2021安徽省合肥市直属学校招聘新教师公告112？
一、招聘原则
(1)坚持公开公平，竞争择优。
(二)坚持考试选拔。
(三)坚持统一规范，分级负责。
二、招聘计划
批准，2021合肥直属学校计划招聘新教师***112。招聘岗位计划等信息从3月5日起在合肥教育网(/)和合肥人事考试网()进行报名，填写报名信息前必须签署《诚信承诺书》。统一报名时间为20265438年3月12日8: 00至3月16日6: 00，逾期不再报名。申请人填写的信息必须真实无误。凡因弄虚作假通过资格审查的，一经查实，取消考试和聘用资格。
2.报考人员须在个人报名后24小时至3月17日12: 00前登录安徽省中小学教师招聘考试网查询是否通过初审。申请人所属教育部门负责对申请人进行资格审查。资格初审合格的报考人员，应于3月17日23: 00前通过安徽省中小学教师招聘考试网按规定缴纳考试费，逾期视为自动放弃考试。
3.招聘岗位人数大于等于10的，最终缴费人数与招聘计划人数之比不得低于2:1；招聘岗位数不足10的，最终缴费人数与招聘计划数的比例应不低于3:1，部分紧缺学科和偏远农村学校、教学点岗位的开考比例可降至2:1。达不到上述考试比例的，相应调减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考取消职位的人员，符合其他职位条件的，可改报其他职位，时间为3月8:00-19。逾期不办的，视为自动放弃申请。因比例不足被取消职位的考生，未改报其他职位的，可在报名后退还所收考试费。
4.完成网上支付后，可于3月25日8: 00至3月27日18:00在安徽省中小学教师招聘考试网()下载打印笔试准考证。
根据安徽省财政厅、安徽省物价局文件(财综[2013]2568号)，笔试按每科45元标准收取，面试按每人80元收取。
享受国家最低生活保障城市家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可享受统考笔试考试费减免政策。此类人员注册后，先实行网上确认、网上支付。3月26日(8: 00-11: 30，14: 30-17: 00)到合肥市教育考试院(合肥市庐阳区金寨路322号，电话:0551-6288)。办理减免手续时，申请人应携带以下证件:享受国家城市家庭最低生活保障待遇的申请人，应提供家庭所在地县(市、区)民政部门出具的最低生活保障待遇证明和低保证(原件及复印件)；农村绝对贫困家庭的申请人，提供家庭所在地县(市、区)扶贫办(处)出具的扶贫证明和贫困家庭基本情况档案卡(原件及复印件)。上述人员还必须提供相关证明材料(如户口本等。)能证明自己和家人关系的。
5.网上报名后台电话:0551-63643935
(二)笔试
1.笔试时间:2021 3月28日(周日)9: 00-11: 30《学科专业知识》；14: 00-16: 00教育综合知识。
2.笔试地点:以准考证为准。(报考4县1市的考生，原则上安排在所报考县市的考点；报考市属、市区的考生，原则上安排在市区或靠近市区的肥东县、肥西县、长丰县。)
3.笔试内容:学科专业知识(满分120)和综合教育知识(满分120)。(详见附件2《安徽省中小学教师公开招聘笔试大纲2021》)
4.笔试防疫要求:参考人员按规定时间持准考证和身份证到考点参加笔试。根据现行疫情防控要求，考生须提前14天(报名成功后)申请“安康码”，考试当天“安康码”为绿色码，佩戴口罩，体温≤36.8℃(或腋温≤37.3℃)，无干咳等异常症状，方可进入考点。
5.“服务基层项目”的申请人，按规定执行加分政策。3月26日2021(8:30-65438+A 1320:30、14: 30-17: 00)携带相关证明到合肥市教育局组织人事处(合肥天鹅湖路558号合肥广电中心A 68)具体要求如下:(1)大学生村官需提供大学生村官服务证原件及复印件“特岗教师”应提供省级教育厅颁发的农村义务教育阶段学校教师特岗计划教师服务证原件及复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证原件及复印件；大学生在西部担任志愿者(服务期必须在两年以上)需提供共青团* * *中央制作的服务证明和《大学生西部志愿服务鉴定表》原件及复印件。对经审核符合加分条件的，合肥市教育局将在相关网站向社会公示5天。公示无异议的，笔试成绩总分按规定程序增加2分。
6.4月中旬，成绩在合肥招生考试网()公布。笔试各科目满分为120，笔试成绩按“学科专业知识”占60%，“综合教育知识”占40%合成。将综合笔试成绩最低分为60分。未达到最低分数线，或考生某一科目无成绩的，取消进入下一环节的资格。经核对加分后，根据最终笔试(综合)成绩(笔试成绩=“学科专业知识”成绩*0.6+“综合教育知识”成绩*0.4，结果四舍五入到小数点后两位)，按高分到低分的相应比例确定面试入围名单(详见岗位表)。职位招聘计划人数少于实际参加笔试人数规定比例的，按实际参加笔试人数确定面试人员。如果有多名考生笔试成绩相同，则以相同的成绩进入专业测试。
(三)现场资格审查
面试入围人员应在面试前进行资格复审，由教育主管部门负责资格复审。资格复审时间、地点另行通知。
资格复审对象为拟面试人选，由县(市、区)按职位招聘计划数从高分到低分确定人选，其中职位招聘计划数小于等于5的按3:1的比例确定，职位招聘计划数大于5的按2: 1确定，如有多个成绩相同的报考人员，则最后一名人选一并进入。
在资格审查时，申请人应提供以下文件和材料:
本人有效居民身份证、毕业证(学位证)、招聘岗位要求的相关证书(证明)、其他材料及报名资格审查表原件及复印件。
(1)2021全日制应届毕业生，还需提供省教育厅出具的普通高校毕业生就业报到证；其中，未取得毕业证的，还须提供学生证原件、本人出具的毕业证专业与所报考岗位一致的书面承诺等材料。
(2)非全日制学历教育完成教学计划规定的全部课程，各科合格，2021毕业，但尚未取得毕业证书的，还须提供学历层次、毕业时间和“2021毕业，并完成教学计划规定的全部课程，各科合格”
(3)持有港澳地区高校学历证书的，还须提供国家教育行政部门认可的证明；持有国外学历证书者还须提供教育部相关部门的学历证明。
(4)属“服务基层项目”的人员，还须提供省组织部颁发的大学生村官服务证原件及复印件；省级教育部门颁发的农村义务教育阶段学校教师特岗计划教师服务证书原件及复印件；由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构核发的高校毕业生“三支一扶”服务证原件及复印件；* * *团中央制作的《服务证》、《大学生西部志愿服务鉴定表》原件及复印件。
(5)用人单位未在国家规定的求职期内报考“高校毕业生”特岗的，还需提供档案等相关材料所在用人单位的证明，或相关证明材料(证书或鉴定表等。)为服务基层项目，或退役大学生士兵相关证明材料(入伍通知书或入伍审批存根复印件、退役证明材料等。)，以及本人求职期间未能落实的用人单位书面承诺等材料。
(6)机关事业单位正式工作人员还须提供单位和主管部门同意按干部人事管理权限报考的证明。在编制考试中隐瞒身份的，一经查实，取消考试或聘用资格，五年内不得参加合肥市中小学新教师统一招聘考试，并记入个人社会信用记录。
有下列情形之一的，资格复审视为不合格，取消面试资格:不符合报考条件的；无法提供所需文件和材料的；无法在规定时间内接受资格复审的。空缺名额按笔试(综合)成绩从高到低等额递补，等额递补一次有效。笔试(综合)成绩出现平局的，以相同成绩进入面试环节。
资格复审通过的应聘人员，缴纳面试费用，领取面试通知。
(4)面试
面试由教育厅会同人社部门组织。面试成绩当场公布，最低分为60分。未达到最低分数线的考生不得进入体检和考察；实际参加面试人数小于或等于岗位招聘计划人数的，考生面试成绩必须达到当日考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检和考察。
(5)成果综合
报考人员的最终考试成绩由笔试成绩和面试成绩相结合确定，并在合肥教育在线公布。笔试和面试成绩按4:6合并。(综合成绩=(笔试成绩/1.2)*0.4+面试成绩*0.6)，计算结果四舍五入到小数点后两位。教育主管部门根据招聘计划数和报考人员最终考试成绩，从高到低按照1: 1的比例确定进入体检和考察的人员。如总分并列，则以面试成绩决定。如果再次并列，以笔试成绩决定。如仍为并列，则以笔试成绩中的专业成绩决定。
(6)身体检查和调查
体检和考察工作由合肥直属学校组织实施。
1.市直单位体检应在三级以上综合医院进行，县(市)应在二级以上综合医院进行。教育部门同级纪委(监委)纪检监察人员全程参与监督。体检结束后，医院会出具“合格”或“不合格”的结论意见。考生对当场或当日复试的体检项目结果有疑问的，可在收到体检结论通知之日起7日内向教育主管部门提出书面复试申请。复试只能进行1次，最终体检结果以复试结论为准。体检费用由考生自行承担。
体检标准符合《关于修订的通知》(交秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格体检工作的通知》(皖师〔2011〕1号)等合格要求；
2.考察根据拟聘岗位要求，采取多种形式全面了解政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作表现(学习成绩)及是否需要回避等情况，形成考察材料。
根据《关于加快推进失信人信用监管、警示和惩戒机制建设的实施意见》(万办发[2065 438+07]24号)等文件精神，调查结束时调查对象仍属于失信人的，调查环节不合格。
拟聘用人选主动放弃或体检、考察不合格的，按综合总成绩从高分到低分等额递补同岗位人选。(如总分并列，以面试成绩决定取舍；如果再次出现平局，则由笔试成绩的高低决定选择；如仍有平手，则以笔试成绩中的专业成绩决定取舍；如果仍有平局，将组织另一次测试。)
按照教育主管部门的统一时间要求，体检、考察等额有效递补一次，统一递补公告后不再递补。
(七)公示、聘用和待遇
合肥市教育局根据招聘公告规定的要求和考生的考试成绩、体检结果及考察情况，经集体研究后择优录取。
1.拟聘人员在合肥市教育局网站公示7天。公示期间及期满后，拟聘用人员主动放弃岗位或被举报有问题并找到影响聘用证据的。并报同级人力资源社会部门备案，取消其聘用资格，空缺的名额不再递补。
2.审批:公示期满后，各级教育主管部门按照干部人事管理权限的规定，将相关审批材料报同级人力资源社会部门审核备案，由同级人力资源社会部门为审核通过者办理审批手续。
3.违反公开招聘规定或未在规定时间前提供招聘岗位要求的相应级别学历、学位等证书及相关材料的应聘人员，取消应聘资格。
4.招聘单位应当与受聘人员签订聘用合同，实行编制内聘用，执行国家有关事业单位统一的人事编制管理政策。
动词 （verb的缩写）其他人
(一)体检时怀孕的人员，应在分娩后国家规定的产假结束前，向合肥市教育局提出书面补充检查申请。逾期未申请的，视为自动放弃，不予递补。
(二)除本公告另有规定或国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。根据《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》，资格审查贯穿公开招聘全过程。请认真完整填写考生报名信息，确保真实准确。如有弄虚作假或隐瞒关键信息，一经查实，立即取消后续资格。
不及物动词咨询和监督
招聘政策:合肥市教育局人事处:0551-63505130，63505251。
招聘纪律:市纪委监察局驻合肥教育局纪检监察组:0551-63505156。
报名系统:0551-63643935
七、本公告由合肥市教育局负责解释。
合肥教育局？合肥市人力资源和社会保障局
2021 3月5日
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