准备教师的条件是什么？

目前各地教师超编的情况相当普遍，而且随着我国城市化进程的推进，农村教师基本会并入城市教师体系，所以以后不会再招乡镇教师了。目前招聘教师有很高的限制，比如:年龄一般要求在35岁以下，专业必须相关，本科以上学历，有的甚至还有户籍限制。这些申请条件可以过滤掉很大一部分，所以能申请注册的不多。

比如广州市番禺区教育局近期发布的招聘教师公告中对应聘者的要求:

一、应届毕业生:

其次是在职教师:

不是在职教师？不是应届毕业生？我很抱歉！报名的机会都没有！！

2.录取率极低。

由于教师招聘考试是选拔性考试，没有报名人数限制，也没有明确的分数线。比如某地小学语文老师10，报名参加笔试的可能有200多人。按照3比1的比例，笔试必须达到前30名才有资格参加面试。最后，在面试的30人中，选出10名优秀者给予教师职位。还有地区差异。有些地区经济发展水平高，教师收入高，年薪20万。比如在深圳，考老师就很难。有些地区收入不高，但是高校多，毕业生多，考老师不容易。比如有很多北师大和人大毕业的硕士进入初中。再比如湖北，毕业生多，民营经济不发达。所以抢着考公务员和教师的有几十万，光考教师资格证的就有几十万！竞争可以说相当激烈。所以，进教师编制真的不容易，进一次就更难了。很多人经常考了很多年，就是考不上。

3.考试的内容很复杂

教师招聘考试的内容一般为:公共教育基础知识、教育基础知识、学科基础知识。公共科学基础知识涉及的内容非常广泛，可以说是天文地理无所不知。学科基础知识的范围也很复杂。教育基础知识主要是教育学和心理学的知识点，一般是教育心理学专业大学生四年的学习内容。考试的内容很复杂，教育学、心理学、法律法规表面上看起来是这几类，难的是没有指定的参考书目。教育学的书很多，内容也差不多。这就是问题所在。考过的人都知道，有时候考试的内容真的不知道是哪本书！所以难度在于它不同于以前的应试教育，有教育部明确规定的教材和考试大纲。但是老师考的不是编制，让人很不舒服！

4.这也和运气有关

笔试第一，运气好，没有高手，70分可以第一。运气不好，遇到高手，85分就被淘汰！不要小看85分，地方考试很少有80分以上的。最后，按照1比3的比例，面试也是困扰考试编辑很久的问题！有的人倾向于写第一第二，但是面试的时候就有问题了！除了他们的心理素质，面试中还有很多不稳定因素。总之，你的笔试水平可能会随着考试次数的增加而上升。