红安思源实验学校招生活老师吗？
根据县委、县政府精神，为确保思源学校今秋顺利开学，局党委决定从全县中小学教师中选派部分教师到思源实验学校工作。为使评选工作公平、公正、顺利、有序进行，特制定以下方案。
一、招聘的基本原则
公开、公平、公正、择优。
二、选拔岗位和计划
三、选拔条件
1、1970 8月31后出生的全县中小学教师；
2.报考小学教师岗位的，须具有与所报考学科、专业相一致的国家承认的大专以上学历；报考初中教师岗位的人员，具有与所报考学科相一致的国家承认的大学本科及以上学历。
3、取得相应等级的教师资格证，且教师资格证认可的教学科目与报考科目一致；
4.在本县公办学校工作满3年(含特岗教师)、定向培养免费师范生服务期未满的，不得报考；
5、近三年年度考核以上，教育教学质量优秀；
6、身体健康，适应教育教学工作。
7.有下列情形之一的教师不得报考:
(1)违纪处分期未满或已立案但未结案的；
(二)近三年年度考核或者师德考核有不合格等次的；
(3)有其他严重违纪行为的；
(4)本学年不教学。
第四，选择过程
1，注册
凡符合遴选条件的教师，于2065438年7月7日至2005年7月8日持本人申请表(附件1)、毕业证、教师资格证、身份证、最近三年(自2012起)加盖所在学校(初中、小学教师所在乡镇中心校)公章的年度考核证明，在教育局新办公楼五楼会议室报名。
以岗位报名，每人限报一个岗位。
2.检查
(1)笔试
①笔试科目和内容:所报科目的专业知识。笔试成绩占综合成绩的40%。
②考试时间、地点:以准考证为准。
(2)讲课
①根据笔试成绩从高分到低分，按照聘用计划中1: 2的比例确定被审核人。如果确定最后一个被审核人有多个相同分数的人，就一起进入试听。
(2)试讲模式:采用微课。备考时间50分钟，试讲时间15分钟。试谈教材:现在的初中教材是那些报考初中教师岗位的；报考小学教师岗位的，是现行的小学课本。备课前先画个课序签和题目签。试讲成绩占综合成绩的60%。
所有成绩均采用百分制，换算后的成绩四舍五入到小数点后两位。综合成绩由笔试成绩和试讲成绩组成。
3、资格审查和绩效考核
(1)成立思源实验学校教师资格考试和绩效考核领导小组，由陈能德同志任组长，朱婉梅同志任副组长，肖体江、刘、唐先军、肖红、傅秀仁、尹品山、甘文华、杨云石、曾劲松、肖翔为成员。
(2)确定资格审查和评估的对象。
根据综合成绩，按照招聘计划1:1.5的比例确定高分到低分的岗位。如果确定最后一名有多名得分相同的人员，则纳入资金审核考核范围。
(3)资本审查评估方法:调查访问。
有下列情形之一的，资格审查和评估应当拒绝:
(1)没有教过任何与所选职位相符的课程；(2)2012下学期至2014下学期四个学期所教科目(与报考科目一致)按县或乡范围内比较，处于同年级倒数一、二名；全县没有质检科目，看学校(乡镇)质检排名，在五个班评比的情况下，有两次或两次以上第四期在最后一名；(3)有违纪违规行为和违反师德师风的；(4)买卖学生。
4、确定招聘对象
(1)中小城镇(市示范高中)2名以上教师和大城镇(省示范高中)3名以上教师进入同一岗位录取范围的，按综合成绩从高到低录取1和2名学生。综合成绩相同的，以高分优先。综合成绩相同的，按最近三年录取(2065433)。(奖励证书积分计算方法:洞口县教育局自2012 1起奖励0.3分/次；洞口县委县政府(年度考核奖励不计分)、邵阳市教育局奖励0.6分/次；邵阳市委市政府、湖南省教育厅奖励1.2分/次；1.7分/次获湖南省委、省政府、教育部奖励；国务院授予的2分/次)。
(2)在资格审查和考核合格人员的选拔中，按照职位计划中高分到低分的比例1:1确定选拔对象。如果确定最后一名考生综合成绩相同，尽量优先录取高分者。如仍相同，按县教育局近三年(自2012)奖励积分数从高分到低分确定人选(奖励证书积分计算方法:洞口县教育局奖励0.3分；洞口县委县政府(年度考核奖励不计分)、邵阳市教育局奖励0.6分/次；邵阳市委市政府、湖南省教育厅奖励1.2分/次；1.7分/次获湖南省委、省政府、教育部奖励；国务院授予的2分/次)。
5.办理转院手续
入选思源学校的教师将有一年的试用期，思源实验学校将制定量化考核方案进行考核。对试用期内胜任学校教育教学工作，服从学校管理，考核合格的，由教育局政工单位办理转岗手续。试用期考核不合格者，退回原学校，不得办理转学手续。
动词 （verb的缩写）相关要求
1，成立思源学校教师选拔工作领导小组。
组长:曾广增
副组长:陈能德
成员:周国庆、尹、李、朱婉梅、唐、米赛南
尹显祥杨立田
领导小组下设办公室，由尹品山同志具体负责，成员有肖体江、刘、傅秀仁、王立新、肖翔。办公室下设教育局政治工作股。
2.思源学校公开选拔任用教师政策性强，覆盖面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好公示、报名、资格审查、考试、公示、录用程序等各个环节的工作。要严格遵守工作纪律，对移交过程中出现的违规行为，要追究责任，严肃处理。弄虚作假或徇私舞弊者，一经发现取消资格，三年内不得参加各类评选、选拔、晋升、评优。今年最高绩效考核合格。