南京晓庄学院第一实验小学的团队发展

南京晓庄学院第一实验小学重视校本研修，提出了“个人反思、行动跟进、资源共享”的研修模式。学校坚持“教学、科研、研修相结合”的理念，将校本研修落实到教研组、备课组，定期、定点开展丰富多彩的研修活动。为了搭建校本研修的团队和平台，我们开展了“师徒制”，聘请外教学习技能，让青年教师得到有效指导；在学科教研组中点对点的帮扶，形成了一个人上课，大家参与，团队讨论的氛围。青年教师迅速成长，在姚卫中、陈蕾、吴敏、王晶等市、区涌现出一批骨干教师。英语组青年教师5名，区优秀青年教师3名；美术组三位老师正合力创新“巴掌作文法”进行学生作业指导，将在全区美术教学领域引起关注；在张莉先生的领导下，音乐组的三位老师为学校艺术教育的发展做出了贡献。

为加大骨干教师培训力度，学校为他们创造各种外出参观学习的机会，学习先进理念，开阔教学视野，提高教学质量。以过去一年为例，21人次参加国家、省、市骨干教师专题培训和晓庄学院在职培训，10人次外出授课观摩课、研究课或专题讲座。骨干教师在校内外参加接待班、公开课、示范班、举办讲座20余次。语文、数学、英语、理科课程获国家、省、市、区奖。出了杨新富、刘权两位省级特级教师，一位市级学科带头人，五位区优秀青年教师，三位区新教学人才，一位区德育模范。目前，省、市、区级骨干教师16人，占教师队伍的32.1%，校级骨干教师10人，占教师队伍的17.9%，形成了较高的骨干教师比例。