2017教师工资改革是真的吗?

教师工资改革最新消息2017教师工资改革标准细则,

1,基本工资

店员2800元;店员3000元;副厅级3100元;正厅级3300元;副处级3600元;4000元级别;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

文员三周年,按文员对待;科员待遇为正科级五年;米的十周年作为米对待;正科级十周年,按副科级对待;副处级十周年,按正厅级对待;正县级十五周年,待遇为副厅;副厅级二十周年按正厅级对待;基本工资首次由累计年限对应的岗位待遇决定。

2.工龄工资(工资改革计划)

每年虚拟年按月支付60元。每三年一次。

3.奖励工资

每月300元,年度考核不合格者,次年6月5438+10月停发,继续发放至次年6月5438+10月。每三年一次。

1,车补,随工资按月发放,标准=基本工资÷5,每一笔进十。

2、取暖费补贴,一年发一次,标准=基本工资÷3,每发一入十。

3、考勤津贴,正常工作每天扣30元,不计日扣30元,病假、单位领导批准的事假和国家法定节假日等0元。每三年一次。

4、山区补贴,农村和山区公务员享受山区补贴,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一次。

5、地区差别补贴,根据各地实际情况确定地区差别工资。

除养老金和医疗补助外,现有的公积金、独生子女费等补贴全部取消。

5、新员工基本工资的确定方法

高级中学、技工学校、中专学校由办事员确定;专科由工作人员决定;本科按副厅级确定;硕士学位由官方级别决定。

6.退休公务员和参照公务员管理人员的退休生活费。

退休前工资×80%。每三年一次。

7、政工人员参照同级行政人员工资标准执行,工资改革方案。

8.其他专业技术人员的岗位工资标准,参照国务院批准的有关主管部门同类人员的岗位工资标准执行。

9、基本工资、工龄津贴、奖励工资,按照国家统一标准的工资改革方案执行。

10.高等院校职工原则上执行国家机关事业单位职工的结构工资制和工资标准。

11.生产工人的岗位(技术)工资标准,由学校参照国家机关工人基本工资和岗位工资标准表,结合学校特点拟定,但须经学校上级主管部门或省、自治区、直辖市人民政府批准后执行。