、具有相应等级的教师资格。在教育战线成绩突出，业务精湛，懂管理，爱岗敬业。
3、近三年年度考核为“合格”或以上，健康胜任。
4.市区小学校长职位在区内公开竞聘。参赛年龄男性不超过50周岁(1964年8月16日以后出生)，女性不超过45周岁(1969年8月16日以后出生)。
5.竞聘校长职务必须具有大学本科以上学历和小学高级职称以上；目前在市区小学担任副校级以上职务2年以上，工作时间计算截至2014，16(以工作文件为准)。
6.凡有下列情况之一者，不得参加比赛:
(一)被司法机关立案侦查或者被纪检监察机关立案审查的；
(二)受过刑事处罚或者行政拘留的；
(3)已被纪委监察部门立案或受处分期限未满。
动词 （verb的缩写）竞争性就业的工作程序
1.岗位公告、报名及资格审查(8月16-8月19)。印发工作计划，公布竞聘岗位和资格条件。报名地点是区教育局人事股。报名时填写零陵区校长竞聘报名表。参加人员只能填报一个职位，每个职位报名人数要达到1:2进行笔试。报名结束后，由区教育局负责资格审查。
2.笔试(30分)。时间是8月21。委托专家命题、阅卷，笔试内容为校长岗位所具备的专业知识和教育管理能力。
3、竞技演讲，现场答辩(25分)。时间是8月22日到23日。演讲重点介绍我的基本情况，竞争优势，竞争岗位的工作思路(10分)。现场答辩侧重于语言表达、问题分析、问题解决、组织协调、逻辑思维的能力要求(15分)。演讲和答辩将聘请专家评审团，去掉一个分数和一个最低分，取有效分数的平均值，当场公布结果。
4、民主测评(15分)。竞争性学校职业教育从业人员评价；学校周边地区党代表、人大代表、CPPCC委员的评价；家长代表评价。民主测评在演讲答辩现场与专家评审团同步进行。
5.绩效考核(30分)。
(1)本人主持或分管的工作任职以来受到党委、政府表彰的，每次4分，省级每次3分，市级每次2分，教育行政部门表彰的降级分数(任职前具备竞争现职资格所取得的成绩可累计计算)。这一项满分6分。
(2)任职以来受到党委、政府表彰的先进教育工作者，每次奖励4分，省级奖励3分，市级奖励2分，教育行政部门表彰的降级分数(任职前具备竞争现职资格所取得的成绩可累计计算)。这一项满分是8分。
(3)本人近三年撰写的论文发表在官方刊物上，每篇4分，省级3分，市级2分。书面论文获一等奖4分，二等奖3分，三等奖2分；省级一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分；市级一等奖得2分，二等奖得1分(此项限教育厅奖)。同样卷子高但不重复评分。这一项满分4分。
(4)近三年内完成本人组织或参与的教研课题，省级3分，省级2分，市级1分。满分3分。
(5)近三年内本人组织或参加的教学竞赛获得省级以上一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分；市级一等奖2分，二等奖1分(限教育部门奖励)。满分3分。
(6)近三年参加全区统一检测的学校合格率或优秀率位居市区小学第一、二、三名，分别为3分、2分、1分。这一项满分6分。
6.综合得分。根据以下公式计算竞争对手的综合得分。综合成绩=笔试×30%+竞技演讲×10%+现场答辩×15%+民主测评×15%+绩效评价×30%。
7.组织检查。时间是8月24日到25日。根据竞争上岗综合成绩排名，按照1:1的比例确定入围人选，考察组根据入围人选的德、能、勤、绩、廉进行综合考察。
8.研究约会。根据竞聘人员综合成绩，结合资格条件，根据工作需要并参照本人竞聘岗位和组织考察意见，由区教育局领导小组研究聘任，签订任期责任书，颁发聘书，聘期三年。
不及物动词组织领导
成立永州市零陵区小学校长竞聘上岗领导小组。
组长:赵
副组长:姜英群、胡自力
成员:黄和唐，主席团成员。
领导小组下设办公室，刘明芬任主任。
七。纪律要求
1.校长聘任竞争具有很强的政策性，涉及面广，社会影响大。要严明纪律，加强监督，坚决防止选人用人上的不正之风干扰。参赛选手不得串通、拉票、作弊。如有违反，经调查核实后取消其资格，并向全区通报。情节严重的，给予纪律处分。
2.比赛期间必须实名举报或反映情况，实事求是，敢于负责。不准借机故意捏造事实，泄愤报复或故意陷害。如有诬陷行为，一经查实，将严肃处理。
3.竞赛期间，原校领导班子必须继续履行职责，保持工作不中断，保持财务正常。如有违规行为，将严肃处理相关责任人。
4.不服从工作安排的，按照《事业单位人事管理条例》处理。
5.参加竞聘上岗的工作人员全部泄露笔试、演讲、答辩内容。
八、本方案实施过程中如有未尽事宜，由永州市零陵区小学校长竞争上岗领导小组研究决定，并负责解释。
原标题:永州市零陵区小学校长竞争上岗实施方案
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2014零陵区竞聘市区小学校长职位表。xls
永州市零陵区教育局
2014八月15
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