在职教师在外补课应该如何处罚？

根据处理办法，发生上述情形之一，但人数较少、影响较小，经查证属实，本人能够对从事有偿补课造成的危害有正确认识，主动写出书面检查，自觉停止有偿补课并退回全部违法所得，并在校内给予批评教育。年度师德考核不合格时，处理结果报教育局备案，本人当年不得参加职务晋升、职称晋升、教师资格注册和评优。

有上述情形之一，且情节严重、影响较大的，经查给予警告，年度考核不合格。责令停止违法行为，清除违法所得，扣除6个月激励性绩效工资(或与考核相关的待遇)。当年不得参加职务晋升、职称晋升、教师资格注册、评优。规模较大、影响恶劣的，给予记过处分。年度考核不合格的，将责令停止违法行为，清除违法所得，扣除12个月激励性绩效工资(或与考核相关的待遇)，在相应级别内低一级聘任一级岗位，三年内不得参加岗位晋升、职称晋升、教师资格注册、评优。

有上述情形之一的在职教师，当年被查实两次以上，情节特别严重、影响特别恶劣的，撤销其专业技术职务，当年度考核不合格。责令停止违法行为，清除违法所得，扣除12个月奖励性绩效工资(或与考核相关的待遇)，不得参加职务晋升、职称晋升、教师资格注册、评优等。五年内，也可按管理权限或建议调离原岗位，直至解聘。